【神保町／転勤無】業務用食品の営業(リーダー候補)※ワンストップで企画提案／2000アイテム保有【dodaエージェントサービス 求人】
UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/06/13
仕事内容
【神保町／転勤無】業務用食品の営業(リーダー候補)※ワンストップで企画提案／2000アイテム保有
【OEMの開発調整やPB商品企画／レトルト食品・調味料・デザート、粉末〜液体まで幅広く提案／転勤なし／年休124日・完全週休二日制／直行直帰推奨／フリーアドレス席】
ポジション魅力
食品メーカー、外食チェーン、スーパー・コンビニ・ドラッグストア等へPB食品の企画提案やOEM案件の調整を担当して頂きます。社名が表に出ることはありませんが、誰もが知る大手メーカーや有名外食チェーンの食品開発に携わることが可能です。また、外食向け・家庭向けなど幅広く製品開発が可能な為コロナ禍でも売り上げを維持し10年以上増収増益を続けております。
仕事内容
・OEM依頼を受けた商品の開発やPB商品の企画がメインです。既存取引先への深耕営業が中心のため新規飛び込み等はありません。取引を通じてお客様から新規の顧客紹介を頂いた場合は新規顧客開拓をお任せします。
・OEM案件など商品の立ち上げ時には、顧客と社内の開発部門、製造部門を結びつけながら商品企画を進めて頂きますので、プロジェクトマネジメント力が身につきます
※取扱商品：調味料／粉末スープ／総菜／飲料／デザートなど
※企画提案イメージ：https://ufi.co.jp/service/planning/
評価制度
半年に一度上長との中間面談・人事評価面談を実施しています。数字、行動双方の活躍状況に応じ賞与に反映しています。【入社半年での年収アップ事例/昇格事例多数あり】
働きやすさ
・女性管理職や営業で活躍する女性も多い職場で、男女ともに産休育休復帰実績があります。
・お客様との商談終了後は必要なときのみ帰社し、直行直帰スタイルを推奨しています。社内はフリーアドレス制です。
配属先情報
営業本部は約15名程（20代9名、30代５名、40代2名）が所属しています。
役職は部長、次長、課長（プレイングマネジャー）、メンバーです。
企業の魅力
食品のOEMメーカーとして、原料の調達から〜調理加工〜包装まで一気通貫で製造しています。国内だけに留まらず海外にも生産拠点を有しグローバルに事業展開を行っています。国内外の拠点にて市場調査・商品企画・開発・製造、そして流通戦略に至るまで広く事業を手掛けており、当社にて「食」への総合的な知識を身につけることが出来ます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件《業種未経験歓迎》
・メーカーでの営業経験者
歓迎条件
・プライベート商品などの開発提案型の営業経験（日用品・消費財・食品・化粧品・機会など）
・食品OEMの知見をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜570万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜360,000円
＜月給＞
320,000円〜360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
・昇給有、賞与年2回
・モデル例
30歳入社⇒35歳 次長 年収650万
30歳入社⇒38歳 部長 年収820万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-18 千代田ビル
勤務地最寄駅：各線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度あり（外部研修、eラーニング）
＜その他補足＞
団体生命保険、福利厚生制度（JTBベネフィット利用。映画・リゾート施設割引など）、プチ休
※プチ休とは... 有給を2時間単位で分割して利用できる休暇制度。
有給は全休（8時間）・半休（4時間）・プチ休（2時間）を選んで利用する事が可能です。
≪たとえば、こんな使い方ができます。≫
「通院したいけど、半日休むほどでもない。2時間だけ早く帰ろう。」「家庭の用事を済ませてから、2時間遅く出社したい。」
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、プチ休
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 概要
1976年の創業以来、食品OEM・PB商品の企画・開発・製造を一貫して手掛ける総合食品メーカーとして、国内外で事業を展開しています。現在では国内6工場、海外7拠点を有し、アメリカ・中国・インドネシアなどにも自社工場を構えるグローバル企業です。
時代とともに、ますます多様化する食生活に対して「安心と安全」を守ること、そして海外に向かって「大いなる夢を実現すること」が同社のテーマです。食のパーソナル化、高級化、そして自然志向。食生活がさまざまに変化するなかで、UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社では、創業以来、一貫して「安心・安全であること」「美味しいこと」をモットーに、顧客の多様な要望に応えています。
事業内容
食品のOEM生産やPB商品の受託製造
自社ブランド事業
当社の強み
・コンビニ・スーパー・外食チェーン・土産品など日常的に消費される製品の製造を担っており顧客基盤が広いです。
・国内外の工場はFSSC22000やISO9001などの国際認証を取得しており、品質管理体制も極めて高水準です。
・OEM企業の為製品名さえ出ませんが、日常で目にする多くの場所で同社の手掛けた製品が人気を得ています。
また、自社工場で64ものラインを保有しており、創業以来フリーズドライ品やスプレードライ品、調味料、製パン、製菓、総菜など幅広い商品カテゴリーで
顧客要望に応え、技術を提供しておりその商材範囲の広さも魅力です。
ビジョン
食を通じて世界の人々の暮らしを豊かにする
組織風土
実力次第で役職に付くことができるため、年齢・男女問わず活躍できる環境が整っています。