募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験の方大歓迎！＞
必須条件：※下記いずれか
・事務のご経験
・建設業界もしくは不動産業界での何かしらの経験

＼こんな方、大歓迎です！／
営業事務のご経験
ゼネコン・工務店など建設会社での事務経験がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,000円〜336,000円
固定残業手当/月：36,000円〜53,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円〜389,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験年数や資格の有無などに応じて前後します。
賞与年2回（6月・12月）別途、業績により決算賞与支給実績あり
昇給年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀15F
勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／長堀橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無
転勤は原則無し

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業20〜30ｈ程

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：配偶者1万／子ども1人あたり2万／その他出産祝い金
住宅手当：※別途支給要件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金制度あり

＜定年＞
68歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）

＜その他補足＞
確定拠出年金制度（日本版401K）
所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
誕生日プレゼント（本人・配偶者）
社員旅行
グランドハイメディック倶楽部会員（高度な医療相談が可能）
ホテルプラザ神戸優待、天然温泉ひなたの湯無料利用
甲子園年間シート
全国エクシブホテルの特別価格利用
定期生命保険
出産お祝い金：1人30万／2人50万／3人300万
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変動なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜出勤の場合、振替休日取得
年末年始・創立記念日休暇(3/27)
有休・慶弔休暇
出産・育児・誕生日休暇(本人・配偶者ともに)
アニバーサリー休暇
ファミリー休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

信和建設株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

企業概要：創業以来、建築・リフォーム・開発分譲・土木事業までを手掛ける信和グループの一員

事業内容：
1．土木、建築工事請負業
2．土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業
3．宅地建物の取引業
4．不動産管理業務
5．生命保険募集業務・損害保険代理店業務
6．温泉浴場施設及び飲食店の経営
7．貸し会議室の運営
8．前各号に付帯する一切の業務
ビジョン：
すべての人によろこびをもたらし、建物を通じた社会貢献を目指し、常にお客様の期待に応えるナンバーワン企業をとして進化を続けて参ります。

特徴（TOPICS）：
日本の建物の寿命は30余年と言われてますが、信和建設では建物の長寿命化にも取り組んでいます。日本経済の効率や、地球環境保全の面からも、2代、3代と使える建物づくりが必要です。当社ではスケルトン・インフィル工法を推奨し、本当の100年住宅を造っていくことで「社会の進歩発展に貢献」します。

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