【札幌／転勤無】インフラエンジニア（上流・技術リード） 年収UP実績9割（現職比平均1.2倍提示）【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社BREXA Technology ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/06/18
仕事内容
【札幌／転勤無】インフラエンジニア（上流・技術リード） 年収UP実績9割（現職比平均1.2倍提示）
【チーム制で社内コミュニケーション ／一人ひとりに合わせてオーダー型の研修受講！配属先に合わせてスキルセット可能／安心してエンジニアとしてステップアップしていける環境を用意いたします。】
募集ポジション
インフラ基盤構築プロジェクトにおいて、
要件整理・運用設計などの上流工程から、
構築・運用保守まで幅広く担当いただきます。
まずはプロジェクト環境に慣れていただき、
その後、工数管理・タスク管理・顧客折衝・技術選定など、
技術面の中心として関わる役割へ段階的に広げていただきます。
想定業務（リモートでの働き方も可能）
上流工程
・要件整理、運用フローの見直し
・基本設計（構成／手順／監視設計）
・技術選定（OS／NW／クラウド）、顧客調整
中流〜下流工程
・サーバ／ネットワークの構築
・運用保守、定例オペレーション
・障害調査、切り分け、改修方針の検討
リーダー業務
・工数管理・タスク管理（小〜中規模）
・進捗・品質管理、リスク検知
・メンバー技術フォロー、ナレッジ共有
期待する役割
・構成レビュー、運用判断による品質向上
・若手・中堅への技術支援、育成サポート
・重要業務の設計、改善方針の策定
・経験を活かした中核としての参画
※20代〜60代の幅広い年齢の社員が活躍中
弊社の魅力
多様な案件でスキルを発揮できる環境
・業界最大級 5,100社との取引ネットワーク
・運用／設計／技術判断まで、スキルに応じた役割を担当可能
公平性の高い評価制度
・成果・役割・貢献度を多角的に評価し、給与・ポジションへ反映
・管理業務と技術業務の双方で発揮した貢献を正当に評価
キャリアの幅を広げられるアサイン方針
・運用設計／運用フロー改善などの上流業務への参画機会
・技術選定や工数管理など、担当領域を段階的に拡大できる環境
・顧客調整やチーム技術支援など、志向に合わせて役割をアサイン
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・2年以上の以下いずれかの経験
- サーバ構築（Linux または Windows Server）
- クラウド構築（AWS または Azure）
- ネットワーク機器の基本設定
・以下いずれかの経験
- メンバーへの技術フォロー経験
- 顧客折衝または要件調整の経験
歓迎条件：
・関連技術資格（LPIC、CCNP、AWS認定など）
・ネットワーク基礎知識
・システム監視ツールの運用経験
・仮想化・コンテナ技術の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜400,000円
＜月給＞
330,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
昇給：年2回（4月、10月）
賞与：年2回（7月、12月）
手当：時間外手当(全額支給)、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、出張、赴任など
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
札幌システム課
住所：北海道札幌市中央区北５条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F
勤務地最寄駅：各線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※無期雇用派遣での勤務となります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10時間（2024年12月） ※配属プロジェクトにより異なる場合があります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定搬出年金制度 (401k)
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
アカデミー制度（単位取得でグレードUP！給与＆賞与に反映）
e-learning制度
社内勉強会制度
リスキリング研修制度
＜その他補足＞
・家族手当：配偶者：13,000円 18歳未満のお子さま：6,000円
・借上社宅制度、提携保養所
・出産・育児・介護休暇制度
・研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
※配属プロジェクトに合わせた休日カレンダーとなります。
GW・祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社BREXA Technology
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業
機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。
イノベーション支援事象
企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。
開発請負
システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。
教育研修
未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。
【同社の強み】
＜豊富なエンジニア数と実績＞
2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。
＜幅広い技術領域への対応＞
機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。