【東京】HRBP(海外事業の人事戦略・施策立案) コンサル経験者歓迎/日本政府が筆頭株主※26-12【dodaエージェントサービス 求人】
石油資源開発株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/25 更新日:2026/05/25
仕事内容
【東京】HRBP(海外事業の人事戦略・施策立案) コンサル経験者歓迎/日本政府が筆頭株主※26-12
【やりがい・裁量大/日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社がルーツ/東証プライム上場/石油業界最上流のE&P事業のリーディングカンパニー/残業月20時間/平均勤続年数15年/在宅勤務週2日・フルフレックス・服装自由/安定性・働き方 】
業務内容
当社は、1955年に石油・天然ガスのE&P(探鉱・開発・生産)を担う会社として創業し、 国内ではすでにリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。今後は海外事業をコアとした成長戦略を描いており、米国・アジア・ノルウェーといったエリアを中心に、これまで以上の経営リソースを投下し、飛躍的な成長を実現することを目指しています。
事業変革を実現する上で必要な組織・人材基盤を構築することが喫緊の経営課題であり、海外事業部門長をはじめとしたキーマンを強力に巻き込みながら、海外事業の成長に資する人材戦略や人事施策をゼロから描き、推進いただきます。
【想定施策】
・組織・人員設計の具体化
・キーポジションの人材要件定義
・コンピテンシー、スキル、経験等の可視化を通じた人材プーリング管理の仕組み構築
・社内の最適人材を抜擢する仕組み・運用の設計
・ポテンシャル人材の計画的育成を目的としたタレントレビュー・育成会議の運用設計、海外派遣スキームの構築
・キー人材を継続的に輩出するためのキャリアパスの整備
・海外事業本部内のエンゲージメント向上施策の企画・推進 など
組織体制
・海外事業統括部 海外事業基盤改革グループ:グループ長1名、メンバー3名の計4名
・人事部 人材戦略グループ:グループ長1名、メンバー2名の計3名
魅力
・海外事業の成長を支えるHRBPとして当社の経営課題の解決に直接貢献でき、非常にやりがいのあるポジションです。
・事業側の戦略企画組織と人事側の戦略企画組織をまたぐ特殊な形態となりますが、両者の結節点として極めて重要なロールであり、現場の御用聞きに留まるのではなく、事業戦略と人材戦略をダイレクトに結びつけながら、事業成長に貢献できます。
・既存の枠組みに捉われず戦略や施策をゼロから企画・立案できるため、大きな裁量を持って自らのアイデアを形にする働き甲斐を感じられます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:以下のうち、2つ以上の領域において、経営層または事業責任者と直接折衝し、ゼロからの施策立ち上げ〜推進・実行までを主担当としてリードした経験
・採用戦略の立案・実行
・タレントマネジメント(戦略的・計画的な配置・育成)
・組織開発
歓迎条件:
・グローバルな事業におけるHRBPの経験がある方
・ビジネスレベルの英語力(海外拠点から受領した英語資料を支障なく読めたり、海外拠点のマネジメント層と英語でディスカッションができるレベル)
<業界未経験歓迎>
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
630万円〜960万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円〜550,000円
<月給>
370,000円〜550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験スキルを鑑み算出します。
※上記年収には残業代含む。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー
勤務地最寄駅:JR山手線/東京駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
総合職採用となるため、将来的にジョブローテーション(弊社業務全般)や弊社国内外の事務所等への転勤(海外駐在含む)の可能性もございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:35
<その他就業時間補足>
残業時間:20時間程度(所定労働時間7時間半)リモートワーク:週2回
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給/会社規程による
寮社宅:会社規定による
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:会社規定による
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、英語研修、自己啓発支援、プロジェクトマネジメント研修、その他各種講習等
<その他補足>
制度:
財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金制度、共済会、独身寮・社宅完備(廉価で入居可能)
その他:
社員クラブ(東京麻布)、各種クラブ活動が盛んです。(野球、テニス、フットサル、茶道、釣、囲碁・将棋 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
1ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、創立記念日、有給休暇※最高付与日数20日※初年度15日(年度途中入社の場合月割)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 石油資源開発株式会社
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 〜E&P事業と呼ばれる石油・天然ガスの探鉱、開発・生産、輸送、販売までを行うリーディングカンパニー/カーボンニュートラル分野においても事業拡大中〜
石油資源開発株式会社(JAPEX)は、石油・天然ガスのE&P(探鉱・開発・生産)を担う会社として1955年に創業しました。「エネルギーの安定供給」を使命に、わが国の石油・天然ガス開発の発展へ貢献するとともに、石油・天然ガスを軸とする事業を通じた成長と企業価値の向上を目指しています。