インフラエンジニア 大手顧客との取引多数／リモート制度あり／月残業11時間程度/年収UP【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ボードルア ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/06/08
仕事内容
インフラエンジニア 大手顧客との取引多数／リモート制度あり／月残業11時間程度/年収UP
〜年収UP×プライム案件に携われる！市場価値を上げたい方へ！〜
平均残業時間は約11時間/月、リモートワークも積極導入！
ほとんどの案件がプライム案件の為、早期スキルＵＰ可能
業績好調＆需要増で年収UPが目指せる環境有
業務内容
・インフラ領域における即戦力ポジションとしてネットワーク設計構築、運用、ITセキュリティ関連などの様々な案件の対応をお任せします。
・ご経験によっては、案件やメンバーのマネジメントなどもお任せします。
・大手のお客様と直接関われる機会があり様々な経験が積めます。
具体的には、下記のような業務をお任せします。
・顧客のイメージ
大手通信会社、システムインテグレーター、エンドユーザ企業など。
・ネットワークの要件定義・設計・構築・導入支援
例：オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト、拠点間ネットワークの再設計等
・ITセキュリティ対策の企画・導入・改善提案
例：SASE・ゼロトラストセキュリティの導入支援、ファイアウォール・UTMの設定変更、SOCとの連携等
・インフラ運用設計および運用体制の立ち上げ・改善
例：運用設計、運用業務の標準化、SLA定義、ITILに基づく運用フローの整備など
・顧客折衝・提案活動（プリセールス）
RFI/RFP対応、要件定義、概要設計、機器選定、案件獲得の支援を実施
・チームマネジメントおよびプロジェクト管理
進捗管理、品質管理、タスク管理、リスク管理、ベンダーコントロール、メンバーのフォローアップ
将来的なキャリアパス
・クラウドやセキュリティ、負荷分散やワイヤレスなど、現代のインフラテクノロジーに不可欠で非常に需要の高い技術の習得を目指します
・ITコンサルタント/プロジェクトマネージャー/スペシャリストなど、個々の特性と志向に沿った高度専門人材へと成長可能
数字でみるボードルア
・平均残業時間9.9時間
・育休復帰率99.2%
・IT未経験比率99.2％
・売上高成長率158.9％
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・サーバ／ネットワークの設計構築経験
・エンジニアとしての経験をお持ちで、リーダー・サブリーダーの経験をお持ちの方（アプリ・インフラ問わず）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜500,000円
＜月給＞
350,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は約11時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
研修期間2カ月程度です。
マンツーマンにて、業務指導や資格対策を行っております。
＜その他補足＞
社会保険完備
資格受験料・研修費全額補助（教材や勉強会場、講師なども補助）
定期健康診断・予防接種全額補助
提携保養施設（箱根、金谷、白樺）・提携スポーツクラブ利用
社員旅行・レクリエーション等の社内イベント
携帯電話支給
新生活スタート応援制度：上京した際に必要な住宅探し、引越し費用、インターネット回線などを会社がサポートする制度があります。地方の方の採用実績も多数ありますので、ぜひ安心してご応募ください。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
給与・待遇は本採用時と同等です。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、ハネムーン休暇、出産育児休暇
1~2年目は土日や夜勤の業務が発生いたします。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ボードルア
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
当社は、ITインフラ（ネットワーク、サーバ・クラウド）に特化した事業を展開するシステムインテグレーターです。
近年の次世代通信5Gやクラウド技術の発達、DX（デジタルトランスフォーメンション）の推進等、社会のITインフラ分野の需要に対して、以下のようなサービスを提供しています。
・IT情報通信システムに係わる企画、設計、構築、開発の受託
・IT情報通信システムの運用、保守サービス
・ITソリューション、コンサルティングサービス
今後、さらなる発展が見込まれる市場でサービスを行っています。
会社特徴：
本社 麻布台ヒルズ 森JPタワー17F 平均年齢27歳！20代若手リーダーも多数活躍中！
当社創業の2007年は、今では当たり前となったスマートフォンや動画配信サービスが世の中に誕生し始めた年です。それから15年あまり、社会の様々なモノやサービスがITを中心に発展してきました。当社は設立当時から、ネットワーク、サーバ・クラウド、セキュリティなどのITインフラ分野を専門として、「IT＝成長」「インフラ＝安定」のイメージの通り、成長かつ安定した発展を続け麻布台ヒルズに本社を構える社員数700人超の企業になりました。平均年齢は27歳と、業界でも比較的若い企業で明るい雰囲気の社風です。