募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・給与計算のご経験がある方
※ご経験浅い方でも歓迎いたします。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
320万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,060円〜266,690円
その他固定手当/月：15,000円
固定残業手当/月：45,750円〜66,040円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,810円〜347,730円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまで参考です。年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2-10-8
勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
転勤はございませんので、腰を据えて長期的に就業できる環境がございます。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は10〜20時間程度で、プライベートと仕事のメリハリをつけて就業できる環境があります。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円まで
家族手当：扶養5,000円
住宅手当：一律15,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社1年経過後に中小企業退職金共済に加入

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修となり、先輩社員が丁寧に指導してくれますので安心して就業可能です。

＜その他補足＞
福利厚生：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職共済、通勤費 （原則として全額支給）、住宅手当　他
その他：社員旅行（国内・海外）、社内イベント

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、年次有給休暇（10〜20日）、慶弔休暇、出産・育児・介護休職等
※基本的に土日祝日は休日ですが、合理的な休日創出のため平日と所定休日を入替える場合があり、年間予定表を前年に発表。

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

シオノホールディングス株式会社

業種

医薬品・化粧品(メーカー)

事業内容

概要：
所有不動産の賃貸、維持管理
シオノケミカルの総務・経理・人事労務の事業を一手に引き受けている企業です。

詳細：（シオノケミカルは)
≪原薬商社≫
原薬商社として長年の実績と、メーカーとしてユーザー側に立つ確かな目線と豊富な経験で、国内外の原薬を厳選して仕入から販売を担います。
自社製剤向け、及び国内製薬メーカーへの原薬の安定的な提供を行なっています。
≪ジェネリックメーカー・コンサルティング≫
海外および国内の特許状況を調査・確認し、いち早く製品化できる国際競争力の高いジェネリック医薬品を開発しています。確かな情報集約力と幅広いネットワークで、国内外での原薬の調査から、ジェネリック医薬品の製造と販売戦略のご提案、さらにジェネリック医薬品開発・製造についての企業間のビジネスマッチングにおいて、数多くの実績を残してきました。製造アウトソーシングの提案や販売提携の会社の選定なども行っています。

今後の方向性：
グローバル化、多様化するニーズに応え、幅広い剤形で高付加価値のジェネリック医薬品を提供します。
原薬商社としての強みを活かして、特許調査から商品開発・承認申請・製造・販売戦略にいたるまで、より付加価値の高いジェネリック医薬品の製造を目指しています。

社風：
「よく遊び、心に栄養を与え、よく学び、頭に栄養を与え、よく働き、生活に栄養を与え」を人づくりの基本としているとおり、
社内は社長を始め明るく元気な社員が多く、社員同士のコミュニケーションが活発です。何事にも一生懸命取り組む風土が根付いています。　
社員旅行、年2回の研修会等イベントも多数あり、少数精鋭でアットホームな環境です。