【宮城県／黒川郡大衡】品質管理／自動車部品の品質維持・不具合対応 トヨタG 年休121 福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
豊田合成東日本株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/07/14
仕事内容
【宮城県／黒川郡大衡】品質管理／自動車部品の品質維持・不具合対応 トヨタG 年休121 福利厚生充実
≪品質改善を主導する／トヨタ品質を習得／原因分析から再発防止まで／転勤なし宮城勤務／年休121日の安定環境≫
この求人のオススメポイント：
・不具合対応だけでなく原因分析から再発防止まで担い品質管理としての市場価値を高められる環境
・トヨタグループ品質の最前線で品質改善に主体的に関われるやりがいあるポジション
・年間休日121日の土日休みかつ残業月平均20時間程度で長期的に働きやすい環境
自動車用安全部品や内外装部品の製造を行う当社にて、自動車内外装樹脂部品の品質維持・向上を担う品質管理業務をお任せいたします。
職務内容：
・工程品質の維持管理
・顧客品質不具合への対応
・不良原因の分析
・再発防止策の立案および推進
・検査設備や測定機器の管理改善
・関係部署と連携した品質向上活動
品質異常発生時の対応に留まらず、原因を追究し工程や設備改善まで一貫して携わります。現場や生産技術部門と連携しながら品質課題の解決を主導できるため、品質管理としての専門性をさらに高められます。
品質を守るだけでなく品質をつくる仕事：
「不具合対応や報告書作成に追われ改善まで入り込めない」「品質部門の意見が反映されない」。そんな悩みをお持ちの方に最適な環境です。当社では品質管理部門が中心となって原因分析や再発防止を推進し、本質的な品質改善に挑戦できます。
トヨタグループ品質を身につけ市場価値を高める：
当社は豊田合成100％出資企業として高い品質要求に応え続けています。品質管理・品質保証経験者にとって、トヨタグループ水準の品質管理手法や改善活動に携われることは大きな成長機会です。
安定基盤のもと腰を据えて働ける：
転勤なしの宮城勤務に加え、年休121日、GW・夏季・冬季の長期連休を完備。昇給実績5.9％、賞与実績4カ月分など待遇面も充実しており、仕事のやりがいと働きやすさを両立できます。
当社について：
当社は豊田合成100％出資企業として、エアバッグやハンドル、ウェザストリップなど自動車の安全性と快適性を支える製品を製造しています。東北に根差しながらトヨタグループの品質基盤を担い、培った品質技術とモノづくり力によって高い信頼を獲得。安定した事業基盤を確立しており、今後も品質を強みに持続的な成長が期待される企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・製造業界で品質管理もしくは、品質保証のご経験がある方
・エクセルを使用した資料作成ができる方
歓迎条件：
・ISO9001業務経験
・QC検定4級以上
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜480万円
＜賃金形態＞
日給月給制
月給は基本給と食事手当を含みます。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円〜270,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：3,000円
＜想定月額＞
230,000円〜273,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給：あり（直近実績 5.9％）
・賞与：あり（年2回／前年支給実績4ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
大衡新工場
住所：宮城県黒川郡大衡村松の平二丁目１０番２
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（駐車場あり）
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- マイカー通勤可
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月額15万円上限）
家族手当：1人目19,500、2人目以降3,500
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
一律60歳 再雇用制度あり（上限65歳）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
QC検定4級以上や普通自動車免許（AT限定可）取得者歓迎
＜その他補足＞
確定拠出年金、カフェテリアプランあり（前年度実績25,000円／人）、育児休業・介護休業取得実績あり、健康経営優良法人認定
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土日休み、年間休日121日、GW・夏季・冬季大型連休あり、有給休暇は入社月により変動
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 豊田合成東日本株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
豊田合成東日本株式会社は豊田合成株式会社の100％出資の子会社で、東北地区における協力会社の品質・調達管理及び顧客窓口業務の他、自動車ボディシール用のゴム製品・エアバック製品の製造を行っています。
生産品目：
・セーフティシステム製品（ハンドル、エアバッグ等）
・オートモーティブシーリング製品（ウェザストリップ、ガラスラン等）
沿革：
2013年1月、同社は「東日本地域に根付き、顧客の要望にタイムリーかつ迅速に対応する」「同地域における調達基盤の強化を図る」ことを目的として設立されました。その後、2015年4月に現在の社名である「豊田合成東日本株式会社」に社名変更を行っています。また、第3の自動車生産地域として成長が見込まれる東北地域において、より地域に根付いた事業基盤とするために、ハンドルやウェザストリップ等を生産する「豊田合成株式会社」の岩手工場を同社に統合しています。
豊田合成株式会社：
豊田合成東日本株式会社の親会社である豊田合成株式会社では、自動車部品の製造／販売（ウェザストリップ製品・機能部品・内外装部品・セーフティシステム製品）、オプトエレクトロニクス製品の製造／販売、その他特機製品の製造／販売を行っています。