【大阪】業務系システムエンジニア/保守・導入含む 自社サービス/東証プライム上場の子会社【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社NSDデジタルソリューションズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/06/08
仕事内容
【大阪】業務系システムエンジニア/保守・導入含む 自社サービス/東証プライム上場の子会社
〜自社開発/パッケージソフトに関する保守・導入メイン/大手の取引先多数/中途社員割合高/東証プライム上場企業の子会社〜
業務概要:
人材派遣企業が使う、人・契約の管理、勤怠・請求の管理、給与計算処理などが行える、自社のwebシステムパッケージの保守および導入をお任せします。
業務内容詳細:
自社開発/人材ビジネス総合支援システム【ORDIA】
・人材派遣企業向けのパッケージの提案・保守・導入
・Java、MYSQL、Postgresを使用した開発(設計書作成、結合テスト)
・営業と協力し、運用の悩みをヒアリングした上で仕様変更の追加提案。
※業界特性上必要な知識:「派遣法」についての基本知識を取得していただきます。教育担当の手厚い指導により直接必要な部分を学ぶことができます。
職場環境:
完全自社内開発で仕事に取り組めるのでエンジニアにとって働きやすい環境です。
商品・サービス:
人材サービス企業向けに特化し、基幹業務から営業支援・統計分析までを一元管理でき、会計システムなどの豊富な周辺システムとの融合が可能です。各顧客企業ごとにきめ細かくカスタマイズ対応する事で大手企業に数多く導入実績を持ち信頼をいただいております。
魅力:
・自社パッケージの企画に携わることができます。入社年次や役職に関係なく、ご自身のアイディアを形にし、携わったサービスの発展させていくことの面白さを味わえます。
・クライアントの業務効率が上がったときには、感謝の言葉をいただくこともございます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・システム開発経験がある方
歓迎条件:
・PL経験がある方
・エンドユーザとのコミュニケーションがとれる方
・Javaでの開発の経験がある方
・自社サービスの開発に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜335,400円
固定残業手当/月:85,000円〜96,600円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
315,000円〜432,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収550万円以上の場合40時間を含むみなし残業代(月40時間分)を支給。月給338,000円〜437,500円・基本給251,720円〜326,740円・みなし残業代:40時間分 86,280円〜110,760円。
※みなし残業除く残業手当・休日手当は全額支給します。
昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪支所
住所:大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル5F
勤務地最寄駅:各線/新大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分(11:40〜12:40)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業:月20時間〜30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者1万、子5,000円(規定による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社後、1〜2週間は座学、マーケット、商材の勉強。訪問同行とロープレを1〜2ヶ月行い、早くて3ヶ月目より主担当をお任せし営業を行います。商談時はリーダー、チームメンバーが同席し、チームで対応します。
<その他補足>
役職手当、職位手当、役職手当
慶弔慰労金
育児介護休業
短時間勤務制度
団体保険加入
※当社が加入している関東ITソフトウェア健康保険組合の直営・契約保養施設、スポーツ施設等を安価に利用できます。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中諸条件に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始(12/29~1/3)、出産休暇、看護休暇、特別休暇(クリエイティブ休暇、結婚休暇、忌引休暇)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社NSDデジタルソリューションズ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業概要:
(1)人事分野におけるトータルソリューション「JobSuite」シリーズの企画・開発・販売・運営。
国内初となる中途採用向け採用管理システムとしてリリースし、現在では採用領域だけに留まらず、人事分野における様々なソリューションをワンストップで提供しております。
(2)人材ビジネス業界向けパッケージシステム「ORDIA」を開発・販売。
労働者派遣法が初めて施行された1986年にはサービス展開をし、国内外あわせて200社以上の企業への導入してきました。人材購買総合支援システム「JobSuiteTEMORARY」、派遣応募者集約システム「ORDIAスタッフプール」と連携し、派遣事業を行う上で必要な人材管理業務をすべて行うことが可能です。
(3)営業倉庫管理システム 「MIMERIT(マイメリット)」の販売、開発
50年以上の豊富な実績、1000システム以上の構築実績を持ち、専門性の高いあらゆる商品の在庫管理と請求処理に応じた倉庫管理システムです。
配属先の事業について:
事業概要(1)が配属先の事業となります。
同社の前身である株式会社ジャパンジョブポスティングサービスは採用管理システムのパイオニアとして、主にキャリア採用に特化した採用支援サービス「JobSuite(ジョブスイート)シリーズ」を世の中に送り出し、大手企業からベンチャー企業まで、1000社以上のクライアントへの導入実績があります。
社会的影響が大きい個人情報を取り扱うサービスを提供しているという自覚と自負を持って、サービスの企画から開発、運営にいたる全てのプロセスを一貫して自社内で行っています。
今後は、採用管理システムの提供だけに留まらず、新たな分野にも挑戦し、従来の事業分野との相乗効果を発揮して、企業の人事戦略の発展に貢献していきます。