※未経験歓迎【上野】配電盤の制御設計 年休121日 賞与4ヶ月分 研修体制 福利厚生 【dodaエージェントサービス 求人】
大和電機産業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/06/08
仕事内容
※未経験歓迎【上野】配電盤の制御設計 年休121日 賞与4ヶ月分 研修体制 福利厚生
電気エネルギーを生み出す配電盤製造で世の中を支える企業／年間休日121日／土日祝休み／残業20h／転勤なし／ワークライフバランス
【業務内容】
当社が手掛ける配電盤・分電盤・制御盤などの配電設備の設計をお任せします。扱う分野は多岐にわたりますが、最初からすべてを担当する必要はなく、入社後の研修や工場実習を経て適性に合ったジャンルからスタートできます。
【主な業務内容】
・高圧受配電設備：太陽光など再生可能エネルギー関連設備の設計
・制御盤／動力盤：上下水道、ポンプ設備、ダムゲートなど公共性の高い設備設計
・営業同行による技術提案、納入後の設備立ち上げ支援
※まずは図面理解や簡単な設計補助からスタートします。
【この仕事の魅力】
（1）未経験から“設計者”になれる充実研修
・半年間の工場研修で基礎から学べる
・OJTでの手厚いサポート
・手順書・マニュアル完備
・電気工事士など資格取得支援あり
図面が読めない方でも0から習得できます。
（2）社会インフラを支える誇れる仕事
・ビル、工場、公共施設、再エネ設備など生活基盤を支える設備の設計
・再エネ・EV普及により需要は右肩上がり
・全国の施設で自身の設計が役立つやりがいあるポジション
（3）働きやすさと安定が両立
・年間休日121日、土日祝休み
・残業20h以内、転勤なし
・中途入社が多く馴染みやすい環境
・賞与4ヶ月分、3年連続昇給5％の安定した待遇
【当社の強み】
・「納期遵守 × 高品質」への評価から大手企業との安定取引
・設計・製造・営業が一体となった高い技術提案力
・他社製品のアフターフォロー依頼まで来る信頼性
・風通しがよく、未経験でも質問しやすい雰囲気
【キャリアステップ】
・設計スキルを磨き主担当・リーダーへ
・工程管理や改善業務への挑戦も可能
・「設計 → 工程管理 → 教育担当」など多彩なキャリアが選択可能
・長期的に技術者として成長できる環境が整っています
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・一般的なPCスキル(Word/Ecel等)をお持ちの方
歓迎条件：
・機械系・電気系の学科を卒業された方
・電気図面を見れる方
・サービスエンジニア経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜560万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円
＜月給＞
250,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。
昇給：年1回（9月、前年度実績3.00％〜5.00％）
賞与：年2回（前年度支給実績 計4.00か月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都台東区 東上野１丁目２１番地１０
勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限2万円／月）
家族手当：あり（子ども手当5,000円／人）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT指導
・取得資格報奨金制度あり
＜その他補足＞
・役職手当（最大10万円）
・健康診断補助あり
・傷病手当金
・柔軟な有給取得制度（60分単位、上限40時間）
・慶弔金
・慶弔休暇制度
・互助会制度
・保養施設
・制服貸与
・マイカー通勤可能（駐車場完備）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
休日：土日祝
休暇：GW、夏季休暇、年末年始、誕生日休暇、年次有給休暇
※会社カレンダーによる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大和電機産業株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
・配電盤・制御盤等の製造・販売
・電気工事業
私たち大和電機産業は、常に「電気エネルギー」を使って付加価値を提供しています。「電気エネルギー」を世界の片隅まで届けることができる、『配電盤』という製品を創り、世の中に提供しています。
現在世界中で注目されているAIやIoTといった最新技術も、すべて電気エネルギーがないと稼働しません。今後、仮に新しいエネルギーが生み出されていったとしても、当面「電気エネルギーを生み出す産業」の需要は継続します。むしろ、これまで以上の高い技術力を求められる成長産業であると考えます。私たちは、自分達が作り出す付加価値「電気エネルギー」に誇りと希望を持ち、これからも「電気にまつわる付加価値」を創り続けていきます。
当社ではSDGｓに取組み、７「エネルギーをみんなに、そしてクリーンに」と９「産業と技術革新の基盤を作ろう」に深い関連性があると考えております。配電盤を世の中に提供することは、これらの取り組みに貢献していることに他なりません。つまり、今までもこれからも、私たち大和電機産業は、世界レベルの開発推進目標に沿い、事業を発展させていく所存です。
一日２４時間という時間は、どんな人間にも平等に与えられたかけがえのない財産です。そして多くの人は、人生の中で、家族と触れ合う時間よりも社会人として働く時間の方が長くなります。もし、会社の仕事を通じて成し遂げた功績が、そのまま世界に認められるとするならば、個人としても会社としても非常に喜ばしいことではないでしょうか。私たちの事業は、極めて社会貢献性の高い、意義ある事業なのです。
私たちチームDAIWAは、電気エネルギーを生み出す配電盤製造という事業が持つ社会貢献性に強く共感し、会社のさらなる発展のために協力してくださる仲間とともに、明るく楽しく仕事をしたいと考えております。