【営業からインフラエンジニアへ】未経験歓迎×CCNA取得×研修充実 東証プライムG/年収365万円【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ウィルオブ・ワーク [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/25 更新日:2026/05/25
仕事内容
【営業からインフラエンジニアへ】未経験歓迎×CCNA取得×研修充実 東証プライムG/年収365万円
~働き方改革しつつITエンジニアとしてキャリアアップしたい方歓迎~
未経験から約300人の教育実績!豊富な研修制度で着実にスキルアップ実現
研修中に入門資格のCCNAを受験料会社負担で取得可(その他資格支援 )
「残業10H×リモート可×年休125日×定着率96%×年収365万円」
概要
ネットワークやサーバーなどITインフラの運用・監視・保守業務をお任せします。障害対応、設定変更、原因分析などを通じてシステムの安定稼働を支えます。経験を積んだ後は、要件定義・設計・構築など上流工程へのステップUP可能です
入社前〜入社後の流れ
・入社前:オンライン研修(TCP/IP、IT基礎、セキュリティ等)
・1ヶ月目:外部研修にてCCNA取得(費用全額会社負担)
・2ヶ月目:ハンズオン研修・ビジネススキル習得+配属決定
・3ヶ月目:プロジェクト参画
プロジェクト環境
・案件数1000件以上
・5割以上が設計・構築など上流工程
・独占案件や大規模案件多数
※特徴
・案件選択制(希望とキャリアを最優先)
・営業にノルマがなく、無理なアサインなし
・契約自動更新なしで常に最適な案件を選択可能
キャリアパス
・スペシャリスト/マネジメントいずれも選択可能
・入社約2年のタイミングで夜勤→日勤へ必ず異動可能
※資格取得などのペースが速い方は、約1年〜1年半などの早期で上流工程へステップUP可能です(実績あり)
働きやすさ
・年収365万円以上+定期昇給
・残業月平均10H前後
・年間休日125日
・待機者ゼロ(万が一は給与100%保証)
エンジニアファーストの環境で、未経験からでも安心して長期的なキャリア形成が可能です
魅力
未経験から“資格+実務力”を最短で身につけられる教育体制が魅力。入社2ヶ月でCCNA取得を目指せる環境に加え、OJTや継続研修により着実なスキルUPが可能。さらに案件選択制を導入し、キャリアに沿ったプロジェクト参画を実現。上流案件が5割以上と成長機会も豊富。東証プライム上場Gの安定性と、残業月10H・年休125日という働きやすさが両立した環境です
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
※業界職種未経験歓迎※
必須条件
・社会人経験半年以上
・パソコンの利用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
365万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):216,000円
固定残業手当/月:34,000円(固定残業時間20時間0分/月〜20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
昇給:年2回(実力主義による評価制度により決定)
賞与:年2回(入社時期による※業績分配方式により決定)
インセンティブあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新宿三丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
平均残業時間:10H程度/月※上記時間はプロジェクトによって異なります
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円まで
社会保険:社会保険制度完備
<定年>
65歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
外部研修受講費用負担制度、イーラーニング制度、資格取得支援、図書購入補助、表彰制度
<その他補足>
リモートワーク手当(500円/日)、入社初月環境手当支給、定期健康診断(オプション代1万円まで支給)、確定拠出年金、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、弔慰金・香典、予防接種、図書購入補助、資格取得支援、各種表彰など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
試用期間は2〜4ヶ月です。また試用期間中の給与、待遇の変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、弔事休暇、介護
※シフト勤務の場合はシフトに準ずる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ウィルオブ・ワーク
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業概要
「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。
事業詳細
(1)人材派遣、紹介予定派遣事業…販売スタッフ、コールセンタースタッフ、オフィススタッフ、介護士、ITエンジニア
(2)業務委託、請負運営事業…販売委託、コールセンター運営、セールスプロモーション、事務アウトソーシング、行政アウントソーシング、システム開発
(3)人材紹介事業…販売及び営業職、コールセンター、介護士、保育士
(4)コンサルティング事業…勤怠及び定着改善、採用(人材募集、選考)、
事業の特徴
・人材派遣、アウトソーシング事業…家電量販店、コールセンターの事務職の派遣が柱です。従来の登録型派遣とは異なり、スタッフの教育、派遣後のフォロー面の2つのサービスに注力し、多くの顧客から信頼を得ています。業務請負、アウトソーシングも増えています。
・ハイブリット派遣とフィールドサポーター…特化した3つの事業部ごとに、特色豊かなフォローメニューを確立しています。派遣先に社員(フィールドサポーター)を配置し、現場でスタッフのフォローを実施することで、供給・スピード以外の「マネジメント価値」を提供し、顧客から独占、優先オーダーを得て、顧客からのインストアシェアを高めています(ハイブリット派遣の展開)
・人材紹介…人材紹介においてWeb/広告業界向けの人材紹介や販売員、看護師、障がい者の方の人材紹介を柱としています。特にWeb/広告業界向けはサーチ型で行っており、経験豊富なミドルハイクラス人材を紹介しています。
システムインテグレーション事業部(システムの受託開発事業):2014年に社内ベンチャー制度から生まれました。インフラ分野で実績を積み重ね2017年4月に開発部門が立ち上がりました。