【Audi正規店／柏】整備士／2級歓迎／月平均残業10h未満×毎月インセン制度有／冷暖房 残業少【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社バックス・アドバンス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/06/18
仕事内容
【Audi正規店／柏】整備士／2級歓迎／月平均残業10h未満×毎月インセン制度有／冷暖房 残業少
【残業月10h平均未満／毎月インセンティブ支給制度あり／工場内冷暖房完備／研修充実】
業務内容
・マニュアルに沿った点検、車検、一般整備、販売車両の納車前点検（1人あたり1日5〜6台程度）
・診断機を用いた故障診断、トラブルシュートなど故障探求
・消耗部品の交換、純正オプションパーツの取付
・フロント担当者との整備内容打合せ、整備報告
・基本的に顧客対応は発生せず、整備業務に集中可能（必要に応じてフロント同席で説明あり）
1日の流れ
・朝礼→午前整備→昼休憩→午後整備・書類作成→終礼
入社後の流れ
先輩社員の指導のもと、経験に合わせてＯＪＴ実施し業務を覚えていただきます。
メーカー研修も充実しており、アウディ車に関する知識や整備スキルは入社後に徐々に学んでいただきます。
整備士の経験が浅い方、輸入車の経験がない方でも丁寧に指導いたしますのでご安心ください（輸入車未経験入社は約7割）。
キャリアパス・身につくスキル
・Ａｕｄｉブランドの資格を取得できる
・輸入車の整備スキルや専門性の高い知識を習得できる
・整備士→フロント業務のジョブチェンジも可能
働き方・環境
・月平均残業10時間未満（過剰入庫を防ぐ予約管理により実現）
・希望休は柔軟に取得可能（土日祝も相談可／※毎週固定は不可）
・工場は冷暖房完備で年間を通して快適な作業環境
・整備とフロントの分業体制により業務負担を軽減
組織体制
・柏の葉店：整備士3名（30歳前後中心）
工具について
・特殊工具については会社支給・貸出あり
・個人工具の持ち込み可能／メーカー指定なしで自由度あり
企業魅力
現場力を重視した実行力と、顧客ニーズに応じた柔軟な提案力を強みに、長期的な信頼関係を築いています。未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度やサポート体制が整っており、実務を通じて着実にスキルアップが可能です。さらに、成果だけでなくプロセスも評価する風土があり、努力が正当に認められる環境です。相談しやすい風通しの良い社風の中で、チームワークを活かしながら成長できます。
ご入社の決め手
・輸入車整備スキルの習得
・毎月インセンティブ支給（直近実績：平均6〜7万円）
・冷暖房完備の働きやすい職場環境
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・普通自動車免許
・整備士２級以上
優遇条件
・中型自動車免許
・整備士１級
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜300,000円
＜月給＞
205,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年２回（７月・１２月） ※2025年度実績 4.0ヶ月/年
昇給：年１回（４月） ※個人評価、業績に応じて
手当：毎月インセンティブ支給（10,000〜80,000円）※店舗目標の達成度合に応じて毎月支給
※2025年度支給実績 月平均 60,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
Audi柏の葉
住所：千葉県柏市十余二357-22
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業0〜10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限80,000円(会社規定により)
寮社宅：条件付き貸与（会社規定により）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助あり（損保募集人ほか業務上必要な資格）
研修制度あり（職種別/階層別/Audiメーカー開催研修）
＜その他補足＞
・401ｋ企業型年金制度
・社員割引（車両購入・整備）
・新車購入手当（毎月一律支給）※当社でAudi新車購入された社員に限る
・インセンティブ制度
・オートバックス共済会（慶弔見舞・お祝い金のほか各種補助金制度あり）
・制服（つなぎ）貸与 ※会社負担でクリーニング
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
休日
・定休日（火曜・第一月曜）、シフト休（土日祝可） ※計月９日程度
・長期休暇（夏・冬・GW）4〜6日程度 年度により日数変動あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社バックス・アドバンス
- 業種
- 自動車(ディーラー)
- 事業内容
- 事業内容：
自動車販売、自動車整備全般、板金塗装、損害保険代理店
事業の特徴：
（1）当社はアウディの正規ディーラーとして2010年に「アウディ宇都宮」をスタートさせ、以来順調に業績を伸ばしてきました。2013年に宇都宮市インターパークへ新車ショールームの移転しそれと同時に、AAA宇都宮として中古車店舗としてリニューアルしました。2015年12月には千葉県にて「アウディ柏の葉」がオープン。「アウディ柏の葉」は、つくばエクスプレス「柏の葉キャンパス」駅周辺一帯に広がるニュータウンに位置し、大きな将来性を擁した場所に出店することができたと考えています。2025年5月には栃木県小山市に新たに「アウディ小山」をオープンし栃木県南エリアに加え隣県エリアへの販路を拡大しています。
今後、同社は3拠点の店舗展開でスタッフが切磋琢磨しながら発展していきたいと考えています。
（2）アウディは洗練されたデザインと最先端の技術力が世界的に評価されている、ドイツの高級車です。ドイツのアウディ社は企業としても非常にしっかりとしていて、顧客満足度の高さには定評があります。アウディを販売するということは、アウディのフィロソフィーを理解し、それを顧客に伝えていくことでもあります。