【瀬戸】生産技術(工程・設備設計、設備立上)スキルUP プライム/福利厚生 ...

日東工業株式会社

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【瀬戸】生産技術(工程・設備設計、設備立上)スキルUP プライム/福利厚生 /年休124日/30万〜【dodaエージェントサービス 求人】

日東工業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/06/08

仕事内容

【瀬戸】生産技術(工程・設備設計、設備立上)スキルUP プライム/福利厚生 /年休124日/30万〜

3D CADを駆使した設備開発から新工法の創出まで。真新しい工場を舞台に、あなたのアイデアで次世代の生産ラインを具現化しませんか?「創る」楽しさのすべてが、ここにはあります。

Mission:
「新技術・新工程開発」を主なミッションとして、生産技術として工程設計や改善を担っていただきます。

概要:
生産技術は、製品を具現化するための工法や工程、生産設備製造といった、生産に関わる全ての技術の中核を担っています。就業いただく瀬戸工場は、配電盤・金属製キャビネットを製造しており、設計課は板金・溶接・搬送設備といった生産ラインの設備を主に設計しています。
・生産ラインの構想/立ち上げ/生産工程設計
・生産現場へのヒアリング/既存の生産ラインにおける効率・品質改善
・生産設備の開発および外部協力会社への指示出し
・3D CAD/PLC での設計
・設備導入/評価、工法開発および新技術の調査・開発・改良 など
※その他にも、既存製品の品質・コスト・納期の改善推進や、生産ラインの維持管理など生産に関する業務を幅広くご担当いただきます。

※現在所属する若手メンバーは、瀬戸工場での新ライン設計・調整を担当する前には「からくり」を使った治具の設計・製作、ロボットのプログラミング、生産機器のIoT化、生産過程のトレーサビリティ等多岐に渡る業務をそれぞれ担当していました。

社風:
いわゆる大企業ほど組織化されていないため、良い意味で幅広い業務、責任のある業務を担当することができ、やりがいを持って働くことができます。

<当社の特徴>
電力の安定供給には欠かせない「配電盤」などの設備・製品の製造販売を基盤とし、海外事業や新規事業などをとおして事業領域を拡大しています。業界屈指の品質で知られ、自動車関連会社・インフラ会社等との共同開発など、他業種大手企業との連携も増えております。新工場建設とリーマンショックが重なった2009年度以外は設立以来黒字経営を続けています。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
歓迎条件:下記いずれかのご経験がある方
・生産技術として設備立ち上げ経験をお持ちの方
・機械設計の経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
530万円〜610万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):304,000円〜350,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
304,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収は、残業30時間/月で算出

基本給=能力給+付加給(53,000円)
昇給:有
賞与:年2回(7・12月)
※基本給32万円・残業30時間の場合→ 年収557万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
瀬戸工場
住所:愛知県瀬戸市八床町22番地4
勤務地最寄駅:名鉄線/瀬戸市役所前駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通
<勤務地補足>
名古屋からの通勤者も多数!!

<転勤>
当面なし
※キャリアアップを目的とした転勤が、将来的に発生する可能性有
※社宅(家族、単身赴任社宅/家賃50%会社負担)(条件有) かつ 転勤手当30,000円/月。
※当面は転勤の予定はありません

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15

<その他就業時間補足>
休憩:午前10分、昼45分、午後10分  残業:平均月20〜30h程
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限10万円/月)※支給条件有
家族手当:配偶者4千円、子供1万円/人※支給条件有
寮社宅:30歳未満独身寮  ※入居条件有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付年金(DB)、確定拠出年金(DC)制度有

<定年>
60歳
再雇用制度であるエルダー社員有(上限年齢65歳)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社時共通教育(例:就業規則、安全衛生、5S、企業年金、人事制度等)、
年間教育(階層別、キャリア開発のほか、語学研修等の公募・選抜教育あり)
資格補助(自己啓発通信教育、公的資格取得金額補助有)

<その他補足>
資産形成/財形貯蓄、社員持株会、グループ保険
食事/社員食堂(1食400円以下)
健康診断/法定項目にがん検診の任意追加
休日・休暇/慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年以上の社員が有給休暇を連続10日間取得できる制度。取得時には祝金10万円)、フリーバカンス休暇(全社休日に有給休暇を3日間連続して最低5連休を取得する制度)
その他/無料弁護士相談、保養所(浜名湖)、外部福利厚生倶楽部利用
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし、試用期間終了後の正式採用時と同じです。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

月平均労働日数:20.2日
会社カレンダー:年1、2日の祝日が営業日となります
GW、夏季、年末年始には長期休暇有
リフレッシュ休暇(勤続10年、20年目/祝い金)、フリーバカンス休暇


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日東工業株式会社
業種
総合電機(メーカー)
事業内容
〜 東証プライム上場企業 / 業界のリーディングカンパニーとしてトップクラスシェアを誇り続けています 〜
事業内容:
・高圧受電設備、分電盤、ホーム分電盤、光接続箱、金属製キャビネット、樹脂製ボックス、システムラック、ブレーカ、開閉器、充電スタンド、熱関連機器などの電気機械器具製造、販売・発電および売電事業
同社の強み:
・高品質/短納期を実現する生産体制:先端の自動化ラインを駆使して、標準品を効率的に生産しており、人とITの融合で特注品にもスピーディに対応しています。
・豊富な試験データと評価技術で顧客満足を追求:性能評価試験の実施により安全性を究極まで追求し、豊富な試験データから独自のソリューションを生み出しています。また、高い信頼性を生み出す充実した試験設備もあり、専門知識を有する研究員が適切かつ厳正に試験を実施しています。
・イノベーションから生まれる新規開発:地域の安全・安心をささえる防災システム、充電インフラの普及を支える開発を行っています。まだ、利用に伴うサービス、電池の再利用等新しい分野への挑戦もしております。

同社の魅力:
同社は品質・物流の優位性により業界のリーディングカンパニーとして、分・配電盤業界でトップクラスシェアを誇り続けています。加えて高い技術力により、データセンターや移動通信向基地局で使用される専用キャビネット分野、太陽光発電システム関連製品および電気自動車向け充電スタンドの開発・製造などの新分野へも取組みも行い、さらなる飛躍を遂げてきました。近年は、自社の強みを生かすため他業界とのM&A、海外進出も行うなど、持続的な成長を目指しています。
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