【新潟県湯沢町/セカンドキャリア歓迎】リゾートホテルの施設管理スタッフ/年休120日/福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エンゼルホテルズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 山梨県
掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/05/28
仕事内容
【新潟県湯沢町/セカンドキャリア歓迎】リゾートホテルの施設管理スタッフ/年休120日/福利厚生充実
【ファミリー向けリゾートホテルでの施設管理/第2種電気工事士資格を活かし安定した環境で活躍/年間休日120日・福利厚生充実】
業務概要
当社が運営するファミリー層に大人気のリゾートホテル「エンゼルグランディア越後中里」にて、施設管理スタッフとして設備の安全・快適な運用を担います。第2種電気工事士の資格を活かし、ホテル内の電気・衛生・空調設備の点検や日常オペレーション、トラブル時の初期対応・業者連携など、ホテル全体の快適な運営を支える重要なポジションです。
業務詳細
・ホテル全体の電気、衛生、空調など各種設備の定期点検・日常点検および運転管理
・設備故障やトラブル発生時の緊急対応、状況に応じて専門業者への修理依頼・折衝
・工事関連業務や帳簿書類の管理、協力会社・得意先との調整
・その他ホテル施設運営に付随する諸業務(先輩スタッフによる丁寧なフォロー体制あり)
扱うサービス
リゾートホテルの施設維持・運営管理全般。最新のバイキングレストランや温泉・ジム・プールなど多様な施設の管理に携わります。
組織構成
施設管理スタッフは経験・年齢を問わず活躍しており、チームワークを大切にしています。未経験からスタートした先輩も多数在籍し、丁寧な研修とOJTで早期キャッチアップが可能です。
業務の魅力
お客様やご家族の思い出作りを裏から支えるやりがいのある仕事です。安定した経営基盤のもと、正社員として長く安心して働けます。
教育体制
資格取得支援や先輩スタッフによるサポート体制が充実しています。未経験でも成長できる環境です。
就業環境
完全週休2日制・年間休日120日、格安の社員寮や食堂、温泉・ジム・プールの無料利用など福利厚生も充実。
想定されるキャリアパス
施設管理スタッフからチームリーダー、将来的には施設長などマネジメントも目指せます。
企業の特徴/魅力
地域密着型の上場企業として高い信頼と実績を誇り、働きやすい環境・充実した福利厚生でプライベートとも両立できます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件
第2種電気工事士(経験不問、資格取得勉強中も可)
普通自動車運転免許(AT限定可)
歓迎条件
ホテル業界未経験者歓迎
<必要資格>
歓迎条件:第2種電気工事士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
340万円〜370万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):214,780円〜233,730円
固定残業手当/月:32,880円〜35,780円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
247,660円〜269,510円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(11月)
賞与:年2回(2〜2ヶ月)評価により変動あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 山梨県
<勤務地詳細>
エンゼルグランディア越後湯沢(新潟)
住所:新潟県南魚沼郡湯沢町土樽4707-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜21:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
8:00〜17:00
12:00〜21:00
<その他就業時間補足>
平均残業時間は約30時間(繁忙期)平均20時間(閑散期)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円 ※ 自家用車通勤は上限38,700円
寮社宅:社宅有り(例湯沢 10,000円〜20,000円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種資格一時金あり
<その他補足>
引っ越し補助(上限15万円 ※実費支払い)
各種資格取得お祝い金制度
研修育成制度
通勤手当(毎月上限3万円まで ※会社規定に基づき支給)
※自家用車通勤の場合、毎月上限3万1600円まで。
単身赴任手当
従業員寮(単身用社宅あり ※寮費は月1万円〜2万円)
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助
退職金共済加入
定年後の再雇用制度(65歳まで)
姉妹ホテル割引制度
ベネフィットステーション利用
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制 ※シフト制
※閑散期は週3日休みや土日休みとなることも。有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。
※希望休をできるだけ叶えています。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エンゼルホテルズ
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- リゾートホテル・貸別荘・民泊等宿泊事業、旅行業