【千葉】建物価値を高める課題解決営業※提案の幅が広い豊富な製品ラインナップ/国内シェア圧倒的No.1【dodaエージェントサービス 求人】
三和シヤッター工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/05/28
仕事内容
【千葉】建物価値を高める課題解決営業※提案の幅が広い豊富な製品ラインナップ/国内シェア圧倒的No.1
【建物に不可欠なシャッター・ドア分野で国内シェアNo.1を誇るメーカーにて、法人営業をお任せします。設計部門と顧客双方の意図をくみ取り、調整しながら進める営業スタイルのため、無理な新規開拓はなく、専門性と信頼関係を着実に築ける環境です!】
採用背景
都市部の再開発や工場・倉庫の着工増加を背景に、売上高・利益ともに過去最高水準を更新しています。今後も多様化するニーズに応え続けるため、組織力強化を目的とした増員採用です。
業務内容
鋼製建具(シャッター、ドア、間仕切、エントランス製品など)を扱う法人営業として、既存顧客であるセカンドゼネコンを中心に提案活動を行います。顧客訪問を通じたニーズ把握から、設計内容の確認、社内設計部門とのすり合わせ、製品選定、見積作成、現場での打合せ、製品手配、納期管理、アフターフォローまで一連の工程を担当します。
案件ごとに設計条件や施工スケジュールが異なるため、顧客要望を正確に整理し、設計部門や現場関係者と調整しながら進める役割が重要となります。500種以上の製品ラインナップがあるため、用途や建物条件に応じた柔軟な提案が可能です。入社後は先輩社員との同行を通じて業務の流れや製品知識を習得し、理解度に応じて段階的に案件を引き継ぎます。長期案件を継続的にフォローしながら、信頼関係を積み重ねていく営業スタイルです。
なお、適性に応じて販売部門またはメンテナンス部門への配属を決定します。
業務の魅力
・ゼネコンとの長期的な取引を通じ、調整力・提案力を磨ける
・設計部門と連携し、モノづくりの上流工程に関われる
・既存顧客中心のため、営業の基礎から着実に経験を積める
働く環境
平均勤続年数15年と、腰を据えて働く社員が多い環境です。年に複数回の上長面談や人事面談があり、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。
働き方
・平均残業30時間/年間休日125日
・PCは20時に強制シャットダウン
・基本的に出張は少なめ
・有給休暇を取得しやすい風土
キャリアパス
OJTを通じて製品知識と調整力を高め、担当顧客や案件規模を広げていきます。将来的には、より複雑な案件対応や後輩育成に関わるなど、専門性を活かした営業として成長できます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
〜足で稼ぎ、信頼で勝ち取る営業をしたい方へ〜
必須要件:下記いずかのご経験!普通自動車運転免許マストです。
・対面営業を強化したいのでコミュニケーションスキルを重視(営業経験、顧客折衝経験)
・施工管理/電気・空調・給排水・衛生・防災設備の保守・管理業務からのジョブチェンジ歓迎!
※商品知識や資格は入社後に習得していただくのでご心配不要です
歓迎条件:
・建築業界での営業または技術職のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
-
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜300,000円
その他固定手当/月:30,000円
<月給>
290,000円〜330,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
経験・スキル等により決定します。(上記例からの増額も検討可能です。)
【モデル年収】
30代一般社員(入社5年)590万円 /30代一般社員 (入社10年)730万円
賞与:前年実績6.14カ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細1>
千葉支店
住所:千葉県千葉市中央区末広4-19-16
勤務地最寄駅:京成千原線/千葉寺駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
木更津営業所
住所:千葉県木更津市請西 1-12-15
勤務地最寄駅:内房線/木更津駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細3>
市川営業所
住所:千葉県市川市田尻 2-5-3
勤務地最寄駅:東西線/原木中山駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
上記以外に成田市/柏市/香取市/茂原市も募集しております(ご自宅からの通勤考慮します)
<転勤>
当面なし
当面はございませんが、将来的には可能性がゼロではありません。
ただし正社員になった際、全国転勤型か地域限定型のどちらかを選択することができます。
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業30時間程度となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:東名阪の該当地区賃貸物件に居住の場合
寮社宅:転居を伴う転勤の際は借り上げ住宅制度有
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:定年60歳、再雇用65様まで/勤続3年以上で対象。
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJTによる研修(約3ヶ月間〜半年間)を行います。(先輩社員同行、商品知識・商談方法学習)
一定期間経過後、本社にて集合研修を実施します。
<その他補足>
[制度]企業年金基金、財形貯蓄、共済会、社員持株、借上げ住宅、 住宅ローン利子補給、会員制スポーツクラブ、報奨金(営業優秀者、特許登録等)など
[健康管理]定期健康診断+生活習慣病健診、人間ドックなど
[保養所]伊豆高原、湯布高原、白馬、草津、越後湯沢、トマム、長崎、安比、鳥羽など 他、東急ホテルズ利用割引
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
[休日]完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季
[休暇]年次有給、産前産後、看護(子)、介護、他特別(忌引、結婚、配偶者出産、永年勤続、定年慰労)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三和シヤッター工業株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容
各種シャッター、ドア、オーバーヘッドドア、住宅用窓シャッター、エクステリア製品、ステンレス製品、間仕切製品等の製造、販売事業
「安全・安心・快適」これが私たちのモットー。都市空間・商空間・住空間を創造、演出するプロ集団として信頼を獲得し、シャッター国内シェア1位、スチールドア国内シェア1位の座にあります。
しかし、私たちはこの実績に甘んじることなく、次なるビジネスモデルにチャレンジしています。マーケット直結のフラットな開発・販売・設計・製造・施工等の機能統合を推進。また、持株会社体制移行による本業回帰施策などの改革を進めることで、競争力の向上、受注の拡大に力を注いでいます。
国内の事業展開においては、間仕切事業の構築、ドア事業の強化、ステンレス事業・メンテナンス事業など成長分野に力を注いでいます。
2007年10月より三和ホールディングスを持株会社とする持株会社体制になり、三和グループの中核事業会社として国内での事業活動を行っていますが、海外グループ会社と連携をとりながら、グループとして「動く建材のグローバル・メジャー」を目指しています。
沿革
1956年 株式会社三和シヤッター製作所(当社の前身)を尼崎市に設立
1959年 三和シヤッター株式会社を設立。札幌、仙台、東京、名古屋、福岡に支店を設立
1961年 三和商事株式会社を設立
1963年 株式会社三和シヤッター製作所、三和シヤッター株式会社、三和商事株式会社の3社を合併
1970年 東京・大阪両証券取引所市場第1部に上場
2003年 欧州第2位のドア・シャッターメーカー、ノボフェルムグループを買収し、日本・米国・欧州の3極体制を確立
2007年 会社分割により持株会社に移行し、従来の事業を2007年4月に設立した三和シヤッター工業株式会社に承継