【大分】電気主任技術者/工場内設備の維持管理業務 フレックス 土日祝休み 年...

株式会社三井E&S

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【大分】電気主任技術者/工場内設備の維持管理業務 フレックス 土日祝休み 年間休日127日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社三井E&S [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 大分県

掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/05/28

仕事内容

【大分】電気主任技術者/工場内設備の維持管理業務 フレックス 土日祝休み 年間休日127日

<東証プライム上場/安定の三井E&Sグループ・福利厚生充実/第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方/中途入社者向け定着育成プログラム充実/賞与実績年間6.79か月分>

業務内容:
大分工場にて電気・ガス・水道などのライフラインをはじめとする工場内設備の維持管理業務を行っていただきます。基本内勤の勤務となり事務作業も発生します。

職務詳細:
生産設備の維持管理業務 
電気・ガス・水道の日々の維持管理業務 
生産設備の新規導入計画、更新計画(異常があった際には業者への連絡、修理納期や工程の確認) 
消耗品の定期交換等

組織構成:
大分総合事務室 施設グループは7名(30〜60代)が在籍しており、中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。

「長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方」におススメのオープンポジションです。
研修体制
中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。
実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。
働き方
年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。

企業の特徴/魅力:
当社は船舶に搭載される大型ディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機、発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど、各種産業用機械を製造しています。特に船舶用大型ディーゼルエンジン分野では国内トップクラスのシェアを誇り、港湾用コンテナクレーンにおいても国内トップクラスで、世界の港に2,000基以上の納入実績があります。さらに、橋梁や海洋構造物などの技術を活かし、社会インフラ基盤の整備と街づくりに貢献しています。

変更の範囲:なし※建物の改変を伴う業務は含まない

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須要件:
第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方(第三種の方も相談可)

歓迎要件:
実務経験もある方(経験年数は問いません)


<必要資格>
必要条件:電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜500,000円
その他固定手当/月:30,000円〜50,000円

<月給>
330,000円〜550,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は参考値です、ご経験やスキルに応じて処遇決定いたします
昇給・評価:年1回(4月)、能力・役割に応じた評価制度に基づき決定
賞与:年2回(6月・12月)※2025年度実績:年間6.79か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大分県
<勤務地詳細>
大分事業場
住所:大分県大分市日吉原3番地
勤務地最寄駅:日豊本線/坂ノ市駅
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
※公共交通機関以外に自動車、バイク、自転車等での通勤が可能です。
また、敷地内駐車場は無料でご利用いただけます。

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00

<その他就業時間補足>
※平均残業:月25時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮、単身寮、社宅
社会保険:三井E&S団体割引保険(自動車保険、医療保険)
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
研修支援制度


<その他補足>
休暇制度:結婚休暇、忌服休暇、出産休暇、産前産後休暇、積立年休制度(最大60日、育児・看護・介護等にも利用可能)、育児休業、介護休業、看護等休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年ごと)、ウェルネス休暇、ライフサポート休暇など
諸手当・補助:出張手当、家族手当、通勤費補助(自宅からの通勤距離および大分のガソリン単価をもとに支給)、社員食堂・昼食費補助(日替わり弁当を本人負担255円で購入可能)
ストックオプション
財形貯蓄制度
在宅勤務・時短勤務:一部従業員利用可


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
労働条件等に変更はございません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

メーデー、結婚・忌服休暇、有給休暇
3大連休:GW8日、夏季9日、年末年始6日
有給休暇:年度途中入社の場合は、当年度に限り22日が在籍期間に応じて按分されて付与されます。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社三井E&S
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
事業内容:
当社は海上物流輸送領域に欠かせない船舶用エンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域に強みがあります。累計製造台数が7,500台を超える「舶用エンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」は共に国内シェア1位です。そのマリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支え、様々な社会課題に取り組んでいます。近年は”Green&Digital”を事業の軸とし、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決など様々な社会課題に取り組んでいます。

主な製品:
舶用エンジン、往復動圧縮機、軸流圧縮機、炉頂圧回収タービン発電設備、反応器・熱交換器、回転式乾燥機、コンテナ用岸壁クレーン、コンテナ用ヤードクレーン、コンテナ・ターミナル・マネジメント・システム、産業用クレーン

特徴(TOPICS):
・1917年に旧三井物産の造船部として創業した100年以上の歴史のある会社です。造船技術をベースに様々な機械製品を手掛け、現在は安定的に利益を確保できる機械事業を中心に事業展開をしております。
・社名変更について:2018年4月に旧社名の三井造船株式会社から株式会社三井E&Sホールディングスに社名を変更・純粋持株会社体制に移行しました。事業構造改革の結果、今後の成長と収益力向上、経営効率化を目的として、2023年4月をもって機械事業を中心とした事業持株会社体制へ移行し、社名を「株式会社三井E&S」に変更いたしました。

企業理念:
『エンジニアリングとサービスを通じて、人に信頼され、社会に貢献します』を掲げています。新しい価値の創造をお客様とともに実現し、持続可能な社会の発展に寄与します。
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