【大宮】販売スタッフ ジュエリーブランド<ARTIDA OUD> 接客販売未経験OK 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社EGBA [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2026/05/25 更新日:2026/05/25
仕事内容
【大宮】販売スタッフ ジュエリーブランド<ARTIDA OUD> 接客販売未経験OK
〜2026年3月 ルミネ大宮に新店舗オープン/一緒に働いてくださる方を募集 〜
業務内容:
当社の販売スタッフとして、下記業務をお任せします。
接客・販売及び付帯業務
VMD:ディスプレイ、商品陳列や装飾の企画立案、実行
SNSアカウント運用
https://www.instagram.com/artidaoud.staff/
(※スタッフアカウントの運用を担当制で行っています)
販売促進:SNS関連業務、店内イベントの企画立案
商品管理、顧客管理、売上管理
カスタマー対応 等
本部との連携も密に行っており、現場からの意見が反映しやすい環境となっています。
店舗イメージやSNSを使用したマーケティングも含めARTIDA OUDのメンバーとして、一緒に店舗を創っていきましょう。
ARTIDA OUDのメンバー:
店舗運営チーム(管理職含む)は、20代〜30代のスタッフで構成されています。
年齢や経験年数に関係なく、ご活躍いただける環境が魅力です。
ARTIDA OUDの店舗展開:
現在、3店舗運営をしています。
・THE ANOTHER MUSEUM(渋谷区松濤)
・ARTIDA OUD 新宿NEWoMan
・ARTIDA OUD 有楽町ルミネ
※販売時の商品着用に関しては、サンプル品の貸し出しも可能です。
※入社時期は応相談可。適性とご希望に応じて配属店舗を検討していきます。
『ARTIDA OUD』について:
ARTIDA OUDは、株式会社サザビーリーグより2018年4月にローンチしたジュエリーブランド。中間業者によるコストを可能な限り排除した「D2C=Direct to Consumer」のビジネスモデルを採用し、ハイクオリティなジュエリーを手に届くプライスで提供しています。天然石ひとつひとつの持つ個性と、インドの職人によるクラフツマンシップを融合し、ブランドコンセプトであるraw beauty=「ありのままの美しさ」を表現、そして発信しています。途上国支援のドネーション活動や、サステナビリティへの注力など、社会貢献にも取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・接客や営業などの顧客対応経験
歓迎条件:
・アパレル、ファッション、ジュエリー業界での販売業務
・店頭VP経験
・店頭でのイベント立案等、セールスプロモーション経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
333万円〜400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜295,000円
その他固定手当/月:37,500円
<月給>
287,500円〜332,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。
その他固定手当:ライフプラン手当27,500円/制服手当10,000円
昇給:年1回(人事評価に応じて決定)
※業績により別途、業績賞与の支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
ルミネ大宮
住所:埼玉県さいたま市大宮区錦町630番地 ルミネ大宮 LUMINE2 2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:30〜21:30 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
10:30〜21:30の間で実働7.5時間 休憩90分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:当社規定により支給
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援教育制度
<その他補足>
手当:年末年始勤務手当/服装手当/役職手当
慶弔見舞金
確定拠出年金制度(退職金DC制度/給与拠出DC制度)
定期健康診断
長期障害所得保障制度
総合福利厚生サービス
社員割引制度
奨学金返済支援制度
育児介護時短制度
ファミリーサポートプラン休業制度
山梨工場見学制度
入社・長期勤務者向けジュエリー贈呈制度 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日
交替制(月9日休)
冬季休暇 慶弔休暇 有給休暇 出産休暇 育児休暇他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社EGBA
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
- 事業内容
- The SAZABY LEAGUEは『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態において、ブランドポートフォリオを展開しています。マーケティング感覚を超えた先見性や感覚の鋭敏さで大きく成長を遂げてきた企業集団で「ライフスタイル」をビジネスとして実現し、「クリエイティブリテイラー」という独自のポジションを築き上げてきました。
当社株式会社EGBAは、次のD2Cビジネスの未来を見据えたブランドリテール事業を作っていきたいという思いで誕生いたしました。
COHINAについて
便利になったこの時代、洋服は山のようにある。
なのに、小柄な私のための服はない。
「それなら本当に欲しいと思う素敵な服を、低身長でも美しく着こなせるサイズで作ろう。」
そんな当事者の想いから生まれたのがCOHINAです。
小柄女性を綺麗に見せる服を通して、自分らしく居られる時間をお届けします。
『ARTIDA OUD』について
ARTIDA OUDは、株式会社サザビーリーグより2018年4月にローンチしたジュエリーブランド。中間業者によるコストを可能な限り排除した「D2C=Direct to Consumer」のビジネスモデルを採用し、ハイクオリティなジュエリーを手に届くプライスで提供しています。天然石ひとつひとつの持つ個性と、インドの職人によるクラフツマンシップを融合し、ブランドコンセプトであるraw beauty =「ありのままの美しさ」を表現、そして発信しています。途上国支援のドネーション活動や、サステナビリティへの注力など、社会貢献にも取り組んでいます。
PIMENTEについて
"PIMENTE(ピモンテ)=SPICE UP"
ジュエリーを中心としたシューズ、バッグ等の小物のセレクトショップです。
2023年9月にサイトローンチし、今まではオンラインのみで販売を行っていましたが、ブランド戦略の中で店舗展開することが決まり、2024年9月新宿ルミネ1に初店舗がオープンしました。
インドやヨーロッパ生産のアイテムを取り扱い、各国のスパイスがミックスされた「私らしいスタイル」を作れるようなスタイリングやインスピレーションのある提案に特化した店舗となっています。