【埼玉日高※第二新卒歓迎】電気装置のシステム回路設計/年休121/有給取得率...

COM電子開発株式会社

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【埼玉日高※第二新卒歓迎】電気装置のシステム回路設計/年休121/有給取得率82.7%/大手取引多数【dodaエージェントサービス 求人】

COM電子開発株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 埼玉県

掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/06/08

仕事内容

【埼玉日高※第二新卒歓迎】電気装置のシステム回路設計/年休121/有給取得率82.7%/大手取引多数

8割以上が官公庁関連の案件/創業50年以上・黒字継続の安定経営/奨学金代理返還制度あり/埼玉県健康経営認定/有給取得率 82.7%/社員教育に力を入れており、社員定着率
業務内容:
インフラ設備や産業用装置で使用される“特定電気装置”の回路設計を行うポジションです。
具体的には、電気回路設計、配線図の作成、部品選定など、システムが安全に動作するための“心臓部分”を設計します。
電気・電子回路の基本的な理解があれば、ベテラン社員のサポートのもと、未経験からでもチャレンジ可能な環境です!
幅広い産業で使われる装置の設計を経験できるため、技術の引き出しが広がる環境です!
ポイント:
小ロット・多品種の製造なので、様々な案件に触れる機会が有り、適正や得手不得手に応じて、お任せする案件を割り振っております。
アナログ回路とデジタル回路の両方が組み込まれている製品が多いので、どちらも経験することができます。
組織構成:
所属する技術部門は27名(平均年齢…30代中盤・内、4割程度が中途社員)で構成されており、20代や30代の方が多く在籍しています。
ベテラン社員も多く在籍し、先輩社員サポートの下、様々な案件に携わることができます!
入社後:
経験が少なくてもOJTで教えていきますので、回路設計としてのキャリア形成が可能です。
資格取得奨励制度もあり、スキルを身に着けながら業務を行うことが可能です。
若手社員の育成を目的に一般社団法人COM電子技術開発センターを設立、社員教育に力を入れています。
資格手当の種類について
スキルアップを目的として、以下の資格取得を推奨しています。
また支援として資格取得時に、社内規則で定められた手当を取得一時金と月額として支給しています。
資格取得例:回路設計:総合無線通信士、陸上無線技術士、電気通信主任技術者など
同社:
無線通信機器、航法援助装置、レーダーシステムをはじめとする電子、電波応用機器の設計・製造・販売。8割以上官公庁案件の為、高い技術を求められ、かつ機密案件も多く、参入障壁の高い事業で50年以上の実績を誇る、固い経営基盤を持つ老舗エンジニア企業です。創業以来黒字経営を誇っています。また、主要取引先は、日本電気グループ等大手電機メーカー、理化学研究所、東京大学等の研究機関です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件(いずれか必須):
・学生時代に電気、電子系の学部を専攻していた方
・回路設計のご経験のある方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
300万円〜450万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円〜280,000円

<月給>
190,000円〜280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験・能力を考慮して決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6、12月)
モデル年収:35歳:410〜450万円、40歳:440〜510万(賞与込、残業代別)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県日高市下大谷沢8−1
勤務地最寄駅:西武新宿線/狭山市駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:月15時間程度(繁閑差あり)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月15万円まで/高速は半分まで支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有り(上限65歳)

<教育制度・資格補助補足>
社内に技術研修学校を開設。社会人としての基礎教育から、電気・電子系の実践講座、国家資格試験合格のための補修講座・試験直前模擬講座などを用意しています。

<その他補足>
資格手当(資格取得支援制度)
従業員持株会制度
出産・育児支援制度:育児休業、看護休暇、時短勤務、出産お祝い金
日本オーナーズクラブ加入、福利厚生施設有、社員旅行、その他クラブ活動
慶弔見舞金、制服・作業着の貸与有り
有給取得率:平均取得率 82.7%
埼玉県健康経営認定制度 健康経営実践事業所の認定取得
奨学金代理返還支援制度(条件有)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
1ヶ月
期間は半月(2週間)となります。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始(6日)、GW(10日)、夏季休暇(10日、夏季に有給一斉取得日5日有)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
COM電子開発株式会社
業種
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容
8割以上が官公庁関連の案件/高い技術を有し、機密案件も多く、参入障壁の高い事業で50年以上の実績/固い経営基盤を持つ老舗エンジニア企業
事業内容:電気、電子、電波、電力の応用機械器具の設計、製造、販売。電気工事の設計、施工、監理ならびに、これらに関する請負業務
事業構成:複合エレクトロニクス技術集団「COM電子開発 」の事業の柱は、大きく分けて「受注型事業」「整備事業」「独自事業」の3つで構成
①受注型事業…主に電子、電気応用メーカーの顧客ニーズを的確に満たす頼もしいパートナーとして活動。
②整備事業…官公庁の機器の整備を主体に、顧客からの厚い信頼を得ています。
③独自事業…自社ブランドの製品開発、販売に着手し製品群は各地で開催された展示会で高い評価を獲得し、画期的な製品として内外の注目を集めています。
事業の特徴:(1)開発、設計、製造 ・電子、電波応用機器…高品質かつ安全な製品/無線通信機器、航法援助装置、レーダーシステムをはじめとする電子、電波応用機器は、高品質かつ安全で安定な回路設計を要求されます。 ・組み込みシステム開発…自由に論理回路が構成できるPLDを用いて顧客の仕様に合わせたインターフェース、信号処理、演算等を実現。主にレーダ関連や無線機、各種試験器などに使用されています。 ・計装、FA制御…PLCはもとよりタッチパネルやSCADA、各種ネットワークを用いて、顧客の要望に合わせたシステムを提案。 ・制御盤、ユニット制作…顧客の希望を形にするだけではなく、将来を見据えた長期的視野に立ち安全性、効率性を重視した設計、製造を行っています。
(2)現地施工、調整・保守点検 ・現地施工、調整…長年培ってきた現地施工、調整のノウハウを活かし、設計、開発段階から作業の効率化、低コスト化を考慮、短期間での施工にも応えます。 ・保守点検…ソフトウェアのバックアップや機器の診断、調整等、様々な状況に合わせた保守点検をベテランの作業員が実施。
(3)受注型製品実現のサポート ・各種変換器、専用実験装置…特殊な信号を扱う変換器や、専用実験装置も開発、設計から製造まで一貫して行っています。 ・各種オーダーメイド特殊電源…特殊用途で使用する場合や、市場が少ない仕様にも柔軟に対応しており、主に加速器周辺機器、プラズマ装置など特殊な用途に多く利用されています。
情報提供元:

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