【半田市】生産技術職（設備管理及び保全） 年休121日 設立50年以上の専門メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
東洋ブレージング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/06/08
仕事内容
【半田市】生産技術職（設備管理及び保全） 年休121日 設立50年以上の専門メーカー
〜設立50年以上・特殊な溶接加工技術あり／転勤なし／磁場に根付いて安定した経営基盤の中で就業／年休121日〜
募集背景：
当社では過去5年間堅調に売り上げを伸ばしており、お客様からの要望の多様化により、弊社の設備立ち上げやメンテナンス等を行っていただく方を増員募集します。
業務内容：
（1）設備管理のレベル向上のための開発
（2）設備保全
（3）新規製品の生産準備等の生産技術
業務詳細：
分業化を進めており、スキルなどにより（1）（2）（3）のどれかをお願いすることになると思います。
（1）
・現設備の状態管理を数値化し、劣化アクションラインや良好状態を把握するための調査解析などを構築
・設備能力の調査把握整理、能力UPなど
（2）
・設備の定期保全の手配〜立会い
・内製修理（主にシーケンサー回路から、原因特定→交換修理）、突発修理手配など
（3）
・新製品引合い時の生産や設備・治具棟の検討,見積もり、試作製作
・受注後量産化のための設備手配・治具設計及び手配、良品条件などの設定
組織構成：
・技術課に配属予定です。
└2名（30代リーダー1名、20代1名）
安定した経営基盤：
アイシンをはじめ自動車産業に欠かせない技術力保有
国内最大規模の金属接着技術に強み
売り上げ規模5年連続増加／海外へ拠点進出中
当社について：
・当社はトヨタ自動車に関連する各種自動車部品メーカーに無酸化ろう付の専門メーカーとして充実した設備を取り揃えお客様に満足のいく製品を生産し、実績を積んでいます。
・連続ろう付設備もあり、ロット生産も可能なため顧客より多くのお問い合わせもいただきます。またこれから会社をよりよくするためにメンバーからの意見などは柔軟に取り入れていく環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・生産技術としてのご経験をお持ちの方
・図面が読める方
歓迎要件：
・製造現場での即戦力として活躍いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜540万円
＜賃金形態＞
日給月給制
日額：12,300円〜22,500円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜450,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
250,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。
※資格手当として、当社対象資格であれば、500円/件（上限2,000円）あり。
昇給：年1回（昇給金額/昇給率1月あたり1,000円〜8,000円※前年度実績）
賞与：年2回（前年度実績4か月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県半田市新居町7丁目47番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均30時間（大型連休は出勤ありの為、残業増）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月
家族手当：扶養者がいる場合、10,000円／月
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで（勤務延長なし）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
・財形貯蓄制度あり
・健康診断
・誕生日はクオカード支給
・忘年会（費用は会社負担）
・資格手当（規定あり）
・退職金共済加入
・無料駐車場あり
・入社後に、夏・冬場各2着作業服、安全靴1足支給※2年以降は個人にて購入となります。（会社負担半額あり、個人負担は１着2,000円程度）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土日、その他会社カレンダーによる
年末年始・夏季・有給休暇
※工場設備の稼働がストップしている長期休暇には設備の一斉メンテナンスや、立ち上げなどで出勤となる場合もありますが、別途休暇取得可能。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東洋ブレージング株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
主に自動車部品の無酸化ろう付・磁気抜き焼鈍加工
当社の特徴：
当社は、無酸化ろう付け・焼鈍を中心に冷鍛、切削加工、プレス加工、メッキ、塗装、組付と一貫生産が特徴です。1972年5月に創業以来、常によい品質と低コスト化へのチャレンジを合言葉に事業を運営しております。当社のこうした取組には高い評価を頂いており、ろう付けメーカーとして今日まで順調な発展を遂げて参りました。特にここ数年来の環境の変化は目まぐるしいものであり、その環境に対応すべく私たちは、過去に培ってきた技術と品質、人と人の和、お客様との信頼関係を基に生産活動をして参りました。これからの新しい時代への流れの中で溺れてしまわぬ様ものづくりの原点に戻り、技術力の更なる向上、お客様のご要望に応えるべく創意工夫、人と人との和を最大限発揮し、ご期待に添えるべく従業員一体となり変化の時代に対応していきたいと考えております。
経営理念：
お客様に信頼され、頼りになる企業として喜ばれる製品を造る。
本業を全うし、人の和を大切にし、努力を積重ね一歩一歩地道に発展する。
創意・工夫し、必ずできると想い行動する。
健康で安全で、地球境に配慮し、いきいきとした企業をめざす。
明るく、互いに協力し、助け合い、研鑽し成長する。
当社の強み：
無酸化ろう付けというレアな業種の専門メーカーとして事業を運営しており、東海エリアでも生産量がトップクラスです。
残業削減にも取り組んでおり、ワークライフバランスにも配慮しております。
20代後半〜30代前半の社員が活躍している企業です。