オフィス内装施工管理|オンワードG/取引2,000社越え/年休121日/企業...

株式会社オンワードコーポレートデザイン

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オフィス内装施工管理|オンワードG/取引2,000社越え/年休121日/企業ブランディングに寄与【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社オンワードコーポレートデザイン [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/06/02

仕事内容

オフィス内装施工管理|オンワードG/取引2,000社越え/年休121日/企業ブランディングに寄与

【オフィス・商業空間・学校空間の施工管理業務/全社的に注力事業/プライム上場オンワードHD100%子会社/柔軟な働き方(勤務時間選択制)/年間休日121日】

顧客企業のオフィス空間を中心に、商業空間・学校空間など非住宅領域における内装工事の施工管理業務をお任せします。
当社が長年取引してきた大手企業・教育機関(ユニフォーム・プロモーション領域の既存顧客)を起点とした案件が中心で、ブランドや働く場の「ありたい姿」を空間として実現するポジションです。

採用背景
空間事業は全社的に注力している拡大フェーズにあり、今後はオフィス空間を新たな成長の柱として確立していく方針です。
そのため今回の採用は拡大する空間事業を安定的に推進するための体制強化を目的とした採用となります。

具体的な業務内容
・内装工事に関する見積作成、原価管理
・工程/品質/コスト/安全面を含めた施工管理
・営業、プランナー、設計担当と連携した施工計画の立案
・顧客企業、社内関係者、外部協力会社との打ち合わせ・調整
・複数案件を横断した進捗・課題管理

空間事業は拡大事業の位置づけで全社を挙げて注力をしております。空間デザインを通じて“らしさ”や“ありたい”を提供することを事業ポリシーとしております。ユニフォームやプロモーション、ブランディングの要素も絡めた独自性のある空間提案をしております。

組織体制:
マネージャー1名、プランナー1名、設計職5名、施工管理2名

特徴・やりがい
オンワードグループの安定した基盤のもと、ユニフォーム、プロモーション、ブランディングと連動した独自性のある空間づくりに携わることができます。施工管理として事業拡大を支え、空間事業の成長に直接貢献できる点が大きな魅力です。
風通しの良いフラットな組織:チーム内外のコミュニケーションが活発で、意見交換もスムーズです。上司や同僚との距離が近く、風通しの良い環境で働くことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須要件:
・オフィス内装ビジネスにおける施工管理業務、PM、コンサルタントのご経験
・建築士、施工管理技士等の資格を有している方

歓迎条件:
・オフィス/商業内装ビジネスにおける競争環境でのご経験
・大型オフィス移転プロジェクトに携わったご経験



<必要資格>
歓迎条件:建築士一級、建築士二級、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士、建築施工管理技士補1級、建築施工管理技士補2級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜800万円

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円〜8,000,000円

<月額>
333,333円〜533,333円(15分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回(7月・12月)
給与は前職考慮の上、当社規定により決定
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区飯田橋2-10-10
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
総合職転換した場合、会社の定める事業所への転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:40 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
実学研修(OJT)、役職者研修、国内・海外工場見学、通信教育講座 等

<その他補足>
健康保険組合
福祉共済センター
財形貯蓄制度
自社商品割引月払い購入制度
退職功労金制度(6月1日を起点に満3年〜支給対象)他
ベネフィットステーション
チョコザップ利用補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無
専門職正社員

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も専門職正社員となります。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇(12日)、慶弔休暇 産休・育児休暇
※基本土日祝休みです。イベントなどで出勤になるケースがありますが(年間4回程度)、出勤した場合必ず振休を取得いただきます。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社オンワードコーポレートデザイン
業種
繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)
事業内容
事業概要:
1. ユニフォーム、セールスプロモーショングッズ、メンズウェア、ジュエリー、レディスウェア、雑貨、健康関連商品の企画・生産・販売、催事販売会の開催・運営
2. ブランディング業務、コンサルティング、広告の企画制作
3. 土木・建築工事の請負施工、店舗事務所のデザイン・空間利用およびディスプレイデザインに関するコンサルティング業務の受託
事業詳細:
(1)ユニフォーム事業…私たちが目指すのは、働く(まなぶ)かたちを創造し続けること。それを実現するため、お客様ごとに専属チームを設け、企画からアフターフォローまで社内で完結。さまざまな課題を解決する一着を、確かなクオリティでご提案します。
(2)インサイトセールス事業…セールスプロモーションやブランディング、CSRなど、お客様の課題に寄り添い、コンサルティングによって潜在ニーズを発掘。「その手があったか!」と思っていただけるソリューションをご提案します。
(3)スペースクリエイト事業…高いデザイン力で、ブランドコンセプトが反映された独自性の高い空間をデザイン。
数多くのアパレル店舗の運営ノウハウを活用した人を高揚させる空間づくりをご提案します。
パーパス
「ヒトと地球(ホシ)の、明日(あした)の笑顔をデザインしつづける。」
この言葉にはこれまで培ってきたお客様に寄り添ったソリューション提案力と、総合アパレルグループとしてのノウハウ、チームマーチャンダイジングを活かしてお客様や世の中に新しい価値を提案することにより、笑顔を生み出しつづけていきたいという想いが込められています。
バリュー
「寄り添う」「挑戦する」「未来を発想する」「明るく前向き」「誠実」「グループシナジー創出」「チームマーチャンダイジング」
社名に込められた想い
2023年9月1日、オンワード商事株式会社と株式会社オンワードクリエイティブセンターが合併し、株式会社オンワードコーポレートデザインが誕生しました。
2021年に策定されたパーパスのもと、社会環境の変化やお客さまの期待へさらに応えるため、従来の領域にとどまらない取り組みが生まれ始めています。その歩みを加速させ、より多くの笑顔をデザインしつづけるために。
社名変更と共に、新たな事業領域「コーポレートデザイン」を提供する会社へと生まれ変わります。
情報提供元:

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