募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・施工管理経験者
以下いずれかの資格をお持ちの方
・1級施工管理技士（管工事／電気工事／電気通信）
・監理技術者（機械器具設置工事業／消防施設工事業）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜580,000円

＜月給＞
350,000円〜580,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職の実務経験やスキルを考慮し決定します。
昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（6・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目ーSQUARE
勤務地最寄駅：地下鉄各線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
※原則として転居を伴なう転勤はなし

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：上限22,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上で対象

＜定年＞
60歳
最長70歳まで再雇用制度あり／1年更新

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・自社所有の研修センターがあります。
・年間を通じて技術研修（電気・空調・衛生・省エネ・劣化診断など）を実施しています。
・会社指定ライセンスに合格した場合、受験費用等は会社負担となります。

＜その他補足＞
資格取得補助制度
ライセンス手当：保有資格に応じて上限20,000円
選任手当
非常駐手当
ライセンス手当
転勤手当
資格手当：上限20,000円／月
ライセンス選任手当（電気主任技術者・ビル管理士など）
スポーツ施設
保養所、リゾートホテル
ベネフィット
財形貯蓄制度
社員持株会制度
確定拠出金（DC）制度
クラブ活動（野球・フットサルなど）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※経験により、契約社員の場合あり（詳細は試用期間備考欄に記載）

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はありません。
＜契約社員の場合＞
・初回契約期間：1年
※契約更新時期は3月末の為、11月入社で契約期間は5ヶ月、場合により2月入社で13ヶ月の場合有
・契約更新：あり
・更新理由 :契約期間中の勤務状況及び評価等を勘案し更新
・更新上限 :なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇
年末年始休暇
特別休暇（結婚、忌引、永年勤続など）
育児休業※男女ともに取得実績あり
産前産後休暇
介護休業

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

鹿島建物総合管理株式会社

業種

不動産

事業内容

鹿島建物総合管理株式会社とは
人の生涯が「誕生」から始まるように、建物の一生も「竣工」つまり、完成した瞬間から始まります。建物が竣工し、運用段階を経て解体の日を迎えるまでには様々なドラマが待ち受けています。それらを無計画に対応するのではなく、時代のニーズや入居者の変化、収支のバランスを考慮し計画を立て進めるのが、LCMライフサイクルマネジメントです。鹿島建物は、鹿島グループの一員として、設計・施工と連動した建物維持管理・運営、リニューアルに対応し、LCMつまり建物の一生涯にわたる総合的なビルディング・マネジメントサービスをご提供しています。今ある建物を有効に活用する時代、「建物管理業」は 建物に関わる最重要な仕事といえます。「建物に関わる仕事に就きたい」 「社会や人の役に立ちたい」「様々な知識や技術を身に付けたい」「学んだ専門分野を生かしたい」などやる気のある方を歓迎します。
事業内容
同社は「建築物・設備管理」「清掃」「警備」「施設運営」「リニューアル」の5枠をベースに、建物のトータル管理事業を展開しています。「全ては一つの建物を支えるために」をポリシーに、クライアントの大切な資産を永続的に活かすため、ゼネコンのノウハウを活かした確かな技術とヒューマンウェアから、安全で快適な環境づくりに貢献しています。
経営理念：
（1）建物は社会の資産である。建物のライフサイクルを通して、安心・安全・快適な環境を維持し、社会に貢献する
（2）社会環境の変化に対応して、技術・人材・財務基盤を強固なものとし、企業価値を高める
（3）企業活動にあたっては誠実を旨とし、倫理観をもって企業行動規範を遵守し、社会からの信用と信頼を得る
（4）顧客に価値あるサービスを提供し、適正な利潤を求めることによって、会社の持続的な繁栄と社員の幸福を追求する
（5）自由闊達な社風をはぐくみ、個性を尊重しつつ、協心戮力の精神を涵養する