【東京／千代田区】ECモール運営 売上分析や販促企画・広告運用まで幅広く担当【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｋ‐ブランドオフ ［人材紹介求人］
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/06/02
仕事内容
【東京／千代田区】ECモール運営 売上分析や販促企画・広告運用まで幅広く担当
【ECモール運営を軸に売上拡大／データ分析・販促企画・広告運用まで一貫して担える裁量あるポジション】
業務概要
当社のECモール運営担当として、楽天、Amazon、Yahoo!、Qoo10等の主要モールでの売上拡大を推進していただきます。
販売状況や各種数値の分析を基に、販促企画・広告運用・商品ページの改善など、日々の運営業務から売上改善施策の立案・実行まで幅広い業務に携わります。
チームメンバーと連携しながら、EC運営の醍醐味を実感できる環境で力を発揮いただきます。
業務詳細
・日々の販売状況やアクセス数、転換率などのデータ分析および課題抽出
・売上拡大に向けた販促施策やキャンペーンの企画・運用
・広告出稿や効果検証、予算コントロール
・商品ページやクリエイティブ（画像・バナー等）の改善提案と実装
・在庫管理、エラー対応、各種運営業務全般
・システム部門や社内外関係者との業務改善連携・情報共有
・複数案件を並行して推進し、業務の正確性・効率化に注力
扱うサービス
当社が展開する高級ブランド品（バッグ・時計・貴金属・衣料等）のECモール店舗
組織構成
5名体制のチームで連携し、各自が裁量を持って業務を進めています
業務の魅力
単なる運営だけでなく、数値分析から販促・広告・クリエイティブ改善まで一貫して携われるため、自らの施策が売上に直結する実感が得られます。新しいことへの挑戦や成長も後押しされる環境です。
教育体制
入社後はOJTを中心に、社内システムやツールの使い方、実務フローを習得。先輩社員のサポートを受けながら段階的に業務領域を広げていきます。
就業環境
年間休日115日・完全週休2日制・産休育休実績あり。残業も月10〜20時間程度とワークライフバランスが取りやすい環境です。
想定されるキャリアパス
売上拡大や業務改善の実績を積むことで、リーダーやマネージャー、マーケティング領域へのステップアップも可能です。
企業の特徴/魅力
高級ブランド品を国内外で展開し、リテール・ホールセール・フランチャイズ事業等、多角的な事業成長を続ける安定企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・EC運営経験2年以上（楽天、Amazon、Yahoo、Qoo10など）
・売上改善や販促施策の実行経験
・データ分析を活用したPDCA運用経験
歓迎条件
・SNS運用経験
・動画コンテンツ企画経験
・ライブコマースへの興味関心
・画像改善、クリエイティブ改善経験
・トレンド分析経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
賞与年3回（昨年度実績4.5ヶ月分）、エリア手当・住宅手当・家族手当など各種手当あり
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜350,000円
＜月給＞
280,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
初年度想定年収：450万〜500万（賞与年3回含む）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
秋葉原オフィス
住所：東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原5F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月10〜20時間程度（繁忙期を除く）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者15000円、子5000円
住宅手当：非世帯主15000円、世帯主25000円
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
昇給年1回・賞与年3回・時間外手当(1分単位)・エリア手当・出張手当・買取手当・持株会・社員割引制度・ウェルカムランチ・資格取得支援・産休/育休制度(取得実績あり)
＜契約期間＞
0年3ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※上限：3ヶ月の試用期間+3ヶ月の延長／回数1回（30日前に予告）※正社員登用実績99 %
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3か月となり、契約社員扱いとなります。待遇・条件に変動はございません。
契約の更新：有（契約期間満了時の業務量・従事している業務の進捗状況・能力、勤務成績、勤務態度・会社の経営状況・他）
更新上限：有 通算契約期間上限0年9ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
年間休日115日、年末年始・夏季・慶弔・産休育休制度あり
月の半分程度（目安として月2〜4日程度）、土日のいずれかでお休みを取得されている方が多い状況です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｋ‐ブランドオフ
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
- 事業内容
- 事業内容：
・海外ブランドのバッグ／時計ならびに宝石／貴金属／衣料の小売／買取／卸売事業
・上記商品のWeb通信販売事業、上記商品のオークション事業、質業
当社について：
＜グローカルプラットフォームを創造する＞
当社は、中古ブランド品のリユースを手がける会社です。
中でも、当社のメイン事業は「買取」です。
お客様の使用していた大切なブランド品を、在籍している真贋のプロたちが責任をもって査定。次に商品を手にするお客様へ、丁寧につなげています。
つくる人・つなぐ人・手にする人へ、ブランド品を通じて幸せをお届けすることが、私たちの使命です。
目指すところは「グローカルプラットフォームの創造」。
地域ごとの文化や人々のニーズに寄り添ったサービスを、世界各地に提供したいと考えます。
現在は、日本・香港・台湾の3拠点で現地のお客様を大切にしながら、地域を盛り上げている最中です。