【川崎】配車管理※年休126日(土日祝)・夜勤、転勤なし/明確な評価制度で年...

三協興産株式会社

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【川崎】配車管理※年休126日(土日祝)・夜勤、転勤なし/明確な評価制度で年収UPが叶う/車通勤可【dodaエージェントサービス 求人】

三協興産株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/05/28

仕事内容

【川崎】配車管理※年休126日(土日祝)・夜勤、転勤なし/明確な評価制度で年収UPが叶う/車通勤可

〜賞与年3回/2025年3月にリニューアルしたキレイなオフィス/家族手当等、福利厚生充実/手厚い研修制度/社会になくてはならない事業で安定性

仕事内容
プラントメンテナンス、産業廃棄物の収集運搬等を展開する同社で、配車管理業務を担当していただきます。
主に建設業界のお客様から廃棄物処理のご依頼を受け、ドライバーが円滑に運行できるようサポートを行うお仕事です。

具体的な業務内容
・ドライバーの運行スケジュール作成
・お取引先企業様と調整を行い、最適な運行計画の立案
・配車事務スタッフへの業務依頼・指示
※業務状況により、取引先への運転業務が発生する場合があります。その際は、入社後に大型免許を取得していただく可能性があります。

配属部署について
配車管理3名、サポート担当4名体制で行っています。
配車管理3名中1名は中途入社、2名はドライバーからのステップアップです。
書類作成や受電等の顧客対応はサポート担当が行います。配車管理は車両の空き具合を見て人材の当て込み、ルート確認、といった形で業務のすみわけを行っています。

入社後の流れ
入社後は、2日間の入社オリエンテーションを実施した後、配車グループへ配属となります。
その後はOJTを中心に、部署メンバーと一緒に業務を進めながら、段階的に仕事を覚えていただきます。入社後1〜2年間はペア制での教育・サポート体制を整えています。

当社の特徴・魅力
独自の評価制度
上司からの一方的な評価や成果・実績だけでなく、日々の姿勢や取り組みも評価対象となっています。断続的に年収を上げていくことが可能です。
例:
理念手当/360度評価/体現レポート/個人ミッション/1Kカード(感謝・改善・気づきなどを日々記入)/事務方BD(ベストディール):年1回、事務スタッフが年間の取り組みを発表する場

働きやすい環境
・安くておいしいと評判の社食や、食事補助、家族手当、お年玉制度など福利厚生が充実しています
・2025年3月にリニューアルしたオフィスはきれいで開放的です。

安定した会社基盤
当社が所属するATグループは群馬県前橋市に本社を構え、事業会社5社を保有しています。2024年3月時点でのグループの売上は112億円、グループ総従業員数331名です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須要件:
・運行管理者の資格をお持ちの方

<必要資格>
歓迎条件:貨物自動車運送事業の運行管理者、旅客自動車運送事業の運行管理者
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
320万円〜432万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):185,000円〜255,000円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
205,000円〜275,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:有(年1回)
賞与:有(年3回/3.0〜4.0か月)
手当(上記年収・月給に含む):資格手当、特別手当、役割手当、家族手当 、大入り、年末手当、お年玉

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県川崎市川崎区扇町12-3
勤務地最寄駅:JR鶴見線/扇町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関:上限なし 車・バイク:15000円
家族手当:扶養一人目:10000円、二人目以降:5000円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続年数:3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度:有(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社後2日間、入社オリエンテーションを実施。その後、業務部へ配属、OJT業務に入ります。

<その他補足>
福利厚生その他:
社員が気持ちよく働ける環境をつくるため、オフィス改装を2025年3月に行いました。
本格的なジム、酸素BOX、社食サービス、ダーツマシンや卓球台、様々なものを準備しています。
会員制プライベートリゾート利用(エクシブなど)
サークル活動補助、ロールーム(1時間の弁護士無料相談)、健康診断チャレンジ(健診結果によりお祝い金)

手当その他:
無事故手当、大入り手当(月次の業績で支給)、年末手当(師走の入
用の足しに)、お年玉(全社員)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は以下の範囲となります。
月給:200,000円~270,000円
基本給:180,000円~250,000円
その他固定手当:20,000円
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

有給:入社直後から支給いたします。
※支給日数は入社月によって変動します。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
三協興産株式会社
業種
その他業種
事業内容
当社は、産業廃棄物の収集運搬・処理や焼却炉の解体、プラントメンテナンス等を行う会社です。

事業概要:
・廃棄物の収集運搬
・食品等の資源リサイクル工場での処理
・石綿(アスベスト)の調査分析・対策・工事・運搬処理
・プラントメンテナンス
・焼却炉解体・汚染土壌処理
情報提供元:

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