募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
第二新卒歓迎・UIターン歓迎
必須要件
・鋳造業務経験者

「今は製造の一部だけ任せられているけれど…実力をつけて、給料アップ＋将来的にはリーダーや班長としてキャリアアップもしたいな」
そんな方歓迎です！

こんな方おススメです！
・地元に根付いて安定性を求めたい方
・現在の会社の将来性に不安を感じている方
・給与アップを実現したい方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜450万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
日額（基本給）：8,750円〜11,500円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：13,000円〜40,000円

＜想定月額＞
188,000円〜270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
モデル年収：
・40代（班長）　750万円
・35歳（役職無）：年収530万〜600万
昇給：年1回
賞与：年2回※計4.95ヶ月分（前年度実績）
その他手当内訳：職務手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岐阜県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県土岐市泉町久尻1431-55
勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／土岐市駅
受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
時差出勤シフトでの1週間交代勤務もあり 残業時間：平均20時間／月

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
業務に必要な安全資格取得は会社負担




＜その他補足＞
健康診断
皆勤手当/月8000円〜10000円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件は変更ありません

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

土日祝(※会社カレンダーにより年に数回土曜出勤の日があります)、GW、夏季休暇、年末年始休暇　など。
実質年間休日110日+年次休暇5日=115日


完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

二明精機株式会社

業種

鉄鋼・金属(メーカー)

事業内容

事業内容：鋳鉄鋳物、アルミニウム鋳物の製造・加工・販売
当社の特徴：
当社は村田機械株式会社100％出資のグループの一員でもあり、グループ力を駆使して取引先企業からのご要望にお応えしていると共に更に高い信用力を保有して得ております。
当社は鋳鉄鋳物、アルミニウム鋳物の製造・加工を実施しており、取引先からの多品種・少量ロット、中・小物の鋳鉄に関するご依頼やニーズに長年の技術力を駆使してお応えします。長年培ったノウハウ・技術で高品質な製品を提供し、鋳造(鋳鉄鋳物、アルミニウム鋳物、大型鋳物)から機械加工・各種表面処理までを一貫して生産対応しております。当社の技術力や多品種生産能力は取引先企業からも高い信頼と評価を頂いており、長年取引頂いている企業も数多くございます。中小企業を取り巻く経営環境は、感染症流行や原材料価格高騰・部品調達難など 厳しい状況下にありますが、親会社の安定した各種事業により、好調な業績を維持しております。50人規模の中小企業では実施する事は困難な各種設備導入（自動化など）も毎年計画的に実施しており、需要変動の激しい経営環境の中で、将来の発展が見込まれる会社です。
企業理念：私達は新しい技術を創造し、ひとりひとりの幸せと、オンリーワンをめざします。
当社の強み：当社が行っている「鋳造」は様々な産業機械に使用されており、人々の生活や経済にとって不可欠なものとなります。人々の豊かな生活を土台から支えている鋳造の実態は3K職場(きつい、汚い、危険)がほとんどですが、当社では労働環境改善の為の各種設備導入など、働きやすい環境づくりを進めております。また働きやすい人間関係構築の為、有志で各種レクリエーション（夏はゴルフ、冬はスノーボードなど）を開催しております。鋳造は金属材料を溶かして求める形を作るという、子供の頃に工作の授業で感じたようなモノづくりの面白さを感じる事が出来ます。