募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・製薬メーカー等で医薬品のデジタルマーケティングで実務経験を有する方、もしくは、マーケティング部門での経験を有する方
・代理店やコンサルティング会社等で医薬品のマーケティング実務経験を有する方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
800万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
※年収を12分割したものを毎月支給します。別途インセンティブあり

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,160,000円〜7,700,000円
固定残業手当/月：153,333円〜191,666円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
666,666円〜833,332円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現年収ご経験やスキルにより当社規定に基づき決定いたします。
昇給、インセンティブあり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社（製薬メーカー様）
住所：東京都23区内です
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
有
1~3年ごとにPJの変更、更新に伴う転勤の可能性があります（希望勤務地は十分に考慮します）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※派遣先クライアントに準じる

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
社内教育制度あり

＜その他補足＞
プロジェクトのアサインにともなう県外からの異動の場合は、引っ越し費用の補助もございます。
受動喫煙補足：同社の場合、事業場外の活動なのと、派遣先に合わせるのですが、同社本社に限れば屋内全面禁煙となります。また、多くの場合派遣先では屋内禁煙です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
ＰＪＴ期間外もインセンティブを除くベース給与は保証します

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇，年次有給休暇（6ヶ月間勤務後、10日付与） その他（慶弔）など
※その他派遣先クライアントに準じる

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ケアネットパートナーズ

業種

その他業種

事業内容

企業理念：
疾病に悩み・苦しむ患者さんのために、
医療に貢献できる付加価値の高い人材を提供し、
医療業界において技術とアイデアで新たな価値を創造します。

代表挨拶：
医療に貢献できる
付加価値の高い人材を提供する
現在、我が国の医療業界は、医療費削減に伴う薬価改正、製薬企業におけるコスト構造の根本的見直し、そしてDX化といった、前例のない速度での変化に直面しております。
ケアネットパートナーズはこれらの変化を新たなチャンスと捉え、高い倫理観と医療知識・スキルを備えた人材の育成に注力しております。徹底した研修体制とケアネットグループとのシナジーを活かし、環境の変化に柔軟に対応した上で、知識やスキルの習得に励むことが、個々の成長そして企業の成長へと繋がると信じております。「プロフェッショナル」としてリアルとデジタルの融合に積極的に取り組み、挑戦と成長を続けることで、お客様の満足度向上につながるよう努力していく所存です。
今後とも「困っている患者様のニーズに深く応える」をモットーに医療関係者や患者様との信頼関係構を築き、高い倫理観と法令順守のもと、恐れることなく新たな挑戦を続け、医療業界における新たな価値を創造し続けたいと思います。

事業内容
同社は、医療業界に特化した人材派遣・紹介事業を展開しており、特にMR（医薬情報担当者）やMSL（メディカル・サイエンス・リエゾン）など、高度な専門性を持つ職種に強みを持っています。ケアネットグループの医師会員ネットワークと最先端のデジタルテクノロジーを融合し、リアルとデジタルのハイブリッド型サービスを提供することで、製薬企業や医療機関の多様なニーズに応えています。
また、派遣MR業務においては、エリア配置の柔軟性や企画提案力を活かし、クライアント満足度の向上を目指しています。新薬の上市や適応拡大時など、タイムリーな人材提供が可能であり、医療業界の変化に即応できる体制が整っています。