セキュリティのコンサル・導入に関するプロジェクトマネージャー リモート&ti...

NTTドコモビジネス株式会社

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セキュリティのコンサル・導入に関するプロジェクトマネージャー リモート×フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】

NTTドコモビジネス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/06/08

仕事内容

セキュリティのコンサル・導入に関するプロジェクトマネージャー リモート×フルフレックス

〜PMとして次世代のサイバーセキュリティ対策の企画・設計から推進を担う〜

募集背景:
近年、企業を取り巻くデジタル環境は急速に変化しており、特にサイバー脅威の高度化に対応するため、SASE、ASM/CTEMといった新たなセキュリティアーキテクチャの導入が重要性を増しています。
また、AI を活用した攻撃の増加やサプライチェーンリスクの拡大など、企業のセキュリティ要件はこれまで以上に複雑化しています。こうした背景のもと当社では、次世代セキュリティを軸としたシステム基盤の企画・設計を主導しプロジェクトを関係部門と協働しながら成功へ導くPM人材を求めています。

業務概要:
次世代のサイバーセキュリティ対策の企画・設計から推進までを担い、AIなどの先進技術を活用したプロジェクトをリードするプロジェクトマネジメント、およびプリセールス、ソリューション企画検討業務を行います。

詳細:
顧客のセキュリティ課題の抽出と対策の検討・要件定義…ゼロトラスト、サイバーハイジーンなどの要件に対応したシステムの検討
プロジェクト計画の策定とマネジメント…スケジュール、コスト、リスク管理を含む全体マネジメント、 関係部門やパートナーとの調整・合意形成
システムアーキテクチャ設計・導入支援…インフラ構成の最適化、クラウド移行やセキュリティ対策の推進
品質管理およびプロジェクト完遂に向けたリーダーシップ…システムの信頼性・可用性を担保するための品質管理、プロジェクトの課題解決および成功への牽引
お客さまとのコミュニケーション・改善提案…改善施策や新規ソリューションの提案、次世代インフラのロードマップ策定支援

やりがい:
成長分野である サイバーセキュリティ領域の専門性を高めることができ、特にSASE、CTEM、XDR等に関する実践的なスキルを習得できます。さらに、お客さま企業の課題を共に解決するソリューション提案力や、複雑なプロジェクトをリードするプロジェクトマネジメント力など、キャリアの幅を大きく広げるスキルを身につけられる環境です。

環境:
・当グループは5つのチームで構成され、約90名のメンバーが所属しています。
・チーム横断でプロジェクトを推進する体制を採用しており、部門を超えたコミュニケーションや人材育成が活発です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
実務者として下記のいずれかの対応経験を有すること
・セキュリティソリューションのシステム設計や運用設計等の実務経験3年以上
・ITシステム構築、運用、提案のいずれかのプロジェクトにおいて主体的なお客様対応の実務経験3年以上
ITインフラに関わる技術資格の所有

歓迎条件:
英語でのコミュニケーション能力

<語学力>
歓迎条件:英語中級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
650万円〜1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,500,000円〜10,000,000円

<月額>
541,666円〜833,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※個別の能力・経験を考慮の上決定します。
賞与:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
大手町プレイス
住所:東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー32F
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:諸条件満たした場合支給となります
住宅手当:諸条件満たした場合支給となります
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:雇用形態により異なります

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
スキルアップ研修あり

<その他補足>
育児・介護支援(出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度)
財形貯蓄など財産形成支援
特別手当(業績給)
リモートワーク手当 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
※給与条件変更無し、フレックス制度利用不可
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・週休日(土日)・国民の祝日(土曜日にあたる日を除く)
・年末年始の休日(12/29〜1/3)
・有給休暇:20日間(初年度は採用月によって異なる)
・夏季休暇
・その他(休暇・休職制度等)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
NTTドコモビジネス株式会社
業種
通信
事業内容
NTTドコモビジネスは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。
グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソ リューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。
通信事業者ならではの強みを有するデータセ ンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次代 のコミュニケーションを創造し、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献しています。
近年、AIの急速な進化により、企業や社会におけるAIの活用が加速度的に広がっています。AI時代の新しいインフラ(AIインフラ)であるAI-Centric ICTプラットフォームRを展開し、企業の持続的な競争力強化と社会の発展に貢献することを目指しています。これら時代のニーズに答え、またお客さまのグローバルビジネス を、さらに充実した体制とソリューションでサポートしていくことがミッションとなります。
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