※業界未経験歓迎【高松市】営業(電気及び電気通信設備など) 年休130日 創業60年以上 土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
千代田興産株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 香川県
掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/06/23
仕事内容
※業界未経験歓迎【高松市】営業(電気及び電気通信設備など) 年休130日 創業60年以上 土日祝休み
〜大手優良メーカーの販売代理店/創業60年以上の歴史と無借金経営の安定企業/年間休日130日、土日祝休み/手当充実 〜
募集背景:
当社は1955年の設立以来、社会インフラの基盤となる主に電気設備の販売・施工・メンテナンスまで、トータルに手掛ける技術商社です。
販売する電気設備製品の多くは大手メーカー製で当社は代理店です。
今回の募集は、官公庁(国・地方公共団体)や公共工事に関連する会社等をお客様とし、電気及び電気通信設備を中心にその他関連する製品の販売等を行う営業職です。
事業拡大に向け共に活動いただく方を募集しています。
業務内容:
・電気及び電気通信設備を中心に、関連製品も含めた営業をお任せします。
業務内容:
・地方公共団体(四国内 官公庁等々)、工事会社、大手機械メーカー等への営業をご担当いただきます。(入札業務、提案業務、製品販売 等)
・主に大手メーカー(三菱電機、TMEIC、GSユアサ、ヤンマー、ニシハツ他多数)の代理店として営業活動になります。
・取扱製品の導入施設としては上下水道関連施設(浄水場、下水処理場、ポンプ場など)、
・河川関連施設(ダム、排水機場など)、建築物(庁舎、ビルなど)になります。
取扱い製品:
受変電設備、非常用発電設備、直流電源装置、無停電電源装置、監視設備、計装設備、通信設備(監視カメラ、テレメータ、無線設備等) 等
担当エリア:
・主に四国地区
当社について:
電気技術を通じて社会に奉仕する技術商社です。コンサルティングから、設計/施工/メンテナンスまでをトータルサポートしています。
大手電機メーカーの販売代理店として60年以上の歴史ある企業です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
必須条件:
・法人営業経験
・普通自動車運転免許
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜300,000円
その他固定手当/月:37,000円〜49,000円
<月給>
267,000円〜349,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は年齢・能力に応じて決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回※年間標準賞与5ヶ月+業績による
※その他固定手当:営業手当
※別途諸手当も支給の可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 香川県
<勤務地詳細>
四国支社
住所:香川県高松市西内町4番6号 神原ビル3F
勤務地最寄駅:高松駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月20時間程度※繁忙期において残業が増える可能性があリます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(150,000円/月まで)
家族手当:福利厚生欄参照
社会保険: 中小企業退職金共済加入
退職金制度:勤続3年以上で適用
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格手当:
技術士:100,000円/月、1級施工管理技士(監理技術者):10,000円/月、第1種電気工事士:5,000円/月など
OJT
<その他補足>
財形貯蓄制度
定期健康診断
育児休暇制度
社員旅行(2年に1回)、社内懇親会(BBQ、餅つき等)
休日出勤手当、特技手当など
出張手当(50km以上:1,100円、200km以上:2,200円)
家族手当:配偶者13,000円/月、子供1子6,000円/月・2子以降4,000円/月
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇の差異はなし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数130日
土曜、日曜、祝日(現場の状況により休日勤務有り、その場合は代休、休日出勤手当で補填します。)
年末年始、夏期休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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企業情報
- 社名
- 千代田興産株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- 企業概要:
創業以来70年間、主に重電プラント関連機器の販売に従事しております。また、太陽光や風力発電等の省エネ関連、IoT関連システムにも積極的に取組んでおり、時代のニーズにあわせ幅広く社会に貢献している総合技術商社です。
事業内容:
(1) 電気・電子機械器具の販売 (2) 医療用機械器具の販売
(3) 建築用機械器具・材料の販売 (4) 自動制御機器計測機器の販売・機器装置工事
(5) 各種自動制御装置電機設備等の設計・施工 (6) 建設業法に基づく建設業 (7) 条鋼・鋼板・特殊鋼・軽合金の販売
(8) 電気・電子機械器具(受配電設備機器・自家発電装置・無停電電源装置・直流電源装置・集中監視システム機器・電話応答装置等)の製造・製造工事
(9) 労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業 (10) 前各号に附帯する一切の事業
特徴:
三菱電機(株)等、取引先は大手優良メーカー・官公庁がメインとなっております。創業62年の実績からも、経営の堅実さが伺えます。千代田興産株式会社は、昭和30年福岡に設立され、70周年を迎えました。取扱商品としまして、上下水道関連電気設備用電気機器、配電盤、制御盤、非常用発電機(ディーゼル・ガスタービン)、CCTV、直流電源装置、各種電動機器、電気設備工事、コーゼネレーション、各種非常用発電設備保守関連から、製造業にはレーザー加工機、各種工作機械や自治体向け各種コンピュータシステム(インフラネット)等をお客様へご提供してまいりました。また、各社と代理店契約を結び、ハードウェア・ソフトウェアの両面の強化と充実を図り、ISO9001やプライバシーマーク及び環境でのエコアクション21資格の認証を取得するなど社会的な信頼確保にも努めてまいりました。今後さらに新技術に挑戦する技術商社として、コンサルティングからメンテナンスまで一貫した体制で、お客様のニーズにお応えいたします。