募集要項

応募資格

メガバンク・信託銀行・地方銀行・証券会社などの金融機関において本店企画業務経験をお持ちの方

＜必須条件＞
金融機関において本店企画業務経験をお持ちの方
（経営企画、チャネル・戦略企画、事業・商品企画、エリアマーケティングなど）

＜こんな方は歓迎します！＞
企画職としてさらにスケールの大きな仕事に挑戦したい方
現場だけでなく“仕組み”をつくる側へ進みたい方
社会的意義の大きい金融に携わりたい方

※5名以上の募集

雇用形態

正社員

年収・給与

月給36万円〜62万円
※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します

【賞与】2回
（6月・12月）

【昇給】1回
（8月）

【入社時の想定年収１】650万円
〜1200万円【年収１】29歳（社会人7年目）: 900万

【年収２】32歳（社会人10年目）：1000万

【年収３】※上記は一例であり保障するものではありません

勤務地

東京23区、その他東京都
リモートワーク相談可

東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower

※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

特徴

• 募集人数10名以上
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：55分

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:10

【平均残業時間】20時間
〜30時間程度

待遇・福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当
住宅貸与、住宅手当、住宅貸付あり
寮社宅：転勤有のみ
退職金制度
退職年金あり
給食費あり
各種育児支援制度（育産休、時短勤務、育児補助制度）
外部資格取得助成

＜教育制度・資格補助補足＞
入庫後に基礎研修、キャリア開発研修、海外留学等各種研修を用意しています（受けることができる研修は研修別に条件がありますので入庫後別途ご確認下さい）

＜想定されるキャリアパス＞
リテール本部内だけでも全体戦略の立案からシステム企画まで、企画業務をメインにしながら幅広い専門性を身につけることができます。リテール以外の本店企画部署や他事業本部への異動も可能。幅広いキャリア形成が実現できます。
※試用期間なし

休日・休暇

その他特別休暇（結婚・看護・ボランティア）
5日以上の連続休暇も取得可能です


完全週休2日制
（土・日）

【年間休日】120日

【有給休暇】あり
※2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

【祝日休み】あり

【年末年始休暇】あり
（12月31日、1月2〜3日）

【GW休暇】あり

【夏季休暇】あり

【慶弔休暇】あり

【産前・産後休暇】あり
（取得実績あり）

【育児休暇】あり

【介護休暇】あり

農林中央金庫とは

農林中央金庫は、JA・JF・森林組合などを会員とする全国金融機関です。1923年の設立以来、「第一次産業と地域を金融面から支える」ことを使命に、農林水産業の発展や地域経済の活性化に貢献してきました。また、総資産約100兆円規模を誇る国内有数の機関投資家として、国内外で大規模な資金運用も展開。地域に根ざした金融支援と、グローバルな投資活動の両面を担う、独自性の高い金融機関です。

当庫の役割：

農林中央金庫は、JAバンク・JFマリンバンク・JForestグループの全国機関として、農林水産業に携わる人々や地域の暮らしを金融面から支える役割を担っています。地域で集めた資金を地域へ還元し、農業・漁業・林業の発展や地域経済の活性化に貢献することが使命です。また、国内有数の機関投資家としてグローバルな投資活動も行い、安定した収益基盤を構築。金融の枠を超え、地域や産業、暮らしを支える幅広い役割を果たしています。

社員インタビュー１

Q.働きやすさを感じるポイントは？
森さん

中途入庫者も多く、周囲のサポートが手厚いため、安心して業務に馴染める環境です。フリーアドレス制で気軽に相談しやすく、部門を越えてコミュニケーションが取りやすい風土も魅力だと感じています。

社員インタビュー２

Q.どんな人が活躍できる？
森さん

全国のJAや信用農業協同組合連合会など多くの関係者と連携しながら施策を進めるため、粘り強く対話できる方が活躍できると思います。現場視点を持ちながら、相手に分かりやすく伝える調整力・推進力も重要ですね。

社員インタビュー３

Q.評価のポイントは？
森さん

評価は数字だけでなく、課題設定に対する取り組みや成果プロセスも重視されます。周囲を巻き込みながら施策を推進できているか、といった定性的な観点をしっかりと評価に反映してもらえます。

一つの企画が、全国を支えていく。

農林中央金庫へ転職してまず感じたのは、仕事のスケールの大きさです。入庫後貸出領域の企画を担当していましたが、自分が関わった施策が全国のJAへ展開されていく点に、大きなやりがいを感じました。

また、この仕事は本部が一方的に方針を下ろすのではなく、JAや信連と対話を重ねながら、一緒に施策をつくっていくスタイルなのも特徴です。実際に、団体信用生命共済・保険の商品性改善や住宅ローンにおいてJAの説明態勢向上を図る業務プロセス改革の企画なども、現場の声をもとに進めてきました。

地域で集めた資金を地域へ還元する。そんな地域金融の循環を支えている実感を持ちながら働けることは、この仕事の魅力だと思います。

【やりがい】
自ら企画した施策が全国のJAへ展開され、多くの現場やお客さまに影響を与えることができます。JAバンクの住宅ローン残高は約13兆円規模にのぼり、自身の仕事が地域金融全体を支えている実感を得られます。また、金融だけでなく農業・地域事業とも連携できるため、「地域で集めた資金を地域へ還元する」という社会的意義を肌で感じながら働ける環境です。

【きびしさ】
JA・信連・農林中央金庫など、多くの関係者と連携しながら施策を進めるため、合意形成の難しさがあります。各JAごとに抱える課題や方針が異なるため、一律の施策では進まず、丁寧な対話や調整が不可欠です。また、企画だけでなく、現場への浸透・運用定着まで伴走する必要があるため、粘り強さや調整力、相手に分かりやすく伝える説明力が求められます。

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

農林中央金庫

業種

労働・信用金庫・信用組合

事業内容

企業概要：
当庫は大正12年に「産業組合中央金庫」として設立され、昭和18年に現在の名称に改められました。農林水産業の協同組合等を会員とする、協同組織の全国金融機関であると同時に、国内外で巨額の資金を運用する機関投資家でもあり、多彩な機能を発揮しています。
「一人は万人のために。万人は一人のために。」を合言葉に、第一次産業に携わる人たちを金融面から支える、民間金融機関です。資金の多くはJA（農協）やJF（漁協）、森林組合といった組合組織に預けられる預金で成り立っており、そうした資金を貸出などで運用し、会員に還元していくことを目的としています。
第一次産業への寄与を目指す一方で、当庫は金融機関として業界で一目置かれる存在でもあります。当庫の総資産は約100兆円（2024年3月時点）。その資金規模と運用実績から、特に国際投資の分野で日本の金融をリードしていくことを期待されています。
当庫の役割：
その役割／使命は、JAバンク、JFマリンバンク、JForestグループの全国機関として、第一次産業に従事する組合員一人ひとりの生活基盤を支えていくこと、ひいては日本に暮らすすべての国民のために、職の発展や地域の暮らしに貢献することにあります。国内有数の機関投資家として、グローバルな投資活動による安定収益確保も、当庫の重要な活動です。
自然と共生しながら発展していく産業である農林水産業をどのように支えていくのか、自然に左右されがちなそこで働く人たちの生活の安定をどのように図ればいいのか、また地域経済を活性化するためには何をすればいいのかなど、農林中央金庫の基本理念から派生するその業務は、単なる金融機関の領域を超えて大きく広がっています。
格付け（2024年9月時点）：
・長期債務格付け：A（S&P）/A1 （Moody’s）
・短期債務格付け：A-1（S&P）/P-1（Moody’s）