募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
以下全ての要件を満たす方
・経理経験をお持ちの方
・簿記2級をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
364万円〜490万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜262,000円
その他固定手当/月：10,000円〜20,000円
固定残業手当/月：50,000円〜68,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円〜350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：有（年1回）
賞与：年2回（7月、12月）※直近8年は決算賞与（5月）支給有　年3回（前年実績2〜3ヶ月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社＜郵便番号あり＞
住所：大阪府摂津市鳥飼八防1-19-4
勤務地最寄駅：モノレール線／南摂津駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
マイカー通勤不可

＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:40〜17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：有(月平均30時間程度）

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
住宅手当：5,000円〜15,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：（勤続3年以上）

＜定年＞
65歳
上限72歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
　 合格祝金：1級建築士　50万、施工管理・建設業経理士(1級)　20万他
　 受験料、交通費等諸費用支援
　 受験対策講習費全額負担(会社指定講習に限る）
　 社内勉強会

＜その他補足＞
慶弔見舞金
互助会
企業年金制度
忘年会
（豪華賞品ビンゴゲーム：55インチ大型TV、電動自転車、高級炊飯器、プレステ５、iPhoneなどハズレなし）
会員制福利厚生サービス加入
　ベネフィット・ワン
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、会社指定休暇

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

旭技建株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容：
改修工事、塗装工事、防水工事、外構・土木・調査・診断、建築工事、メトロ事業
大規模修繕工事の特徴：
当社は建築物の大規模修繕工事を行うパイオニアです。新築当初は、美しかった建築物も年月とともに劣化していきます。それらを放置していると、単に美観性が損なわれるだけではなく、マンションの劣化が進行し、建物の耐用年数を縮めることになります。いつまでも新築同様に美しく、快適なマンションライフを過ごすためには、適切な時期に適切な修繕工事を行うことが必要です。とくに、分譲マンションは、所有者全員の資産です。マンションの資産価値の維持向上を図ることを重点においてすすめる必要があります。そのためには、劣化や損傷の進行が少ないうちに補修を行う「大規模修繕工事」が大切です。大規模修繕工事は、マンションの資産価値の低下を最小限に抑えます。子供からお年寄りまで快適に安心して暮らせるための改修工事も得意としています。大規模修繕工事は、修繕が必要になった時に部分的に行う小口修繕や事故修繕とは異なり、建物の各部の耐久年数から修繕周期に添って、長期的な視野で行う修繕工事のことです。

会社の特徴：
当社は昭和5年創業。古くからマンション大規模修繕工事を手掛け、実績とアフターメンテナンスを積み重ねてお客様からの信頼を得て業績を伸ばしてきました。
現在では大規模修繕工事だけでなく公共工事への参入や地下鉄工事、工場・倉庫の改修事業も行っており創業90年以上の老舗企業ながら、時代の変化に対応し新しい事へのチャレンジにも積極的に行っています。
ISO9001認証・「健康優良法人2026」認定取得