【大阪】生産管理※プライム上場G/面接一回/残業約5h/賞与3回/年休120日/国内トップシェア【dodaエージェントサービス 求人】
大裕株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/06/10
仕事内容
【大阪】生産管理※プライム上場G/面接一回/残業約5h/賞与3回/年休120日/国内トップシェア
〜プライム市場上場ワキタグループ/年休120日/残業月約5h/賞与年3回実績
/建設現場の足場を洗浄・整備する機械で国内トップシェア/大手ゼネコン・メーカーとの取引多数の老舗企業〜
業務概要
仮設材整備関連装置(国内シェアNo.1)・土木建設機械などの建築用産業機械の生産管理(購買事務・製造部の工程管理・完成品動作確認)をお任せします。
業務詳細
・生産計画の立案、進捗管理、現場との調整業務
・製造工程における品質管理や不具合発生時の対応
・納期遵守に向けた関係部署との連携(購買・物流・営業など)
・在庫管理や原材料の発注・管理
・生産効率向上のための業務改善提案、実行
・生産設備の保守、点検計画の作成・管理
・業務マニュアルや作業標準の整備
・各種データ入力や記録管理
扱うサービス
仮設材整備機械(鋼管切断装置、コンクリート打設装置など)
業務の魅力
大規模建設現場で活躍する機械の生産管理に携わることで、社会インフラを支える実感が得られます。幅広い工程に関わるため、ものづくりの全体像を理解しスキルアップが可能です。
教育体制
OJTを中心に、ベテラン社員による指導や各種研修が用意されています。業界未経験でも着実に成長できる環境です。
就業環境
長期的に安定して働ける環境が整っており、再雇用制度にも上限がなく、安心してキャリアを積めます。
想定されるキャリアパス
将来的には生産部門のリーダーや管理職への登用、現場改善プロジェクトの中心的役割も期待されます。
企業の特徴/魅力
東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、業界をリードする技術力と実績が評価され、多くの大手建設会社と取引実績があります。新技術開発や表彰歴も多数あり、成長できる職場環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
生産管理業務のご経験をお持ちの方
歓迎条件
機械メーカーでの生産管理のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜570万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円〜295,000円
固定残業手当/月:51,000円〜64,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
286,000円〜359,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年3回(4月・8月・12月/計4ヶ月)
昇給:年1回(7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府寝屋川市点野4-11-7
勤務地最寄駅:京阪本線/寝屋川市駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:2080時間00分
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜18:00
<その他就業時間補足>
残業時間 約5時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当: 3万円/月まで
家族手当: 配偶者3千円/月、子供1人2千円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり(年齢制限なし)
<教育制度・資格補助補足>
OJTを実施しております。
必要資格取得費用は全額会社が負担します。
<その他補足>
従業員持ち株制度(東証プライム1部上場(株)ワキタ)
各種レクリエーション等
車・バイク通勤可能(無料駐車場あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
特記事項はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土・日・祝、完全週休2日制、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社後半年経過後10日〜最高20日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大裕株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
(1)建設土木関連機械及び仮設機材整備装置の製造販売
(2)建設ICT関連の自動化システムの開発
(3)鋼管切断工事請負
仮設機材整備装置とは、建設現場で使用される足場の修復、パイプ曲がりの修正、パイプに付着したコンクリートやペンキなどの不要物の除去を行う装置です。国内トップシェア70%を誇ります。
事業詳細:同社は建築現場の足場・パイプなど建材の修復を行う装置「仮設機材整備装置」を中心に、各現場において機械を導入することで人力では困難である作業を合理的かつ効率的に実現する省力化産業機械、自動化機械装置などの開発・製造・販売を行っています。
また、仮設材整備機器や建機の遠隔操縦や自律運転の開発により、安全水準が高まると共に、従来の作業時間を3割削減し、また人件費削減にも繋がることから、既に多数の大手のゼネコンやリース会社から注文や問い合わせが入っています。今後もこうした同社でしかできない製品開発によって、製造・建設業界を支えていきます。
同社製品について:主力製品である仮設機材整備装置はそのパイオニアとして業界に先駆けた30余機種の製品ラインナップを取り揃えております。新たな市場を切り開いたことで、国内トップの70%のシェアを誇っています。
※現在まで国内では200件以上もの特許を取得しています。
トピックス:平成19年/大阪府基盤技術高度化支援事業対象企業に採択。寝屋川市モノづくり企業(第1号)、寝屋川げんき企業に認定。経営革新計画承認企業に認定。平成20年/大阪ものづくり優良企業賞受賞。おおさか地域創造ファンド事業に採択。平成21年/近畿経済産業局KANSAIモノ作り元気企業に認定。ものづくり中小企業製品開発等支援事業に採択。平成23年/第36回発明大賞「考案功労賞」を受賞。第30回優秀発明賞「日刊工業新聞社関西支社長賞」を受賞。平成24年/大阪府新技術開発功労者に社員5名が受賞。平成25年/ものづくり中小企業試作開発等支援事業に採択。平成26年/ものづくり設備高度化支援事業に採択。平成27年/関西ものづくり新撰2015に入選。平成29年/「2017年 日本建設機械施工大賞受賞」「2017年 グッドカンパニー大賞受賞」
令和5年/プライム市場上場(株)ワキタグループ参入