【北海道】<星野リゾート>ファシリティマネジメント 施設巡回・修繕計画策定な...

株式会社星野リゾート・マネジメント

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【北海道】<星野リゾート>ファシリティマネジメント 施設巡回・修繕計画策定など 週休2日/賞与年2回【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社星野リゾート・マネジメント [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 札幌市 、その他北海道

掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/05/28

仕事内容

【北海道】<星野リゾート>ファシリティマネジメント 施設巡回・修繕計画策定など 週休2日/賞与年2回

〜開業から110年超/星野リゾート/施設のコンディションを中長期的な視点で最適化する役割〜

※株式会社星野リゾート・アセットマネジメントへ在籍出向となります。

業務内容:
お客様が滞在を楽しむ施設環境を安全に維持すること、そして快適な空間を安定的に提供することなくして、リゾート運営は成り立ちません。
日々の地道な設備点検や修繕対応を積み重ね、施設を長く大切に「育て、作り込んでいく」やりがいのある仕事です。
配属エリアの担当施設を定期的に巡回し、現場の状況に基づいた「修繕計画の策定」から「実行管理」までを主導。施設のコンディションを中長期的な視点で最適化する役割を担っていただきます。

業務詳細:
・施設巡回、BM会社および現地スタッフとの連携・統括
└担当施設の定期巡回による現状把握と不具合箇所の特定
└現地スタッフと密に連携し、トラブル時の技術的助言や早期復旧のサポート
└点検報告の精査と品質改善・遵法性の担保、コストの適正化

・修繕計画の策定と管理
└現場状況に即した「修繕計画」の立案・策定
└計画に基づく仕様策定、見積精査、適切な業者選定
└工事着工から完工までの工程・安全・品質のマネジメント
※大規模プロジェクトについては、専門部署と連携しながら現場側の担当として推進をサポートします。

・環境・品質の標準化
└エネルギー使用量のデータ分析に基づく、省エネ提案およびSDGsに配慮した新技術の導入検討
└エリア内の維持管理品質の標準化、および現地スタッフへの実務的な技術指導

サポート体制:
北海道エリアはリーダー1名・メンバー1名の少人数チームです。入社後はまずレクチャーを通じてスタート。慣れるまでリーダーが伴走し、丁寧にフォローします。わからないことはその場で解消しながら、着実に業務を覚えていくことができます。リーダーも定期的に現地に足を運ぶため、気軽に相談できる環境です。

働き方:
函館・白老・小樽、道内各地の現場に足を運び、施設管理サポートを担います。あらかじめスケジュールを設定して動くため、見通しを持って働けます。現地対応が不要な業務は在宅勤務(月上限9日)が可能です。
※道内別施設へのサポート業務が月数日程度発生する場合があります。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・以下いずれも該当する方
└建築、設備(電気・空調・給排水等)の保守点検、または施設管理の実務経験(1年以上)※ホテルの経験は問いません
└社外パートナー(協力会社)との実務上のやり取り・調整経験
・第2種電気工事士(入社後取得も可)
・普通自動車免許(AT限定可)

歓迎条件:
・リゾート、宿泊施設、商業施設、または温浴施設などの多機能施設の管理経験
・複数施設を横断的に管理した経験
・建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士)など

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:エネルギー管理士電気、第2種電気工事士、電気主任技術者第3種、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築物環境衛生管理技術者
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜520万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜290,000円

<月給>
260,000円〜290,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※評価制度により賞与・昇給は決定します。
賞与:年2回
昇給:年1回
評価:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細1>
OMO5小樽/㈱星野リゾート・アセットマネジメント
住所:北海道小樽市色内1丁目6-31
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
界 ポロト/㈱星野リゾート・アセットマネジメント
住所:北海道白老郡白老町若草町1-2-1018-94
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
OMO5函館/㈱星野リゾート・アセットマネジメント
住所:北海道函館市若松町24-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
※緊急の対応やトラブル発生時は時間外勤務が発生する場合あり
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(規程による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
社内ビジネススクール「麓村塾」

<その他補足>
社員割引制度
選択制確定拠出年金制度
累積投資制度
学習休職制度
慶弔見舞金
マネジメントへの立候補制度と立候補に向けたサポートプログラム等
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

年間115日休(週休2日制+加算休日11日)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社星野リゾート・マネジメント
業種
ホテル・旅行
事業内容
概要:(1)リゾート・温泉旅館経営(2)リゾート・温泉旅館運営受託(3)フード事業(4)温泉施設運営事業(5)ブライダル事業(6)別荘管理・販売事業(7)エコツーリズム事業(8)保養所運営受託事業(9)不動産賃貸事業

運営施設:北海道(トマム・OMO7旭川・OMO5函館・小樽)/青森県(青森屋・奥入瀬渓流ホテル・界 津軽)/福島県(アルツ磐梯・磐梯山温泉ホテル)/栃木県(リゾナーレ那須・界 鬼怒川)/岐阜県(界 奥飛騨・LUCY尾瀬鳩待)/長野県(星のや軽井沢・ホテルブレストコンコート・界 松本・アルプス)/石川県(界 加賀・OMO5金沢片町)/山梨県(リゾナーレ八ヶ岳・星のや富士)/東京都(星のや東京・OMO5東京大塚・五反田・OMO3東京赤坂・浅草)/神奈川県(界 箱根・仙石原)/静岡県(リゾナーレ熱海・界 伊東・アンジン・遠洲)/京都府(星のや京都・OMO5京都三条・京都祇園・OMO3京都東寺)/大阪府(OMO7大阪・OMO関西空港)/島根県(界 玉造・出雲)/山口県(界 長門・リゾナーレ下関)/高知県(OMO7高知)/熊本県(OMO5熊本)/長崎県(界 雲仙)、大分県(界 別府・由布院)/鹿児島県(界 霧島)/沖縄県(星のや沖縄・竹富島・OMO5沖縄那覇・BEB5沖縄瀬良垣・リゾナーレ小浜島・西表島ホテル)

星野リゾートの特徴:星野リゾートは、1914年に長野県軽井沢で最初の旅館を開業しました。そこから100年と少しの間に日本の観光も世界のホテル業界も大きく変化しましたが、今後の100年はもっと大きな変革の時代をむかえようとしています。

Globally Competitive Hotel Management Company
世界で通用するホテル運営会社になることを星野リゾートは目指しています。日本国内のホテル事業は長らく所有と運営が一体化していましたが、星野リゾートは所有と運営を分離し運営に特化することによって競争力を維持する選択をしてきました。日本国内に参入してくる多くの外資ホテル運営会社と対等に戦う力をつけ、日本国外でも運営会社として選んでいただけるよう挑戦を続けていきたいと考えています。
夢は大きく、経営は地道に進んでまいります。

その他:
喫煙者の採用はしておりません
情報提供元:

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