募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・対人折衝力がある方
・広報・マーケティング業務経験
・教育分野への関心があること

歓迎条件：
・営業・コンサルティングなどの対人業務経験
・部門間調整の経験
・KPI管理・データ分析経験
・デザイン・クリエイティブ基礎知識、制作能力
・IT活用による業務改善経験

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,400円〜300,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
200,400円〜320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回（実績3.5ヶ月）
※将来的には年収800万〜1,000万以上の報酬も可能ですし、実際に在籍しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岡山県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県岡山市北区駅元町1-4 ターミナルスクエア
勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
転勤はありません

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分（12:00〜12:50）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月10時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円を上限に支給
家族手当：配偶者1万/第1子3千円/第2子以降2千円
住宅手当：1万円〜2万円支給(独身/世帯主)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：私学財団への加入／再雇用制度あり（原則65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
経験に応じて当面の業務内容を決定します
また、講師の育成プログラムが充実しています

＜その他補足＞
財形貯蓄
役職手当
担任手当　
資格手当　等
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用を前提とした採用。契約期間中も待遇面に変更はなく、入社2年以内で殆どの方が正社員登用。

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

月2回土曜日休み、日、祝日、夏季・年末年始休暇、有給、慶弔休暇など
※連休は年末年始/卒業式前後で長期で 取得可能。有給を使い10連休も可能です。
※産休・育休制度（取得実績あり）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

学校法人三友学園

業種

教育

事業内容

学校概要：
岡山県を代表する日本カバヤ・オハヨーホールディングスが母体の専門学校で、工業専門課程、商業実務専門課程、教育・社会福祉専門課程を設置し、全14学科を擁する総合専門学校です。これまでの卒業生の総数は13,000人を超え、幅広い分野の最前線で卒業生一人ひとりが活躍を続け、岡山県内外の企業からの厚い信頼を得ています。
教育方針：
（1）実社会で即戦力となるスペシャリストの養成…現代社会で必要とされる特に地元産業のニーズにあった人材の育成を目的として、常に実社会ですぐに役立つ資格、能力、知識を持った「スペシャリスト」を養成しています。
（2）ビジネスマンにふさわしい人格の形成…社会的常識と基本マナーを身につけ、またそれぞれの専門分野でなくても、常に努力する姿勢の大切さを伝え、
社会人としてふさわしい人格形成を大切にしています。
（3）社会のニーズに対応したカリキュラムの展開…日々変化するビジネス環境の中で、常に変化に対応できるカリキュラムづくりを心掛けています。
また最新の設備や機器を整え、実践教育を行っています。

上記のような教育方針を掲げる一方、知識や技術に偏らないバランスのとれた心豊かな人材の育成を目指し、「心の教育」にも積極的に取り組んでいます。
1997年にはそうした活動が認められ、PHP研究所から日本で最初の「心の教育モデル校」に指定された経歴があります。ビジネスマナーはもちろん、さまざまなボランティア活動を通じて、幅広い視野と常識を持った人間性豊かな人材の育成に努めています。