第二新卒歓迎 【仙台市/転勤無し】アパート・マンションの新築建築意匠設計(自...

株式会社山一地所

情報提供元

第二新卒歓迎 【仙台市/転勤無し】アパート・マンションの新築建築意匠設計(自社管理物件)【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社山一地所 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 仙台市、その他宮城県

掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/06/08

仕事内容

第二新卒歓迎 【仙台市/転勤無し】アパート・マンションの新築建築意匠設計(自社管理物件)

<第二新卒歓迎・仙台に根付いた地域密着企業・自社管理物件の意匠設計担当として、キャリア形成!・自社ビルの綺麗なオフィスで働ける環境(泉中央駅から歩いてすぐ!)>

業務内容:設計業務(変更の範囲:会社の定める業務)
設計に関わる企画、提案、建築図作成、申請書類作成、工事監理、お客様対応など

【携わる物件について】
主には当社で管理している自社物件の新築物件設計をお任せします。
主にアパートやマンションがメインとなりますが、商業施設なども設計していただくことが可能です。

【働き方について】
仙台市に密着した不動産会社/自社で管理する不動産管理会社でありエリアも仙台市が中心・転勤もございません

使用ツール
JWとアーキトレンドZ

働き方について:
・仙台市に密着した不動産会社/自社で管理する不動産管理会社であり エリアも仙台市が中心・転勤もございません。

弊社の強み:歴史と実績
管理戸数14000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数16年連続全国1位、地元に根付いた事業展開から、お客様の支持が厚く、現在も安定した経営が実現できております。

就業環境について:
働きやすい職場作りを全社で推進しており、2025年7月からは年間休日が120日に増加いたしました。社員同士でも敬意を大切にしており、明るく雰囲気の良い職場です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
【必須】
意匠設計の実務経験をお持ちの方。
企画・プランニング、営業同行のお客様打合せ、基本図作成・チェック、各申請業務チェック、仕様決め、現場監理などの経験をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜600万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜300,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
220,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与実績:年3回、4ヶ月分程度支給
残業手当:残業時間に応じて別途支給
資格手当:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
仙台市、その他宮城県
<勤務地詳細>
本社
住所:宮城県仙台市泉区泉中央2-13-3
勤務地最寄駅:仙台市地下鉄南北線/泉中央駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
自転車通勤可(全従業員利用可)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<時短勤務>
相談可
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当: 会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険: 社会保険完備
退職金制度: 勤続3年以上

<定年>
65歳
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)


<その他補足>
時短制度(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
勤続表彰
育児休業(取得実績有)

【休日・休暇補足】原則:土曜・日曜休み+連続公休制度/GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
【その他制度/福利厚生】
・出産育児支援制度:出産祝金 第1子5万円・第2子10万円・第3子以降50万円
・看護休暇:年12日 小学校3年生修了時までの子の看護のために取得可能
【継続雇用制度(再雇用)】有/上限70歳 ※アルバイトやパートを含まず
<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
備考:変更無
休日・休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

休日:土曜、日曜(稀に変更となることがあります)
その他:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇:有(11日〜)(入社日・入社月に応じて1〜10日付与)


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社山一地所
業種
不動産
事業内容
事業案内:
不動産業全般、建設業、相続コンサルティング
(大家業、サブリース事業、賃貸仲介業、賃貸管理業、不動産開発業、不動産売買・売買仲介業、コンサルティング業、相続支援事業、建設業[木造・鉄骨・RC・SRC]、マンスリー事業、再生可能エネルギー発電事業、リフォーム・リノベーション事業)
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録