【労務担当/法令遵守・リスクマネジメントをリード】韓国コスメ/IPO準備中・...

株式会社JT

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【労務担当/法令遵守・リスクマネジメントをリード】韓国コスメ/IPO準備中・裁量大/年休125日以上【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社JT [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/05/28

仕事内容

【労務担当/法令遵守・リスクマネジメントをリード】韓国コスメ/IPO準備中・裁量大/年休125日以上

〜事業拡大に伴う労務機能強化 /体制構築〜運用までお任せ/「Anua」や「LaKa」など話題のコスメブランド/ランチ代:1300円/日 支給あり /年休125日(2026年10月以降は年休140日以上!)〜

人気韓国コスメ(Anua/LaKaなど)などを取り扱う同社にて、事業拡大に伴い、組織基盤となる労務機能を強化のための増員採用を致します。
労務担当として、法令遵守、従業員体験(EX)の向上、リスクマネジメント
をリードしていただくポジションです。
戦略的な労務管理体制の構築から運用まで、幅広く裁量を持って推進していただきます!

業務内容:
1、労務管理業務の統括・最適化
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー構築および効率化
・外部ベンダー(社労士・給与ベンダー等)のマネジメント

2、法令遵守・リスクマネジメント
・労働基準法・労働契約法等への準拠、
・労務監査・内部統制の整備、労基署対応、
・ハラスメント・コンプライアンス案件の対応

3、人事制度・就業規則の企画運用
・就業規則および各種規程の改定・運用
・労働時間・休暇制度の設計・改善提案

4、従業員対応(エンプロイーリレーション)
・従業員・管理職への労務相談対応
・懲戒対応のリードやエンゲージメント向上施策の推進

取り扱いブランド:
Anua/LaKa/d'Alba/medicube/daisique/hince ※さらにブランド拡大&サプリメントなど取り扱い商材も拡大予定!

魅力ポイント
事業拡大に伴い、組織基盤となる労務機能を強化(特に法令遵守・リスクマネジメント・労働問題等)を進めており、第一線で牽引頂けます!
韓国ビューティー市場で急成長中の企業であり、IPO準備も進めています。
社内スナック・ドリンク無料サービスや手厚いランチ補助(1日1,300円)など社員へ還元される制度も多数あります!

組織について:
設立2年目の若い会社なので、“初期メンバー”として会社とともに成長していける面白さを実感していただける環境! 韓国コスメを日本へ展開するだけでなく、今後は国内コスメをグローバルへ広げていくことや、健康食品・美顔器等への展開拡大、M&Aによるブランド拡大など、事業・組織はまだまだ拡大予定です!

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎〜
必須条件:
・労務管理の実務経験(目安7年以上)
・労働法に関する深い知識と実務適用能力
・労務トラブル対応経験

歓迎条件:
・社会保険労務士資格
・人事制度設計や組織開発の経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
800万円〜1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):441,463円〜652,349円
固定残業手当/月:138,537円〜204,651円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
580,000円〜857,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・能力に応じて、会社規定により相談の上決定
※年収は、賞与を含めた金額にて記載(賞与:年2回、昇給:年1回)
※別途、ランチ代 1300円/日の支給がございます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
株式会社JT本社
住所:東京都渋谷区神宮前1丁目5−8 神宮前タワービルディング21階
勤務地最寄駅:各線/原宿、または明治神宮前駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
服装・髪型・ネイル・ピアス自由
スナックおよびドリンクバー無料提供
自社商品の社員割引
ランチ代:1300円/日
自己開発費用:1万円/月
バースデープレゼント:1万円分
永年勤続表彰休暇+特別賞与
年1回の健康診断
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
産前産後休暇(取得・復帰実績有)、育児休暇(取得・復帰実績有)
慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休日月2日(2026年10月以降予定)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社JT
業種
医薬品・化粧品(メーカー)
事業内容
「美しさを超えて、自信を与えるブランド」をビジョンに掲げ、人気韓国コスメブランドを多数取り扱っている成長企業。
2024年7月設立の新しい会社でありながら、今急拡大を進めています。

事業内容: 化粧品の輸入販売(卸売業、小売業)

Our Vision:
「美しさを超えて、自信を与えるブランド」
私たちは韓国化粧品の優秀性を日本市場に伝え、お客様に「輝く美しさ」をお届けすることを目指しています。
革新的な技術とトレンドを反映した製品を通じてお客様の満足度を最大化し、K-ビューティの新たな基準の提示、日本のビューティ市場をリードしていきます。

Our Mission:
・厳選された韓国化粧品の流通
・差別化されたマーケティング戦略と顧客対応サービス
・継続的な研究開発とイノベーション
・社会的責任と倫理経営

取り扱いブランド
Anua/LaKa/d'Alba/medicube/daisique/hince
情報提供元:

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