募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！
・４年生大学出身者
・電話応対経験のある方
＼アルバイトのみのご経験の方でもぜひご応募ください！／

歓迎条件：
・予約業務の経験をお持ちの方
・接客業のご経験をお持ちの方

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜360万円

＜賃金形態＞
月給制
残業代全額支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜300,000円

＜月給＞
210,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社2階
住所：東京都中央区日本橋大伝馬町14-15 マツモトビル（2F）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

＜その他就業時間補足＞
※残業時間20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円迄）
家族手当：配偶者：8,800円、子：1人につき10,000円
寮社宅：新卒者の独身寮となります。相談可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員登用3年後より

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
交通費支給（月額上限50,000円)
家族手当：配偶者8,800円、お子様1人につき10,000円 (扶養親族に該当する23才未満の子供、第１〜4子)
各種社会保険完備
社員割引制度有
財形貯蓄
企業年金制度（退職金）
確定拠出型年金
弔慰金制度（団体定期総合福祉保険）
永年勤続表彰、報奨金制度等
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】正社員登用制度あり。

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

休日・休暇

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

曜日固定シフト制(休日：月9〜11日程度)


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社人形町今半

業種

フードサービス

事業内容

事業内容：
すき焼き、しゃぶしゃぶ、日本料理の専門店を運営
明治28年（1895年）に新しい食文化を生んだ今半の歴史を継ぎ、昭和31年（1956年）に「すき焼き専門店」としてスタートした人形町今半。現在は21の飲食店（都内15、千葉１、神奈川１、名古屋３、博多１）と13の精肉・惣菜店（都内８、千葉３、神奈川２）のほか、お届け弁当の工場を都内に1カ所、愛知県に1カ所を有しています。

詳細：（人形町今半として下記事業部に分かれております）
（1）レストラン事業：店舗スタッフとして各店舗でお客様と接する、あるいは料理をご提供し、店舗の経営を行います。
（2）精肉事業：人形町今半が店頭で販売する精肉の仕入れや加工、在庫管理、販売などを主に手がけます。
（3）惣菜事業：人形町今半が展開する各惣菜店舗でお客様と接する、あるいは料理をご提供します。
（4）グロッサリー事業：人形町今半のブランドで販売する各種商品（すき焼きやしゃぶしゃぶのタレ、レトルト商品など）を広くアピールします。
（5）ケータリングサービス事業：人形町今半で人気のある「すき焼弁当」などを製造・外販する部署です。
人形町今半の考え：
人形町今半の仕事は、「だれにも、一年に何度でもある」けれど、その日は「一度しかない」ハレの日を盛り上げ、プロデュースする仕事です。
ハレの日の食事に人形町今半を選んでくださったお客様のために、一人ひとりの社員が、「何ができるだろう、もっとできることはないか」と、日々考え、行動しています。
すばらしいプロデュースができたときは、お客様からこの上ない感謝の言葉をいただいたり、二度三度とご利用いただける関係へと発展します。
特別な日だからこそお客様のご要望も高く、日々勉強ですが、自分自身が鍛えられ成長できる環境がこの人形町今半にはあります。
「お客様第一主義」を軸に据えながら、全従業員の幸福実現に向けて従業員一人ひとりが成長し、社会貢献もできる環境を作り上げていきます。