【福岡】健康管理システムの開発・保守および導入支援 顧客ヒアリングから導入まで対応／働きやすい環境【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＢＲＥＸＡ Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/05/28
仕事内容
【福岡】健康管理システムの開発・保守および導入支援 顧客ヒアリングから導入まで対応／働きやすい環境
NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引／安定した顧客基盤 ／住宅手当、家族手当あり／研修制度充実
概要：
大手通信会社やIT関連企業などのクライアントオフィスで長期プロジェクトとして、人々の健康を支える「健康管理システム」の開発・保守・導入
プロジェクトに参画していただきます。
設計・開発といったデスクワークにとどまらず、実際にシステムを利用するエンドユーザーとの折衝や、現地へ出張しての導入支援まで、幅広いフェーズに裁量を持って携わることができるアクティブなポジションです。
具体的には：
エンドユーザー折衝・設計
・顧客の要望をヒアリングし、要件定義から基本・詳細設計への落とし込み
開発・製造 (Web系)
・Webベースの健康管理システムのプログラミング、テスト、機能改修
システム導入支援 (出張あり)
・エンドユーザー先（全国の自治体や企業など）へ出張し、システムの導入作業や初期設定、ユーザーへの操作説明
保守・運用サポート
・稼働後のシステム保守、機能改善要望への対応。
※ご経験や進捗により、長期的な参画が可能です。
当社の特徴／強み：
移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。
外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。
社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団です。
近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・Web系システムの開発経験
歓迎条件：
・健康管理システムの開発、または導入（システム移行等）の経験
・エンドユーザー（顧客）と直接コミュニケーションを取り、折衝・調整を行った経験
・保健師資格など、ヘルスケア・医療・保健関連の知識や資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
252万円〜360万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円〜250,000円
＜月給＞
170,000円〜250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
昇給：年1回（4月）※前年度実績は1ヶ月あたり5,000〜15,000円
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細1＞
顧客先（福岡）
住所：福岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福岡営業所
住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡3階
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
有
※将来的に全国転勤の可能性あり
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度※繁忙期は30〜40時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
家族手当：子：月1万円（1人つき）
住宅手当：社内規定による（上限17,250円／月）
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJT
教育研修制度、資格取得支援制度
＜その他補足＞
役職手当、出張手当
定期健康診断
慶弔見舞金、食事会
産休制度
永年勤続表彰
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 〜ＮＴＴドコモやＫＤＤＩ等大手通信キャリア系とお取引有／従業員数1600名の大手技術者アウトソーシング企業／エンジニア未経験での入社9割〜
事業内容：
（1）人材派遣及び受託業務…移動体通信システムの開発、進捗管理、設計、試験、営業及びコールセンター等の移動通信関係会社様全般に幅広い人材を派遣し、業務の支援を行います。
（2）調査業務、試験及びその支援他…無線通信に関する伝搬調査、品質調査、各種調査業務及び、これらの技術支援及び設備の設置業務等を行っています。
（3）ITソリューション事業…顧客のニーズに合わせて、Webシステムやネットワークの設計開発・運用保守、ITサポートなど幅広いサービスを提供しています。
《ブランドスローガン》
〜移動通信事業の発展に寄与することで、地域・世代を超えて豊かで安心・安全で幸せな社会実現への貢献〜
《経営理念・企業ビジョン》
〜社会性の追求 / 経済性の追求 / 人間性の追求〜
「ネットがいつでもどこでも繋がる」という、私たちの生活に必要不可欠な業務に携わることができます。
通信インフラ業務の経験豊かな技術者及び手に職をつけて技術者を目指す若い方々の成長に貢献したいという思いから、
好きなことや極めたいことを見つけ、経験を積んでスキルを磨いていける環境をご用意しています。
当社の魅力：
・当社は通信業界の大手お客様とお取引と多く取引しており、長期的な案件をご用意しているため安心して働いていただける環境です。
・エンジニア未経験のご入社は9割を占めており、ご入社後の研修やサポート体制が充実しております。