<二子玉川>土木設計(トンネル)※東証スタンダード上場/建設環境分野トップコンサルタント【dodaエージェントサービス 求人】
いであ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/05/30
仕事内容
<二子玉川>土木設計(トンネル)※東証スタンダード上場/建設環境分野トップコンサルタント
〜社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント/東証スタンダード上場/官公庁からの継続的な案件獲得により安定性 〜
業務概要:
トンネル分野に関する(計画・解析・設計、点検・維持管理)等をご担当いただきます。基本的にはデスクワークですが、一部フィールドワークもあります。
業務詳細:
経験に応じて下記業務をお任せします。
【調査・計画・設計】
トンネル整備に関する調査、計画、構造・詳細設計
トンネルルート選定、線形検討、坑口計画および設計
交通量・将来需要を踏まえた道路・トンネル機能の検討
地域特性や都市再生を考慮した道路・トンネル整備計画の立案
PI技術やIT、シミュレーション技術を活用した合意形成支援
【施工計画・維持管理】
施工計画および施工管理支援
保全、管理、運用計画の立案
補修・修繕計画の策定
【交通解析・事業評価】
交通実態調査および交通需要予測・評価
道路事業評価、交通需要マネジメント
プローブ情報解析や交通シミュレーションによる効果検証
高度道路交通システム(ITS)や道路情報ネットワークの検討
【安全・環境対策】
道路環境調査および環境マネジメント
災害時を考慮した安全対策、通行安全性・防災機能の検討
交通事故対策、バリアフリー化、自転車・歩行者の安全対策
同社の魅力ポイント:
・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。
⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。
・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。
・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。
・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。
キャリアの一例
まずは技術的な指導・監督業務を担っていただきます。
その後技術士取得に向けた研修・支援制度を活用し、管理技術者として案件全体を統括するポジションへのステップアップが可能です。
同社の特徴:
・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:以下のいずれかを満たす方
・トンネル設計全般の業務経験者
・技術士(建設部門:トンネル)の有資格者
歓迎条件:
資格:技術士(応用理学部門:地質)
経験:トンネル・地下構造物・アンダーパス計画・設計、トンネル・地下構造物点検
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):420,000円〜570,000円
<月給>
420,000円〜570,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。
※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。
昇給:年1回
賞与:年2回、決算褒賞金
年収例
1000万円/40代後半(入社23年):月給58万円+賞与
880万円/40代前半(入社17年):月給55万円+賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
社会基盤本部 二子玉川
住所:東京都世田谷区玉川3-14-5
勤務地最寄駅:田園都市線線/二子玉川駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限44,000円/月、社内規程による
家族手当:扶養手当として支給、社内規程による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:社内規程による
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
スキルアップ研修
資格取得支援
新管理職・幹部研修
経営リーダー育成研修
コーポレート・ガバナンス研修 等
<その他補足>
各種社会保険完備
交通費支給【会社規定に基づく】
資格取得手当
プロポーザル・総合評価の特定によるインセンティブ手当
残業・扶養・職場支援手当等
退職金制度【定年:60歳】
財形貯蓄
持株会補助
クラブ活動
会員制リゾートホテル
宿泊・レジャー・スポーツクラブ・保育・介護補助
定期健康診断・ストレスチェック・産業医制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/29〜1/3)、慶弔休暇
年次有給休暇は4月付与(入社月4月〜9月 初年度10日、10月〜3月 4日。翌年15日付与)
保存有給休暇制度あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- いであ株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容:
いであ株式会社、連結子会社、非連結子会社3社および関連会社4社(うち持分法適用関連会社1社)により構成され、環境コンサルタント事業、建設コンサルタント事業、情報システム事業、不動産事業を展開しています。