【六本木】Web運用・マーケ（大手クライアント） 制作経験歓迎／電通総研Ｇ／安定環境でスキルアップ 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ミツエーリンクス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/25 更新日:2026/05/25
仕事内容
【六本木】Web運用・マーケ（大手クライアント） 制作経験歓迎／電通総研Ｇ／安定環境でスキルアップ
〜大手クライアント専任で担うWeb運用・マーケ／電通総研100%子会社で国内屈指のWEB制作会社／エスビー食品・KDDI・りそな銀行など食品業界〜金融業界まで幅広い顧客との取引あり／土日祝・年間休日120日〜
ポジション概要
当社の大手クライアント専任として、Webサイト運用からマーケティングツール、インフラ領域まで横断的に関わり、デジタル施策の実行・改善を支えていただきます。
仕事内容
お客様のデジタル施策を安定的に運用しながら、改善・最適化を推進していただきます。
マーケティング部門・システム部門と連携し、Web領域における実務全般を担うポジションです。
【主な業務内容】
・Webサイトの構築・運用・改善対応
・LP制作におけるディレクション業務
・MAツール（Marketo）の設定・運用
・AWS環境の運用保守およびベンダーコントロール
・各種SaaSの導入・運用支援
・IT技術を活用した業務改善・効率化の推進
入社後の流れ
これまでのご経験をもとに担当領域を決定し、先輩社員とともに業務をキャッチアップいただきます。
徐々に担当範囲を広げ、複数のフェーズを横断しながらスキルを高めていきます。
魅力
Web・MA・インフラといった複数領域を横断的に経験できる
実務を通じて運用力・技術理解・改善力がバランスよく身につく
特定領域に閉じず、市場価値の高い“フルスタック寄り人材”を目指せる
キャリアパス
専門分野に特化して社内外から頼られるスペシャリストとしての道、
チームを率いていくゼネラリストとしての道など、志向に応じた多様なキャリアを描くことが可能です。
働きやすさ
月平均残業13.4時間／有給消化率9割
働き方は適切に管理されており、長期的に就業できる環境です。
魅力
企画から実行、改善まで一連のプロセスに関われるため、自身の関与が成果として見えやすく、成長を実感しやすい環境です。
担当領域が広く、日々の業務を通じて自然とスキルの幅が広がる点も特徴です。
また、チーム内では知見の共有やフィードバックが活発に行われており、互いに刺激を受けながらスキルアップできる風土があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件
Webサイト制作のディレクターの実務経験がある方
歓迎要件
・Webデザインやコーディングの実務経験
・Webサイトの制作経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜450,000円
＜月給＞
270,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与
- 年2回（7月、12月）
※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー33F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：残業平均13.4時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定に基づき全額支給
家族手当：配偶者月額1万円、子月額5千円を支給
社会保険：健康診断（身体は1年に1回、メンタルヘルスは1年に2回）、インフルエンザ予防接種
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
- スキルアップセミナー
- 部門別OJT研修
- プロセス研修
- テックラウンジ
- 資格取得支援
＜その他補足＞
・英会話研修
・財形貯蓄制度
・ストレスチェック
・無料カウンセリング
・福利厚生施設
・家族巡回検診
・家族の日
・育児短時間勤務制度
・進学準備休暇制度
・定期健康診断・人間ドックの受診
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇に差異はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（勤続満4年、8年、20年を迎えた社員に給する休暇制度）、計画有給、進学準備休暇制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ミツエーリンクス
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- # 沿革
ミツエーリンクスはWebサイト制作、システム開発、アクセス解析、映像・音声制作などデジタルメディアの全方向からビジネスの持続的発展を支援しています。
国内を代表する日本のデジタルコンテンツ産業をリードするWeb制作会社として、36期目に突入いたしました。
# 経営理念・ビジョン
「Smart Communication Design Company」として、高い技術でコミュニケーションを創造・改善し、世界に貢献する。
また「技術品質」「プロセス品質」「サービス品質」の三つの品質向上に邁進し、経営理念を実現します。
# 社風と組織文化
チームスタッフの関係性はいい意味で極めてフラットです。
年齢問わず個々の自律性を尊重し、上司とも自由に意見を交わし、スタッフが中心となって意思決定ができる組織です。
チーム運営においても、チームのメンバーが自ら考えて行動して、プロジェクトもチームメンバーと協力して進めていきます。
そのため個人に業務が集中することが少なく、年々残業時間も少なくなっています。
また、当社には決まったキャリアパスが存在しないことも特徴の1つで、
ひとりひとりの適性や志向に合わせ、スタッフ自身の意思を尊重したオンリーワンのキャリア形成を支援しています。