【八丁堀】SNSマーケ※メンバーポジション トレンドコスメを活用したTikTok／SNSマーケ施策【dodaエージェントサービス 求人】
ライフスタイルカンパニー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/07/07
仕事内容
【八丁堀】SNSマーケ※メンバーポジション トレンドコスメを活用したTikTok／SNSマーケ施策
募集背景
好調な業績を背景として、マーケティングチームの体制強化をする必要があるため、マーケティング事業部のメンバーを募集します。弊社では「全社員商品企画」を掲げており、職種に関わらず商品企画のチャンスがあります。マーケ業務に留まらず、ご自身の企画・提案した商品が新たなトレンド商品として全国で発売されることも夢ではありません。
業務内容
全国のバラエティストア・GMS等、2000店舗以上で発売中の自社コスメブランドのマーケティング／SNS運用担当！この自社ブランドのマーケティング／SNS(PR・プロモーション)業務をお任せいたします。特に現在、Tiktokマーケティングに注力しており、マーケティングノウハウが先行している中国側でもメンバーを採用し、日中双方で連携しながら施策を展開していきます。
具体的には：
・Tiktokマーケティング全般
→インフルエンサーギフティング、有償投稿、自社撮影動画の企画・編集（経験に応じて）等
・他SNSマーケティング全般（Instagram、X、Youtube)
→インフルエンサーギフティング、有償投稿
ご経験、ご希望に応じて下記の業務もお任せします。
・プレスリリース配信→新商品発売等のタイミングでプレスリリースを配信、メディアからの問い合わせ対応を行います。
・メディアキャラバン→出版社、WEBメディアなどへの掲載に向けた商品紹介を行います。
既に数十以上のメディアとのやりとり、多数の掲載実績があります。
・ブランドの公式SNSの運営
・リアルイベントの実施
・その他PR業務全般
評価制度：
評価・フィードバックは月1回の月報面談に加え、年に2回社員同士で客観的な評価軸をもとに多面評価を実施しています。そのため、給与・賞与・昇給に関する不平不満が起こりづらい仕組みを構築しています。
組織構成：
メンバーの平均年齢は28歳で、社員の7割が女性です。社内は上下や部署に関係なく、誰でも自由に提案してプロジェクトを担える風土です。年代や入社年次に関係なく、意欲・責任感のある方に積極的に重要なプロジェクトをお任せしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜代理店→事業会社へのキャリアチェンジ歓迎！業界未経験歓迎〜
必須条件：
・ブランドまたは広告会社でのPR・プロモーション業務に携わった経験が1年以上
※「トレンドに敏感」「スピード感」「挑戦心」「論理的思考力」のある方歓迎
歓迎条件：
Tiktokを日常的に閲覧し、投稿している
各種SNSを個人・会社で運営した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,591,592円〜5,186,396円
固定残業手当/月：50,700円〜101,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
266,666円〜533,499円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
賞与実績：年2回（6月、12月）※業績による／前年実績3カ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀2-24-3 PMO八丁堀II7階
勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間※20:30以降は原則として残業をしないようにしています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
在宅勤務（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
社員旅行（その間も一部特別休暇を付与する予定です）※国内か海外で年1回予定
出張手当
引っ越し手当
海外視察
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季（2日）、年末年始（3日）、その他
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ライフスタイルカンパニー株式会社
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- 事業内容：
化粧品の企画、開発、輸出入、製造販売、卸
玩具の企画、開発、輸出入、製造販売、卸
海外化粧品、美容雑貨類の輸入総代理
海外商品の輸入総代理
ビジョン：
Beyond Crea.世界のトレンドを、期待を超える喜びへ
近年、ソーシャルメディアの発展により、世界中のトレンドを瞬時にキャッチできるようになりました。かつては日本がアジアのカルチャー発信地としての地位を確立していましたが、今では韓国、中国、東南アジアなど、さまざまな国が互いに影響を与え合う時代へと移り変わっています。しかし、実際に気になった海外の商品を購入しようとすると、手段が限られており、「実際に手に取って試す」ことはまだまだ難しいのが現状です。そうした背景の中、「世界のトレンドをもっと身近に届けたい」という想いから、私たちはライフスタイルカンパニーを立ち上げました。これからもライフスタイルカンパニーは、海外の最新トレンドを日本の皆さまにとって親しみやすい形でお届けしてまいります。