【東京】日本郵政グループ向けBPOサービス運営・管理マネージャー 年収730万円〜 年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
日本郵政コーポレートサービス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/25 更新日:2026/06/10
仕事内容
【東京】日本郵政グループ向けBPOサービス運営・管理マネージャー 年収730万円〜 年休120日
【日本郵政グループのシェアードサービス会社／日本郵政100%出資の安定基盤で就業が叶う／事業拡大・DX化推進中／完全週休2日／年休120日】
業務内容：
・クライアント先（日本郵政グループ）に常駐し、稼働中のBPO各種サービスのプロジェクト管理、スタッフ管理を行っていただきます。
・業務レポートの作成と報告、プロジェクト収支管理、体制構築のための人材採用、営業部門との連携によるクライアントとの業務調整など、責任者として運営全般お任せします。
・管理職としてピープルマネジメントもお任せします。
業務詳細：
・クライアント対応（ニーズヒアリング、提案、業務報告）
・事業計画の作成と実績管理、品質管理
・契約締結対応
・業務スタッフの採用、育成、管理、契約更新面談
・組織におけるピープルマネジメント
BPOサービスのプロジェクト例：
・日本郵政本社ビルでのサービスセンター運営（郵便物管理、会議室管理、セキュリティ管理等）
・日本郵政グループ企業に向けた印刷サービスの提供
・日本郵政グループ本社ビルの受付業務
・日本郵政グループ役員の車両及び運転手の管理
組織体制について：
・BPO事業部は本社部門と東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの5拠点で構成され、そのなかの東京BPOセンターに所属します。東京BPOセンター全体で約60名在籍しており、配属想定の郵政本社業務部では業務スタッフ含め34名で業務を行っています。
郵政本社業務部 在籍人数
・正社員3名（管理職1名・非管理職2名）
・業務スタッフ31名（契約社員）
└サービスセンターチーム（17名）
└印刷サービスチーム（3名）
└受付業務チーム（6名）
└車両管理チーム（5名）
当社について：
2007年の郵政民営化の時に、人材サービス会社として創業しました。その後2011年に、人材サービス業のほか、郵政グループのシェアードサービス会社に位置づけられました。
シェアードサービスは、2013年の給与計算業務、 2017年の健康管理業務 、2019年の総務業務等 をはじめとして拡大し、また、郵政グループで培ったノウハウを活用して、グループ外の企業や地方自治体にも提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ピープルマネジメント経験
・BPOプロジェクト管理のご経験（人員管理、進捗管理、収支・品質管理、業務改善）
歓迎条件：
・プロジェクト責任者として顧客との調整や交渉経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
730万円〜810万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：460,320円〜511,840円
＜月給＞
460,320円〜511,840円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）
※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定。
※その他手当有（通勤:月額上限55,000円、扶養:当社規定により支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
東京都千代田区
住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー14階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F
勤務地最寄駅：青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※将来的に全国転勤の可能性がございます。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給要件あり（上限月55,000円まで）
家族手当：支給要件あり
住宅手当：支給要件あり（上限月27,000円まで）
寮社宅：借上社宅制度あり（転勤時/会社規定により支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
＜その他補足＞
・福利厚生サービス（ベネフィットワン）
・人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助
・社員持株会
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・年次有給休暇（最大20日／採用時から規程に則って付与）
・夏季休暇（最大3日）
・年末年始（12月29日〜1月3日）
・慶弔休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本郵政コーポレートサービス株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 事業概要：
同社は、日本郵政グループ100％出資の民営化第１号グループ会社として、シェアードサービス・人材サービスを中心とする事業を行っています。
（1）ＢＰＯサービス（請負事業）
（2）総合人材サービス
一般労働者派遣事業（派）13-303102／有料職業紹介事業 13・ユ・302595
（3）ヘルスケアサービス
事業詳細：
（1）ＢＰＯサービス
日本郵政グループを中心に、企業のバックヤード業務を受託し、経営の効率化等に貢献しています。
労働集約的な間接業務の受託はもちろんのこと、コア業務についても、構想〜設計・構築〜運用といった
プロセスに沿い支援を行っています。具体的には、給与計算、経理業務、社宅管理、メールセンター運営等の業務を行っています。
（2）総合人材サービス
企業の一般事務、コールセンター等を中心に、人材派遣・人材紹介等、求職者のニーズと希望するキャリアに応じた仕事を紹介しています。
取引先はグループ各社が中心ですが、事務系、コールセンター系の他、営業系、技能系、医療系の職種にも強みを持っています。
（3）ヘルスケアサービス
日本郵政グループ社員の健康診断等のヘルスケアサービスを提供しています。
全国をカバーする４５個所の拠点に医師・保健師等を配置し、健康診断、保健指導、健康相談など、幅広いヘルスケアサービスを提供しています。