募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
必須条件：
・機械組立のご経験、または機械図面を読める方　（※工業高校、大学で工学系学部を卒業された方も応募可）

業界不問　少数精鋭の組織ですので、エンジニアとして幅広いスキルが身に付きます

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
360万円〜560万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜400,000円

＜月給＞
260,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…2ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

滋賀県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県野洲市野洲1219
勤務地最寄駅：東海道本線／守山駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:25〜17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月20時間程度　※繁忙状況によっては多くなることがあります。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者…5千円／子…2千円※上限6千円（配偶除く）
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務の場合／再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修

＜その他補足＞
・自転車／自動車通勤（5km以上）可
・出産・育児支援制度
・社員食堂・食事補助
・従業員専用駐車場あり
・継続雇用制度(再雇用)
・継続雇用制度（勤務延長）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※会社カレンダーにより土・祝出勤の時有り
GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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企業情報

社名

スズクニ・トキワ精機株式会社

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

事業内容：
オーダーメイドによる産業機械の設計・製造を行っています。ただオーダーメイドで製造をするだけではなく、顧客への積極的な設備投資の提案営業を行うことで顧客の潜在ニーズを発掘しており、長期的なリレーションを築いている顧客も多数存在しています。近年は自動車部品関連の産業機械の需要が大幅に伸び、多数の受注を獲得しています。
特徴：
（1）オーダーメイド中心の産業機械・自動機製造を行っています。分野としては自動車部品の製造設備を中心に、その他ガラスを扱う製造設備の設計・製造についても実績と強みを持っています。他にも、太陽電池パネル・タッチパネル・電子ペーパー・紙業関連の製造装置を設計・製造しています。顧客も国内有数の優良メーカーとの取引があります。折衝の段階から設計担当が関わっていくことで、顧客の細かなニーズに応え、信頼を得てきた創業67年の企業です。
（2）様々な業界の設備を開発できる背景は、基本方針として機密保持のため、1産業、1顧客にて開発を受注しており、顧客への深耕営業に加えて、その企業独自のシステムなど長年取引実績があるからこそ、成し得ています。
※近年は、勢いのある自動車業界から自動車部品生産ラインの需要が大幅に高まり、顧客からの受注が増加しています。
組織の状況：
・2018年に就任した現在の代表である鈴木氏のもと、顧客に満足してもらえる生産設備の製造を掲げ、更なる飛躍を目指しています。社員が生き生きと仕事をし、個人の成長を企業の競争力強化へつなげていくことを目指しています。自動機の開発、製造、販売を通じて世の中に貢献できるよう、日々尽力しています。
・従業員持ち株会が近年設立されました。また、年齢に関わらず、実績のある方については評価される制度になっているため、メリハリある環境の中で仕事に打ち込むことが出来ます。
社風：
（1）全体の50％が中途入社の方で、ハンディは全くありません。「実績に応じ昇給・昇格が決まる」その様な会社です。
（2）定年退職後も、再雇用制度実績がしっかりとあり、現在でも5名の方が定年退職後も就業しています。