【名古屋/幹部候補】営業マネジメント責任者|既存深耕|上場企業×...

株式会社東名

情報提供元

【名古屋/幹部候補】営業マネジメント責任者|既存深耕|上場企業×役員直下で組織立上げ〜拡大【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社東名 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 管理職・マネジャー
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/05/25 更新日:2026/05/25

仕事内容

【名古屋/幹部候補】営業マネジメント責任者|既存深耕|上場企業×役員直下で組織立上げ〜拡大

東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。
役員直下で、事業も組織も動かす中核人材へ。

21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。
事業と組織を牽引しながら
"これからの組織"をゼロから設計できる、稀有な機会です。

正解のない環境でも自ら考え行動し、
試行錯誤を成長に変えながら
組織を前進させたい方は特にご活躍頂けます。

募集背景
当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ、
主力事業のストック収益を軸に
顧客基盤の拡張と収益性の高度化を推進しています。

この度、主力事業拡大と新規事業推進のため、
既存法人顧客へのアップセル・クロスセルを担う
新チームを立ち上げました。
本ポジションでは、その中核として
マネジメントおよび組織構築をお任せします。

まずはチームの成果を安定的に創出しつつ、
半年後を目安に新規チーム立上げ・拠点展開の推進に
参画していただきます。

仕事内容
新規業務・新規チーム立上げの推進
チーム(5〜10名規模)のマネジメント
来期の組織拡大に向けた採用・組織設計への参画
トークスクリプトの改善、ナレッジ共有の仕組みづくり
既存法人顧客への深耕営業(訪問含む)
光回線・電力・OA機器など自社サービスのクロスセル推進
経験・スキルに応じて役員直下の重要プロジェクトに早期参画

このポジションの醍醐味
(1)立ち上げからスケールまでの完遂実績を刻める
今回の募集は、事業拡大に伴った
新規業務および新規チームの立ち上げとなります。
営業力×マネジメント×組織設計の三領域の経験は、あなたの市場価値を次なるステージへと引き上げます。

(2)将来的な組織幹部としてのキャリアパスあり
担当部長・取締役・社長と直接やり取りしながら組織の課題解決に携わって頂くため、単なる「管理職」ではなく、会社の未来をつくる幹部候補として裁量大きくご活躍頂けます。

(3)上場企業の経営基盤 × ベンチャー的なスピード感
上場企業としての安定基盤がありながら、熱量高く挑戦し続ける組織文化が根づいており、アイデアや行動は事業の成長にダイレクトに反映されます。
成長戦略の中核を担うポジションで、会社と共に成長できる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】
(1)法人営業の実務経験(3年以上)または店舗や施設など、複数拠点をマネジメントしていたご経験(3年以上)
(2)チーム(5名以上)のマネジメント経験

【歓迎】
・通信・電力・OA機器など、インフラ系商材の営業経験
・コールセンターやインサイドセールス組織でのSV・リーダー経験
・新規拠点の立上げ、または
 組織拡大フェーズでのマネジメント経験
・アップセル・クロスセルなど
 既存顧客への深耕営業経験
・業務フロー改善・ナレッジ整備など仕組みづくりの経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制
昇降給・昇降格 年1回 賞与 年2回(7月・12月)※業績により支給

<賃金内訳>
月額(基本給):463,600円〜678,000円
その他固定手当/月:33,000円
固定残業手当/月:83,400円〜122,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
580,000円〜833,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収はご経験や現年収をもとに相談の上決めさせていただきます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
名古屋支店
住所:愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー8階
勤務地最寄駅:JR/地下鉄各線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<勤務地補足>
配属先について
現在は20代〜30代前半のメンバー21名が在籍中。
来期には新宿拠点を新設し
40〜50名体制へと拡大を予定しています。
拠点新設後は月に1度、1〜3日程度の出張を想定。

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 管理職・マネジャー
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(13:00〜14:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均残業時間:15時間程度/月
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関定期券代(規定あり)
家族手当:配偶者月5千円、子1人につき月3千円 ※規定あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり:65歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
試用期間について
社内教育専門部署にて2週間の導入研修後、
現場研修にて実際の架電・顧客対応を体感して頂きます。
OJTについては、当社の執行役員が直接実施いたします。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
・試用期間中の条件変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社東名
業種
通信
事業内容
※会社の困りごとを解決する会社、中小企業様が会社運営において必要不可欠のインフラ設備からシステム導入までお手伝いしております。

オフィス光119事業
中小企業向け光コラボレーション「オフィス光119」の提供
インターネットサービス及びコンテンツ、サポートサービスの提供
オフィスでんき119事業
電力小売販売「オフィスでんき119」の提供
オフィスソリューション事業
情報端末機器等のオフィス環境ソリューション
Webソリューション
来店型保険ショップ
太陽光発電システム・蓄電池設備の販売

企業からのメッセージ
株式会社東名(以下、当社)の始まりから現在、未来への紹介をさせていただきます。
当社は、三重県に本社を置き、東海地方から中心に拡大して来ました。情報通信業から始まり今ではトータルソリューション事業を展開し、全国の中小企業のお客様へ感動と満足を提供し続けております。
1997年から創業期、安定期、2015年には情報通信インフラ「オフィス光119」を皮切りにストックビジネスを本格的にスタートし、転換成長期を経て、第二成長期を迎えております。2019年には東証マザーズ、名証セントレックスに上場し、2022年に東証プライム市場(2023年10月スタンダード市場に変更)、名証プレミア市場に上場をしております。2024年には売上200億円、営業利益20億円を実現し変革期に入ります。その後、長期的な目標として2031年には 売上1000億円、営業利益100億円を達成させる為に従業員一同で前に進んでおります。

独自価値の創造が必要な世の中で、既存の体制を刷新し、新しい風 新しい仲間を迎え入れ共に成長して行きましょう。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録