募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・現場社員とのやり取りとの折衝経験

歓迎要件：
・コンプラ推進業務や労務、法務関連の業務経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
390万円〜490万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜314,000円

＜月給＞
250,000円〜314,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は上記に残業代が加算されます。
　（年収：基本給＋残業代＋賞与2回）
※給与は経験やスキルを考慮して決定します
昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(6月・12月、2025度実績：3.6ヶ月分/年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
新本社（2024~）
住所：兵庫県神戸市中央区加納町四丁目4番17号 ニッセイ三宮ビル9階
勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
東京支社（当面の予定はございません）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：20時間以内

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上継続勤務者対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴ、各種研修制度有

＜その他補足＞
・保養施設割引制度
・定期健康診断
・カワサキグループ福利厚生施設(全国)利用可
・カワサキグループ各種イベント参加可(有料/無料有)
・スポーツ観戦優待(抽選有)
・川崎重工業持ち株会制度有り
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇などに変更はありません

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※有給休暇：付与日数は入社月によって変動あり

休暇：有給休暇、年末年始（12/30〜1/4）、連休特別休日（会社が指定した2日間）
　　　　労働祭（5/1）、看護・介護休暇、産休・育休

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

カワサキグリーンテック株式会社

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

事業内容：
一般廃棄物処理施設の運転管理並びに工場内諸施設の保守整備業務の請負、工場内諸施設の保守整備業務の請負、ビル管理業・保守警備業、駐車場管理・保安警備業、機械器具設置
ビジョン：
地球環境保全がますますクローズアップされる今日、ごみ問題も避けて通れない大きな問題のひとつです。同社は船舶修理やマリンコンサルタント業務で蓄積してきた総合的な技術力をもとに環境プラント、工事、ビル管理の３部門を柱とした事業を展開しています。今後は、さらに環境ビジネスに重きを置き、それらのノウハウを生かした新しい分野にも挑戦していきます。廃棄物処理やリサイクル、環境関連機器の製造・販売を通じて地域社会の環境保全に貢献するとともに、グローバルば視点で人と自然にやさしい企業を目指していきます。かけがえのない地球をつぎの世代へ守り受け継いでいきたいという思いで今後も成長を続けていきます。
企業の魅力：
現在全国的に注目されている環境保全の一端を担っています。プラントの安全な運営は地域社会にとって重要な課題です。1日20トン以上の処理能力をもつ施設は全国に約1700ありますが、うち6割が自治体による直営方式で運営されています。今後は、同社も加盟している「環境衛生施設維持管理業協会」所属の民間企業などに委託するケースが増えていく傾向にありますので、同社のビジネスチャンスは拡大が見込めます。
組織風土：
充実したサポート体制を敷いています。環境プラント施設は様々な機械が連動しておりいずれかに不具合があっただけでも作業は停止します。そこで同社は電気主任技術者やボイラー技士などライセンスをもった社員をそろえクオリティを保っています。そのため資格取得の為のバックアップは惜しみません。