【福岡／リモート可】法人営業（九州支店立ち上げメンバー）／事業拡大のコア人材として活躍【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社情報戦略テクノロジー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/05/25 更新日:2026/05/28
仕事内容
【福岡／リモート可】法人営業（九州支店立ち上げメンバー）／事業拡大のコア人材として活躍
【支店立ち上げのコアメンバー／案件・人材両面を担う法人営業／0次DXなど独自性あるソリューション提案で九州エリアに貢献】
業務概要
当社九州支店の事業拡大を目的とし、法人営業経験を活かして「案件基盤（顧客・SIer開拓）」および「人材基盤（パートナー開拓・エンジニア採用）」の確立を推進いただきます。九州エリアにおけるIT企業や大手SIer、パートナー企業との新規・既存取引の拡大と、エンジニア採用・人材調達力の強化を担うポジションです。支店の成長をリードする中核人材として、主体的に目標を設定し行動できる方を歓迎します。
業務詳細
・エンド顧客及び大手SIerの新規開拓、既存取引の深耕
・顧客課題のヒアリング、戦略協議、最適なソリューションや体制提案によるアカウント獲得
・契約後のプロジェクト体制構築、顧客リレーションの安定化
・ビジネスパートナー企業の新規開拓および関係強化
・人材調達力の最大化、エンジニア採用の推進
・行政や地場企業との連携によるDX推進
扱うサービス
ITコンサルティング、システム開発、DX支援など
組織構成
九州支店の少数精鋭組織の中核メンバーとして、裁量を持ち事業基盤を構築いただきます
業務の魅力
支店立ち上げ期という希少なフェーズで、0次DX等の独自性あるソリューション提案や事業創出を経験可能。自身のネットワークと経験を最大限に活かし、九州エリアに貢献できます
教育体制
OJTやキャリア相談制度、資格取得補助、書籍購入補助等を用意し、成長を継続的に支援します
就業環境
フレックスタイム制、リモートワーク可、年間休日125日、産育休や各種手当も充実
想定されるキャリアパス
支店長やマネジメント、事業開発ポジションへのキャリアアップや、他拠点での活躍も可能です
企業の特徴/魅力
「AIとヒューマニティーでこの国の潜在能力を解き放つ」を理念とし、IT業界の構造改革と先進的なサービス提供を推進しています。行政や地場企業と連携し、地方創生・DX推進に貢献できます。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・IT業界での法人営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜334,500円
その他固定手当/月：3,000円
＜月給＞
303,000円〜337,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
想定年収レンジ: 500万円〜700万円。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
九州支店
住所：福岡県北九州市小倉北区魚町三丁目5-5 BIZIA KOKURA 6F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
家族手当：累進型子ども手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付型年金
＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入補助、資格取得補助（受検料負担・祝い金）、キャリア相談制度あり。
＜その他補足＞
書籍購入補助（紙・電子書籍いずれも可）、資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）、リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給 / 月3000円）、慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など）、産業医面談、定期健康診断、社員持株会、ストック・オプション制度、キャリア相談制度、勤続表彰（入社1年以上を対象に毎年表彰 / amazonギフト券贈呈 / アニバーサリー休暇）、各種懇親会費用負担、社員紹介制度（紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇は変わりません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始・夏季休暇は有休奨励日あり。特別休暇や勤続表彰休暇も付与。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社情報戦略テクノロジー
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【「0次DX」という独自のビジネスモデルでコロナ禍でも収益増加中。SI多重請負構造からの脱却・日本のIT業界構造の改革を目指している会社です】
ミッション：巨大化した日本の多重請負構造により、多くの国内の技術者が正当な評価を得られていないという問題に着眼し、「日本の技術者の立場・市場価値を向上させること」をミッションとして同社は設立しました。
0次DXとは：日本の技術者が「真の市場価値、技術力」を高められる環境を創るには、顧客との距離が近いということ（1次請け＆クライアントワーク）、その顧客がIT投資を積極的にしていること、そして顧客に信頼されていること、が絶対条件であり、その環境は一般的な要件定義をし、2次請けが下流工程を行っていく1次請けとは一線を画しています。その環境を技術者に提供しているのが同社です。シリコンバレーの技術者は上記のような環境で当たり前のように就業しています）。
大手1次請けではできないことをやる：同社の技術者は、「技術者自身がクライアントとやりとりを行い（システムに関する要件定義の更に上も含む）、そこで話し合ったことをもとに自分たちで全工程（上流から運用保守まで）を対応する」といった、大手１次請けでもやっていないようなことを、国内の業界トップランナーを相手に行っています。この「顧客とのコミュニケーションを通して、顧客と描いたシステムを自ら創り上げていく」という体験は、顧客の内部組織に完全に入り込んでいなければできません。
顧客は30社強で東証プライム上場企業、売上1000億円以上の会社が中心