【フルリモート可】AI Ops 全社AI活用リード/専任として1人目の募集/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
ストックマーク株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋
掲載開始日:2026/05/25 更新日:2026/05/25
仕事内容
【フルリモート可】AI Ops 全社AI活用リード/専任として1人目の募集/フレックス
業務概要:
本ポジションは、全社のAI活用を推進するAI Opsロールであり、専任としては1名目のポジションです。
Sales・CS・Product・Research・Corp など各部門と連携し、それぞれの業務課題に対してAI活用の設計〜実装〜運用定着までを一気通貫で担っていただきます。
単なるAIツール導入にとどまらず、業務プロセスそのものの再設計まで踏み込んでいただくことを期待しています。
全社横断で生成AI活用を推進し、ストックマーク全体の働き方や生産性向上に直接インパクトを与える役割です。
業務内容詳細:
※発生しうる業務を広く記載しており、すべてをカバーいただくことを求めるわけではありません。
【AI活用ニーズの発掘・整理】
各ユニット(Sales・CS・Product・Research・Corp等)へのヒアリングを通じ、AIで解決可能な業務課題の洗い出し
課題の優先度付けとロードマップの策定
【業務プロセスの再設計と実装】
既存フローの可視化・ボトルネック分析
生成AI・LLMを活用した新業務フローの設計と実装(プロトタイプ〜本番運用まで)
Salesforce・Notion・Slackなど社内ツールと生成AIを連携させた情報集約・サマライズ基盤の構築
社内Q&Aの自動化・ナレッジベース整備
【運用定着・改善】
導入後のモニタリングとフィードバック収集
継続的な改善サイクルの設計と実行
社内向けのAI活用ガイドライン・ベストプラクティスの策定
【組織横断的な推進】
CPOへの定期的な進捗・成果報告
各ユニットのステークホルダーとの合意形成・リソース調整
チームについて:
CPO直下(部署新設予定)
各ユニットと横断的にコミュニケーションを取りながら推進します。
ポジションの魅力:
専任1名目のAI Opsとして、役割設計から主体的に関与できる立ち上げフェーズです。
全社横断で動くため、会社の意思決定に近い場所で大きなインパクトを出せるポジションです。
フルリモート・フレックスで柔軟な働き方が可能です(成長加速費:年間24万円まで経費申請可)。
変更の範囲:当社が運営するサービス、プロダクトの開発・運営、及びこれらに付随する業務。その他会社が指定する業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
社内DX推進・業務変革プロジェクトの推進経験
生成AI・LLMを活用したプロダクト開発または業務改善の実務経験
クラウド環境(AWS/GCP/Azure)での開発・運用経験
管理職・マネジメント経験(目安1年以上、直接のピープルマネジメントまたはプロジェクトマネジメント)
<語学補足>
【必須】日本語での円滑なコミュニケーション(ビジネス会話レベル以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):433,023円〜741,478円
固定残業手当/月:150,977円〜258,522円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
584,000円〜1,000,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収詳細:7,008,000円〜12,000,000円
昇給:年2回(5月、11月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、
山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、
熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山1-12-3 LIFORKMINAMIAOYAMAS209
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社または自宅その他リモートワークが行える場所(変更の範囲なし)
- 交通
- <勤務地補足>
※フルリモートワーク可
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
・月平均残業:10〜20時間/勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:リモートのため実費支給
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社後5日間のオンボーディングあり
成長加速費(自己研鑽・AI活用に関する費用補助/年間24万円まで経費として申請可)
<その他補足>
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
希望のPC支給
オフィスにて水/コーヒー/炭酸/アルコールなどのドリンク無料提供
オフィスグリコ設置
週1回全社オンラインミーティング
月1回懇親会(オフライン開催、一部オンライン有り)
半期1回キックオフ(オンライン&オフラインのハイブリッド開催)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始休暇/有給休暇(入社時付与※付与日数は入社月による)/産前産後休暇/育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ストックマーク株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【最先端の自然言語処理AIを搭載したSaaSプロダクトを大企業向けに展開するスタートアップ】
ストックマーク株式会社は、2016年に設立されたAIスタートアップです。
「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、自然言語処理及びAI技術を活用し、新しい価値創出にフォーカスできる環境を生み出すことを目指しています。