【埼玉（行田）】設備技術（プラントエンジニア）｜光ケーブル製造工場／住友電工G／年収600〜750万【dodaエージェントサービス 求人】
住友電工オプティフロンティア株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/05/28
仕事内容
【埼玉（行田）】設備技術（プラントエンジニア）｜光ケーブル製造工場／住友電工G／年収600〜750万
【住友電工グループ／データセンター需要で成長中／設備投資拡大フェーズ／プラントエンジニア】
業務概要
データセンター向け光ファイバーケーブルの需要拡大に伴い、製造を担う埼玉事業所にて設備技術職（プラントエンジニア）を募集します。
工場の建屋・設備インフラに関する設計・施工・保全まで幅広くご担当いただきます。
＜業務詳細＞
・工場建屋および設備インフラの設計業務
・設備導入、改修における施工管理
・設備およびユーティリティの保守・維持管理
・工場インフラ全体の最適化・改善推進
期待役割：
・幅広い分野に関わるプラントエンジニアとして、設備・インフラ全体を俯瞰して課題解決を担っていただきます。
・社内研修制度や資格取得支援を活用し、専門性を高めながら長期的にスキルアップ可能です。
・専門分野にとどまらず、非専門領域にも主体的に取り組める方を期待しています。
働き方について：
・工場の操業停止日に工事立会や調査対応が発生することがありますが、その際は平日に代休取得が可能です。
・比較的柔軟に休日を調整できる環境です。
埼玉事業所について
埼玉事業所は、光ケーブルおよび関連製品の製造を担う拠点です。急成長しているデータセンター向け光ケーブルの主要拠点として、安定した量産体制と高い品質が求められる製品を扱っており、生産設備やインフラへの投資を活発に行っております。
当社について
住友電工オプティフロンティア株式会社は、住友電気工業グループの一員として、光ファイバケーブル、光コネクタ、光通信関連製品、精密加工部品の開発・製造を行っています。通信インフラを支える製品を多数手掛け、高い品質と信頼性を強みとしています。大手グループの安定基盤のもと、確かなものづくりを追求しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・設備技術、設備導入、工場インフラ管理いずれかの経験
・機械図面または電気図面の理解および製図スキル
歓迎条件：
・工場設備、施設の設計経験
・建設、施工管理のご経験
・設備保全、維持管理のご経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜450,000円
＜月給＞
350,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月 ※過去実績4.82ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
埼玉事業所
住所：埼玉県行田市埼玉4125
勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／北鴻巣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間例です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
基礎研修、階層別研修、ニーズ別研修、ｅラーニングなど住友電工グループの教育体系があります。
＜その他補足＞
福利厚生カフェテリアプラン 6万ポイント／年
社内イベント
早出残業130%支給
休休出勤140%支給
深夜割増40%支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
経験・スキル・年齢等を踏まえ、管理職として任用する場合があります。
＜試用期間＞
3ヶ月
条件等の変更はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土日休み
年末年始、GW、夏季休暇、積立休暇（最大50日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 住友電工オプティフロンティア株式会社
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- 〜住友電気工業株式会社子会社の、光通信・光機器関連メーカー〜
事業内容：
光ファイバケーブル、光コネクタ、光部品・光モジュール、光接続融着機、精密金属加工部品及び光通信用工具を取り扱うメーカーです。
当社の製品：
・ケーブル、コード製品…多品種、小ロットの受注、生産体制で幅広いニーズに迅速かつ柔軟に対応しています（主な製品…高強度光コード＆ケーブル、耐衝撃ケーブル、ノンハロゲンコード型光ファイバーケーブル、ドロップケーブル、インドアケーブル）。
・光コネクタ製品…各種線材部材を取り揃えたメニューの豊富さ、効率化した国内生産による短納期実現が特長です（主な製品…単心、メガネコード、MT-RJコネクタ、SCカラーコネクタ、DLCコネクタ、DSCコネクタ、STコネクタ、FDDIコネクタ）。
・光部品／光モジュール…光通信の創世記から30余年に渡り培った光ファイバを使用した開発技術力を様々な分野のニーズに応えています（主な製品…広帯域カプラ、WDMカブラ、フィルタ付WDMカブラ1×4カプラ、マルチモードカプラ、PLCスプリッタ）。
・光通信用工具類…同社の諏訪事業所にて、日本の公衆通信用工具を中心に貢献してきた技術と諏訪エリアのものづくりネットワークを駆使したものづくり力で尽力しています（主な製品…ケーブル端末処理工具※細径低摩擦インドア光ファイバ用、ケーブル端末処理工具※1心IFドロップケーブル用、切り裂き溝作製工具※スリットメーカー）。
・精密加工部品…諏訪エリアに立地して70年の機械加工の歴史に、光通信分野での超精密加工を付加して、新規市場でも機械加工で貢献します（主な製品…精密加工部品、旋盤加工、フライス加工）。
・非通信分野…既存製品作りで培った技術力を強みに、既存分野にとらわれない新たな可能性に挑戦しています（主な製品…鳥害対策商品）。