【岐阜／恵那市】外製管理課（生産管理部門)／管理職候補 企業安定性 ／年休120日・転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
ＲＩＴＡエレクトロニクス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 岐阜県
掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/05/28
仕事内容
【岐阜／恵那市】外製管理課（生産管理部門)／管理職候補 企業安定性 ／年休120日・転勤なし
＜生活に欠かせないプリント配線板をつくる安定メーカー／コロナ禍でも増益増収／年間休日120日／残業20時間程度／平均有給消化日数15.7日＞
＜業務概要＞
生産管理部 外製管理課の課長候補として、上長である生産管理部長の元、プリント配線版の製造〜納品がスムーズかつ高品質に遂行できるよう生産管理業務をお任せします。
＜業務詳細＞
国内外の外部業者との調整・交渉業務
・価格交渉、納期調整
・発注および製造スケジュール管理（主にメール、場合によりWeChat・電話を使用）
社内他部門との連携・調整
・社内営業部門や他部門との納期・仕様のすり合わせ
・工場との生産スケジュール調整
課題解決・業務改善の推進
・外製管理課内における各種課題の抽出と改善施策の立案・実行
・業務効率化に向けたインフラ整備や社内連携の強化
メンバーの育成・マネジメント
・チームメンバーの指導、育成
・組織力向上に向けたマネジメント業務
＜組織構成＞
当社には技術部・品質保証部・生産部・生産管理部の4部門がございます。
そのうち、生産管理部の外製管理課には4名のメンバーが在籍しております。
＜業務の魅力＞
裁量権が高いことが魅力です。外製管理課内の改題・改善においては、解決に向けた活動を主体的に設計・推進いただけます。メンバーや上長と連携・相談しやすい環境の元、ほぼすべての方針決定権をもって主体的にチャレンジできるため、面白さと達成感を感じられます。また他部署（対営業や対製造部門）との情報伝達などの改善提案についても社内の発言権が高いです。
＜入社後〜キャリアプラン＞
入社後は、事業や製品に関する理解を深めていただくとともに、現任者からの業務引継ぎや実務を通じて、スムーズに業務へキャッチアップいただきます。キャリアプランについては多様ですが、今回のポジションの一例としては「外製管理課 リーダー（係長）→外製管理課 課長 →生産管理部長」といったステップアップが考えられます。
また上記に加え、同部門内の生産管理課への異動など、ジョブローテーションを通じたキャリア形成も可能です（詳細は社内規程）。
ご本人の志向や適性に応じて、柔軟にキャリアの幅を広げていただける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜U・Iターン歓迎！単身寮・住宅手当あり！＞
必須要件 ※下記いずれもに該当する方※
・製造業における生産管理・外注管理・購買・調達いずれかの実務経験
・協力会社・外注先との折衝・調整業務の経験
・マネジメントのご経験（5人以上）
歓迎条件
・プリント配線板、電子部品、半導体関連業界での就業経験
・中国語スキル（現地業者の担当者と電話・メールでコミュニケーションできるレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
賞与年2回（6月・12月）、昇給は評価制度により決定。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円〜420,000円
＜月給＞
360,000円〜420,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月あり。待遇の変動はありません。
昇給・昇格／年1回査定による
賞与／年2回（6月、12月）※会社業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岐阜県
＜勤務地詳細＞
恵那事業所
住所：岐阜県恵那市山岡町馬場山田1465-2
勤務地最寄駅：明知鉄道明知線／山岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤は当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大月10万円まで
家族手当：子1人11,000円/人
住宅手当：社員一律10,000円
寮社宅：単身寮（貸与条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：DB・DC
＜定年＞
65歳
再雇用制度65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援・手当あり
＜その他補足＞
作業服貸与、育児費用補助、短時間勤務制度、受動喫煙対策:屋内禁煙、資格取得支援・手当あり、産休・育休取得実績あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月あり。待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
週休2日制（原則土日）、祝日、夏季・年末年始、有給・産休・育休あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＲＩＴＡエレクトロニクス株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
同社はプリント配線板の研究開発、設計、製造、販売、コンサルティングサービス等を行っています。
（1）パターン設計・シミュレーション／高速伝送対応やノイズ対策など、プリント配線板のパターン設計とシミュレーション
（2）プリント配線板製造／産業全般、医療、通信など、分野のニーズに合わせたプリント配線板を供給
（3）コンサルティングサービス／プリント配線板のパターン設計前の妥当性検証や、実機不具合に対する改善提案
特徴：
同社は、同社の前身であるアイカ工業株式会社のプリント配線板事業が2014年4月に独立して発足したプリント配線板総合メーカーで、国内の産業機器を中心とした顧客にパターン設計・シミュレーション、試作から量産までのプリント配線板製造・供給、および顧客の開発段階における電気的な性能に関する問題解決（コンサルティングサービス）を行っています。
ビジョン：
RITAは「Real Integrated Technology and Advisory」の略で、「お客様のために洗練された技術とサービスを総合的に提供する」という意味を込め、社員公募で決定しました。従来の路線を踏襲しつつ、商品やサービスの質をさらに高め、これを総合的に御提供することにより、業界のリーディングカンパニーとして従来にも増して人々の繁栄に役立てるように、更なる成長と飛躍を目指します。