【大阪/本町】フィットネス事業責任者（課長） 多店舗展開を牽引／経営直結ポジション／直行直帰 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ボトルワールドＯＫ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 大阪市、その他大阪府、奈良県
掲載開始日:2026/05/25 更新日:2026/05/26
仕事内容
【大阪/本町】フィットネス事業責任者（課長） 多店舗展開を牽引／経営直結ポジション／直行直帰
〜成長著しい24時間無人フィットネス事業を運営／経営層と連携し事業拡大を推進／新規出店や組織体制構築に挑戦できるポジション〜
業務概要
当社は100周年に向け売上を大幅に伸ばす成長戦略のもと、健康分野を中核としたフィットネス事業を強化中。経営理念「お客様第一」を軸に、新規出店と収益拡大を推進し、事業成長の中核を担える環境があります。
当社が運営する24時間無人フィットネス「LifeFit」事業における運営責任者（課長クラス〜将来的には部長候補）として、店舗運営の収益最大化、新規出店計画の推進、フランチャイズ本部との連携・折衝、ならびにチームマネジメントを担っていただきます。
業務詳細
・既存10店舗超（2026年末には20店舗予定）の運営統括、収益管理
（売上・コスト・会員数等のKGI/KPI管理）
・会員数増加や解約率低下を目指した施策の立案・実行
・新規出店に向けて開発部門と連携し、候補地選定や計画推進
・フランチャイズ本部と協働し、キャンペーン施策や現場起点の改善提案の実行
・ブランドレギュレーション遵守の管理
・事業拡大に向けた基盤作り、役員直下の環境で迅速な意思決定と実行
扱うサービス：
24時間無人運営のフィットネスジム「LifeFit」を中心に、当社の健康事業全般
組織構成/教育体制：
現在は専務が部長を兼務し、専任1名・兼務1名の少数精鋭体制
└年次や立場に関係なく意見を発信でき、現場起点の提案が経営判断に直結するフラットな風土です。
└OJTを中心に役員や部長から直接ノウハウを学べる環境です。
└フランチャイズ運営の実務を経験しながら段階的に業務の幅を広げていけます。
働き方：
・大阪事業所を拠点に出社または店舗巡回が中心となりますが、
打ち合わせ等は奈良事業所で行われることが多く、週1〜2回程度の出社に加え、状況によっては奈良事業所での業務比重も高くなる可能性がございます。※高速代支給
・直行直帰
・転勤無し
・平均残業は10h程度でリモートワークも相談可
・出張は当面、関西圏が中心
└今後は事業拡大に伴い対象エリアを広げていく構想もあり、将来的には新エリア立ち上げに関われる機会があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・有形商材営業経験者
・店舗運営統括経験（会員獲得、解約対策、フランチャイズ交渉経験）
業界は問いません！フィットネス業界に限らず、コンビニ、小売なども可
事業拡大に対する意欲が高く、経営層に近い立場で意思決定に関わりたい思考を持つ方
歓迎条件
・フランチャイズ本部経験者、またはSV以上経験者
・フィットネス業界での長期SV経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
572万円〜660万円
＜賃金形態＞
月給制
賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：440,000円〜500,000円
＜月給＞
440,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。
※上記想定年収は賞与1か月分を加味して算出しています。
賞与あり（業績による）
モデル年収例
事業部長クラス 年収1,000万円〜
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府、奈良県
＜勤務地詳細1＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市西本町1丁目12-6 Office hirajyu 西本町6F（旧岡野ビル）
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
奈良営業所
住所：奈良県奈良市東九条町127-1
勤務地最寄駅：奈良交通バス線／東九条町東駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
週2回程度は奈良事業所に出社。その他は大阪事業所もしくは店舗巡回等の勤務になります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上
＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
指定資格取得時の費用負担・御祝金あり。人間ドック等補助制度あり。
＜その他補足＞
京セラドーム野球観戦年間シート契約有
永年勤続表彰
インフルエンザ・新型コロナ予防接種補助制度
人間ドック等補助制度
指定資格取得時（合格時）の費用負担・御祝金有
お買物時OKポイント5倍
社員同士の飲食代補助制度（年間5千円×2回）
大切な人へのプレゼント制度
社長からのプレゼント制度
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
休みは、月8〜11日のシフト制
慶弔休暇、産前・産後休暇、介護・看護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ボトルワールドＯＫ
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- 事業内容：
1.酒DS「ボトルワールドOK」運営
2.「業務スーパー」FC運営
3.お惣菜・お弁当「馳走菜」FC運営
4.酒と食のセレクトショップ「おきなや本店」運営
5.「シャトレーゼ」FC運営
6.フィットネス「LifeFit」FC運営
※株主構成：株式会社桶谷ホールディングス（100%）
※正社員数：199名、準社員・PAスタッフ数1678名（2026年3月時点）
特徴（TOPICS）：
桶谷ホールディングスは昭和9年、大阪にてお酒の販売にて創業、それから90年余り、業務用酒類卸と業務スーパーや酒類販売などの小売り事業を中心に、業務用青果卸や物流事業、歯ブラシ製造販売など「食と健康」をテーマに9社体制で事業拡大をしてきました。
創業以来「お客様第一」を経営理念に掲げており、今後もこの理念追及を続けてまいります。これからは「飲・食」に「健康」をテーマに加え事業成長を図りたいと考えております。
健康分野においての取り組みの柱となる事業の1つがボトルワールドOKが運営する「LifeFit」です。
株式会社ボトルワールドOKは関西、九州に42店舗のスーパーマーケット、惣菜事業の「馳走菜」を20店舗、「LifeFit」を11店舗、「シャトレーゼ」を2店舗、そしてセレクトショップ形態のおきなや本店を運営しております。「LifeFit」は2034年の創業100周年までに100店舗体制を目指しています。
現在ボトルワールドOKは桶谷ホールディングスグループの中核会社となり、全社の成長を支えています。これからも桶谷ホールディングスグループの社員は失敗を恐れずチャレンジし続けてまいります。常に経営理念を追求し、企業ビジョンである「すべてのテーブルに笑顔を」の実現に向けて全社一丸となって多くの皆様に愛される企業として成長していく所存です。