【品川】アパレルの提案営業（OEM）／レディースニット担当／既存メイン／蝶理G／正社員登用制度有【dodaエージェントサービス 求人】
蝶理MODA株式会社 ［人材紹介求人］
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/25 更新日:2026/05/25
仕事内容
【品川】アパレルの提案営業（OEM）／レディースニット担当／既存メイン／蝶理G／正社員登用制度有
【蝶理グループ／レディースニットアイテムのOEM営業／セレクト系〜百貨店系まで多岐に渡る顧客との取引／年俸制700万円〜1,000万円／正社員登用制度あり／残業月20時間〜30時間／年休122日】
募集概要：
蝶理グループの安定した基盤のもと、レディースニットを中心としたOEM営業ポジションを募集します。セレクトショップから百貨店ブランドまで幅広い顧客に対し、素材・デザイン・コストを含めた企画提案を行い、モノづくりの上流から関わることができます。
既存顧客を中心に担当いただき、関係構築を深めながら継続的なビジネス拡大を担っていただきます。
＜組織概要＞
営業第２課はレディースのニットアイテムを中心に取り扱い、セレクト、SC・カジュアル系、百貨店系のアパレルブランドなど多岐に渡るを顧客とお取引しております。
＜組織体制＞
営業：6名
事務：4名
生産管理：6名
企画：10名（蝶理MODA雇用）
※業務委託契約４名
業務内容：
・新規/既存顧客との商談及び折衝 ※既存顧客をメインに想定しております。
・企画提案（糸・編地選定、サンプル作成、製品コストなどの提案）
※デザイナー/生産管理の方と連動して頂きます。
・生産サプライチェーンの提案
・原価計算、コスト管理
・展示会のアテンド
担当ブランド：
ヤングカジュアル〜ミセスブランドまで幅広いブランド様とお取引がございます。これまでのご経験・適正を考慮し、担当ブランドは決定致します。
生産背景：
原料・工場背景ともに中国メインとなります。
魅力：
幅広いブランドの企画提案に携われる
多様なテイスト・価格帯の顧客に対し、素材・デザイン・コストを含めた提案営業ができるため、モノづくりの上流から関わることができます。
強固な生産背景
素材開発から生産・物流まで一貫したOEM体制を構築。中国を中心とした安定した生産基盤により、顧客ニーズに柔軟に対応可能です。
チームでの連携体制
営業・企画・生産管理が連携し、組織全体でモノづくりを推進できる環境です。
正社員登用制度有り：
入社後1年経過で正社員登用の対象となります。
働きやすい環境：
毎週水曜日はノー残業デー／残業月２０H〜３０H程度／年休１２2日
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必要条件：
・繊維商社、OEMメーカー等でのアパレルウェアのOEM営業経験をお持ちの方
※経験アイテム不問
※経験目安：5年以上
・中国工場との折衝経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,680,800円〜8,116,800円
固定残業手当/月：109,600円〜156,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
583,000円〜833,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
蝶理株式会社 東京本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
蝶理株式会社（事業内容：衣料品の企画、生産など）に常駐頂きます。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:15〜18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間〜30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：
＜定年＞
60歳
再雇用制度有り
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修
＜その他補足＞
各種社会保険完備
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用制度有り
＜試用期間＞
3ヶ月
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、季節休暇、各種特別休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 蝶理MODA株式会社
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)
- 事業内容
- 会社概要
蝶理MODA株式会社は、2000年3月28日に発足、蝶理株式会社繊維本部アパレル部の 一員として、メンズ・レディースファションの企画情報収集・分析、商品企画・提案、素材 開発、生産管理・技術指導などソフト面のプラットホームを提供する会社です。
蝶理グループのグローバルに川上から川下まで一貫した事業を展開する強みを活かし、 蝶理ならではの企画・提案型ビジネスモデルを強化しています。
現在の市場環境の急速な変化に即応するために、デジタル化を推進するなど、自ら変化を 創造し、ファッション業界により深く寄り添い、より幹の太い協業体制を構築致します。
主要事業
アパレルを取り巻く環境は、他業種以上に変化が厳しいものです。当社では2 つの事業部門をメインコアとして設定し、 2 つの側面から、素材メーカー、産地企業、小売業の方やアパレル関連に従事される方に至るまで、現場に求められる ソリューションを提案致します。
・企画情報・関連事業
商品企画業務
布帛アパレル、ニットアパレル製品を軸としたレディースファッション、メンズファッション 関連商品の企画などに必要なマーケット調査、トレンド分析から商品企画の立案までをサポー ト。またファッション分野で培ったブランディングのノウハウを生かした異業種との商品開発 も行っています。
・オリジナル商材開発事業
新規オリジナル商材開発
差別化の強い商材をターゲットとした情報収集と開発を行います。 開発は商材の商品機能をプレゼンテーションできるまでを目標と致します。