【営業/未経験歓迎】有料老人ホームの入居支援 研修充実 残業5H ノルマ無 インセン有 社会貢献性 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社しまナーシングホーム [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/05/30
仕事内容
【営業/未経験歓迎】有料老人ホームの入居支援 研修充実 残業5H ノルマ無 インセン有 社会貢献性
未経験から営業へ/高齢者とご家族の意思決定に寄り添う/安心の研修体制あり/医療福祉を扱う社会貢献性の高い仕事/インセンティブ有・残業月5H・働き方 〜
【ノルマなし×インセンありの安心設計】成果はしっかり評価されつつ過度なプレッシャーはなし。顧客折衝経験を活かし、無理なく年収アップを目指せます。
【社会貢献性×営業スキルを両立】高齢者とご家族の人生の意思決定に関わる仕事。成約まで一貫して担い、市場価値の高い営業人材へ成長できます。
【介護経験を“収入と働きやすさ”に転換】夜勤なし×残業月5Hで年収430万円以上へ。現場理解を活かし、ご家族に寄り添う親身な営業職へキャリアチェンジ。
業務詳細:
東京・神奈川に8施設、茨城に6施設の有料老人ホームを展開する同社にて、営業職を募集します。
具体的には:
<個人対応>
・ご入居を検討されている入居者のご家族からのお問い合わせ対応や相談受付
・施設見学のご案内、ご説明
・ご入居契約の締結業務
※テレアポ・飛び込みなし。
<法人対応>
・病院や地域包括センター、自治体事務所等を訪問し、新規ご入居者様をご紹介いただくために同社施設やサービスをご提案します。
※活動エリアは東京、神奈川及び、都内近郊
※内勤(事務作業)2割、外勤8割(1日に2〜3件、多いときは5件以上訪問)
組織構成:
法人メイン担当3名(30〜40代)/個人メイン担当1名(50代)/営業アシスタント2名が勤務
研修体制:
入社後は先輩社員同行により施設見学対応等のOJTをしながら同社のサービスの知識を習得していただきます。また実際に施設勤務研修も準備。個人対応に慣れ一定の会社知識を習得後に、先輩社員指導のもと法人対応営業もチャレンジしていただきます。
インセンティブ:
入居が決まった案件の1%がインセンティブとして支給。
施設は60〜2,000万まで幅広くあり、400~500万がボリュームゾーンです。
同社の強み:
介護度の高い方、医療依存度の高い方も積極的にお受入れをする同社は、看護師24時間体制、多くの施設のホーム長が看護師であることが最大のセールスポイントです。安心・安全なサービスを提供し、ご入居者様・ご家族様にお喜びいただけるように寄り添っていただくお仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎/業界・業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/学歴不問>
必須経験:
・営業、もしくは販売接客経験のある方
・明るく親身な対応ができる方
・簡単なPC操作が可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
430万円〜470万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜240,000円
固定残業手当/月:80,000円(固定残業時間35時間0分/月〜35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円〜320,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
前職の年収を考慮のうえ提示年収は決定します。
賞与:3.5ヶ月支給(前年実績)※入社初年度は、この限りではありません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京事務所
住所:東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル9F
勤務地最寄駅:丸の内線/新大塚駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
補足事項なし
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間は5時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代全額支給(上限35,000円)
社会保険:補足事項はありません。
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
ご入社後は、先輩社員よりOJTによるトレーニングを実施します。
<その他補足>
通勤手当、厚生年金、雇用保険
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日
週休2日制
※業務都合に合わせて月に5割程度土日出勤が発生します。その場合、振替休日を取得いただきますが、曜日は自由に調整可能です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社しまナーシングホーム
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 事業内容:
有料老人ホームの運営(介護保険法による指定居宅介護支援事業)を行っています。
詳細:
・介護保険法による居宅サービス事業
・有料老人ホームの運営
・特定施設入居者生活介護
創業者の想い:
「お年寄りもご家族も笑顔になれるホームでありたい」という思いをこめて運営しています。 -創設者である大関しまは、保健師・助産師・看護師として、長年、医療・福祉の現場で仕事に携わってきました。その間に、心を痛めたのが、ご家族に過度の負担がかかる老人介護や、十分なケアが難しい老人医療の現実でした。そうした現状を打破するには、これまでになかった老後の選択肢をつくらなくてはと考え、しまナーシングホーム創設を決意しました。お年寄りもご家族も笑顔になれる、親身なケアと確かな安心体制を備えたホームをお届けしたい。大関しまが何よりもこだわったのは、高齢者と「ご家族や地域との絆」と「健康でいること」の大切さです。その、大関しまの思いは今も、しまナーシングホームに大切に受け継がれています。
拠点数
・介護付き有料老人ホーム11施設
・住宅型有料老人ホーム3施設
(令和7年12月時点)