【横浜市】メディカルコンシェルジュ(病院事務)／未経験歓迎 土日祝休み 子育て中スタッフ多数活躍中【dodaエージェントサービス 求人】
医療法人社団元気会横浜病院 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/05/28
仕事内容
【横浜市】メディカルコンシェルジュ(病院事務)／未経験歓迎 土日祝休み 子育て中スタッフ多数活躍中
【高齢者向け療養型病院での医療事務・受付業務／未経験から医療業界に挑戦／年間休日120日でワークライフバランスも充実】
業務概要
当社が運営する横浜市内の医療法人社団元気会横浜病院病院にて、患者様やご家族様へのご案内・受付、入退院手続き、診療報酬算定（レセプト業務）など、病院事務全般をご担当いただきます。医療専門職が本来業務に専念できるよう、陰から病院運営を支える重要な役割です。患者様やご家族様の不安を和らげ、安心してご利用いただけるサービス提供を目指します。
業務詳細
・面会受付や案内業務
・入退院手続き、患者様やご家族様への各種ご説明
・診療報酬の算定（レセプト業務）およびデータ入力
・電話・窓口での応対、院内スタッフとの連携
・院内外の書類作成、管理
・その他一般事務作業
扱うサービス
一般病院（療養型病院）での医療事務・受付業務全般
組織構成
現在、医療業界未経験からスタートしたスタッフが多数在籍し、子育て中の方も活躍しています。チームで協力しながら業務を進める体制です。
業務の魅力
医療事務未経験でも挑戦でき、社会貢献性の高い環境でやりがいを実感できます。患者様やご家族様から「安心できた」と感謝される場面が多く、ホスピタリティを発揮できます。
教育体制
入職後はOJTや研修制度があり、医療業界未経験の方も安心して成長できます。専門知識は入職後にしっかり学べます。
就業環境
土日祝休みを中心に年間休日120日以上、残業もほぼなく、プライベートの時間も確保可能です。託児所や保育支援、復職支援制度も充実し、ライフステージに合わせて長く働けます。
想定されるキャリアパス
経験を重ねることで、医療事務のスペシャリストやチームリーダーへのキャリアアップも可能です。
企業の特徴/魅力
日本経営品質賞「経営革新推進賞」を受賞し、業界の中でも積極的な経営改革に取り組んでいます。働きやすさと成長環境の両立を目指す企業風土が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験 職種未経験 第二新卒歓迎〜
歓迎条件
エクセル・ワードを用いた実務経験3年以上
お客様対応経験
責任感や整理整頓が得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
324万円〜340万円
＜賃金形態＞
月給制
月給制。賞与年2回、残業代は別途支給。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,670円〜250,110円
＜月給＞
236,670円〜250,110円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与年2回、残業代は別途支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
医療法人社団元気会横浜病院
住所：神奈川県横浜市緑区寺山町729
勤務地最寄駅：横浜線／中山駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3.5万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度あり。専門的なことも丁寧に指導します。
＜その他補足＞
託児所・保育支援あり、復職支援、財形貯蓄、昼食代補助、制服貸与、マイカー通勤可（駐車場代5,000円/月）、健康保険組合の特典あり、懇親会費用補助、リフレッシュルーム完備、マッサージ費用補助、サンクスカード制度、健康診断、予防接種、職員外来、入院費用減免制度、研修制度あり、育児支援、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年間休日120日、月9〜13日休み。土日祝勤務の場合あり。夏季・年末年始休暇あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 医療法人社団元気会横浜病院
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 事業内容： 病院の運営
※診療科目／内科・精神科・リハビリテーション科
※病床数／326床
【指定療養型医療施設】医療療養病棟：220床、認知症治療病棟：50床、介護医療院：56床
ビジョン：
当院は1981年に開院し、高齢化率が10％の時代から高齢者医療・介護に取り組んできました。患者様は認知症に加え、さまざまな身体疾患を抱えていらっしゃいます。病気は身体に苦痛を生み出すだけでなく、不安・恐怖・孤独感という心の苦痛も生み出します。当法人は「こわくなく くるしくなく さびしくなく」という考えのもと、病気による身体の苦痛を減らすのはもちろん、心のケアにも力を注いできました。そのため内科と精神科が連携し、患者様の心身両面でサポートできる体制をとっています。スタッフ一同、あかるいあいさつ、きれいな環境、やさしい対応を心がけ、患者様やご家族様に安心していただけるよう努力してまいります。
特徴（TOPICS）：
＊経営に力を入れている病院です
・赤字経営の医療機関も多い中、当院は早くから経営に注力し、取り組んできました。経営品質のフレームワークを用い、科学的な経営を行っています。2018年には経営革新推進賞も受賞。
＊「自分が入院したい」と思える病院づくりを大切にしています
・患者様にとっては人生集大成の場だからこそ、「ここに入院してよかった」と思っていただけるような質の高い医療・介護の提供を目指しています。
組織風土：
＊和気あいあいとした雰囲気の職場です
・医療専門職が多数在籍していますが、職種間の風通しも良くアットホームな雰囲気です。
・実際、新入職員から「職員がみんな良い人で安心した」という声をよくいただきます。